何应洋

为打造一支素质更高、专业化更强的干部队伍，芜湖市总工会推出“五一学堂·我的业务我来讲”工会干部讲坛，通过打造全市各级工会干部学习交流的加油站、孵化器、大舞台，帮助工会干部拓宽理论视野、提升思维层次、找准工作方法、提高业务能力。（7月11日《工人日报》、中工网）

对于工会干部而言，加强理论学习，其实不是小事。新时代，工会工作的对象、领域、任务、方式等都发生了新的变化，工会组织如何依法履行基本职责也面临着新的机遇和挑战。全新的形势面前，要做到自觉而不是盲目地开展工作，主动而不是被动地为职工群众特别是新就业形态劳动者提供精准高效的维权服务，没有现成的经验可循，只有加强理论学习，在学习中更新思想观念、优化知识结构、转变思维方式，才能有效探寻新时代开展工会工作的新途径，开创工会工作的新局面。

少数地方工会工作之所以起色不大，一些工会干部干起来觉得吃力费劲，时常发生捉襟见肘、顾此失彼、力不从心的现象，很重要的一个原因，就是没有与时俱进，根据形势的发展变化和职工的现实需求，加强理论学习，缺少理论思维的缘故。实践中，我们有一些工会干部，沉湎于一些事务性工作之中，穷于应付，疲于奔命，常常是“两眼一睁，忙到熄灯”，难得静下心来学理论学法律学业务。漠视和疏于理论学习，导致了这样的后果：在源头参与政策法规制定时，说不上话，使不上劲；在对侵害职工权益的不法行为发声亮剑时，“发”不到点子上，“亮”不到关键处，工作效率、维权效果大打折扣。

工会干部必须重视和加强理论学习，要把厚植理论素养作为干好工作的“必修课”。工会干部要学的东西很多，当前最主要的是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习工会业务知识和劳动法律法规知识，同时还要广泛涉猎与工会工作相关的社会科学和自然科学等方面的知识。总之，学习理论知识多多益善，学比不学好，早学比晚学好，多学比少学好。多一些理论知识、理论思维、理论素养，工作起来就会心中不慌、方向明确、应对得当，实践中就会少一些主观性、盲目性和随意性。

进入新发展阶段，国内国际发展环境正在经历着深刻变化，劳动关系协调也面临着许多新情况新问题新挑战。党赋予工会组织以重任，广大职工对工会组织寄予愿望，工会干部只有不断加强学习，厚植理论素养，才能准确认识和把握工会工作的客观规律，适应新时代工会工作的发展变化，增强主动性，掌握主动权，打好主动仗，从而在维护职工合法权益、发展和谐劳动关系、促进社会大局稳定中，更好地发挥工会作用、贡献工会力量。