突出“五个强化”全力推进数字工会建设

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突出“五个强化”全力推进数字工会建设

发布时间:2022-07-20 09:57:53

突出“五个强化”全力推进数字工会建设

江阴市委常委、副市长、市总工会主席 杨晓妮


推进数字工会建设是认真落实省委和上级工会关于提升信息化智能化数字化水平要求的重要举措,更是工会联系服务、团结凝聚职工的现实需要。近年来,江阴工会深入贯彻落实上级工会工作部署,顺应时代发展潮流,把准职工需求脉搏,突出思想引领、平台建设、服务体系、资源整合、数字赋能“五个强化”,加快推进数字工会建设,不断提升服务广大职工的能力和水平。

强化思想引领,把牢数字工会建设正确方向

牢牢把握为实现中国梦而奋斗这个当代工运事业的时代主题,积极搭建工会思想政治引领“掌上平台”,加强网上舆论引导工作,唱响主旋律、集聚正能量。

突出政治引领。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,组织开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”等主题宣教活动,推出“强国复兴有我”“职工心向党奋斗新时代”等线上有奖竞答活动18期,参与职工达24.2万人次,不断增强职工群众对党的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。

突出思想引导。依托长泾镇蒲市村劳模工匠馆、华士镇天华国防教育馆等红色教育资源,打造服务全市辐射周边的职工红色教育基地。打响“周末课堂”“求学圆梦”“为你悦读”等“工”字系列职工文化品牌,选树一批江阴市级以上书香企业、职工书屋示范点和职工优秀读书组织,大力培育健康文明、昂扬向上的企业文化职工文化。

突出典型引领。通过五一宣传月、劳模工匠宣讲会、短视频展播等形式,展示劳模风采,弘扬劳模精神,诠释劳动价值。组织动员江阴各级工会和广大职工有力有序参与疫情防控和复工复产工作,累计推送疫情防控通告、防护指南、防疫先进典型等各类疫情防控专题文章118篇,浏览量超20万次,凝聚起夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的磅礴力量。

强化平台建设,夯实数字工会工作基础

加快完善数字基础设施,建立完善全市统一、分块管理、共融共通的工会信息数据库和工作平台,为数字工会发展夯实坚实基础。

不断完善会员数据资源。在目前入库基层工会组织4744个、会员信息50.07万条的基础上,进一步畅通职工网上入会渠道,大力推进货车司机等新就业形态劳动者的入会和实名制数据录入工作,为实现工会普惠精准服务提供数据支撑。

持续优化网上服务平台。整合工会系统网站、微信公众号、OA办公平台等网络平台,打造“一系统多终端”的工会服务职工网络平台。“江阴职工之家”微信公众号从以工会服务卡普惠服务为特点的1.0版,升级到目前面向新就业形态劳动者群体入会服务全覆盖的4.0版,用户数量突破32万人,传播力指数稳居江阴政务微信前列。

积极融入全省工会服务网。主动对接全省工会服务一张网全覆盖工作,目前“江阴职工之家”微信公众号与“江苏工会服务网”已实现用户中心、基础数据、承载平台、应用模块及业务数据全部接入。

强化服务体系建设,拓宽数字工会工作领域

积极推动互联网创新成果与工会工作各领域进行深度融合,广泛运用人工智能、大数据、虚拟现实等技术手段,为广大职工提供更丰富、更直接、更精准、更便捷的服务。

深化“互联网+”普惠服务。做大做强“惠购蛋糕”“欢乐观影”“惠购书籍”项目,资金规模现已达到2700万元,46.9万人次职工享受折扣优惠450余万元。主动对接疫情下本地企业产品滞销、库存痛点,创新推出“天天购”“周周享”“月月乐”普惠服务项目,以“互联网+”生活普惠架起服务职工、服务企业的“彩虹桥”。稳妥推进职工医疗互助保障升级工作,探索在职职工医疗互助保障办法创新,推广在线办理医疗互助投保结报系统。

创新“互联网+”产改工作。积极打造“创新项目智能申报、专技人才智库管理、技术技能智力交流”为一体的“三智”系统,建成拥有5600余名各级各类劳模工匠、技术能手、高技能人才的技术交流和创新成果申报平台,全力为解决技术工艺难题、促进成果转化提供服务支持,为“科创江阴”建设贡献产业工人智慧力量。

强化“互联网+”就业创业。针对货车司机就业群体,依托头部企业建设“职工众创之家”,集成70多项保姆式、管家式服务,推动职工众创线上线下深度融合。积极做好疫情期间稳就业工作,“江阴职工之家”微信公众号“就业援助”项目今年以来线上推出32期用工信息,精准提供各类就业岗位1.2万个,累计关注度10多万人次。

强化数字赋能,提升参与社会治理水平

主动融入“数字江阴”建设,优化整合社会治理、公共服务、风险防控等数据资源,打造工会参与基层治理的数字“硬核”。

一体化推进维权服务。创新打造集普法、监督、调解、援助、信访于一体的“5+N”工会法律维权服务云平台,职工法律援助“最后一米”。平台开通1年来,提供法律援助268件、化解劳资纠纷106件,8.5万多人次在线学法。

精准化维护政治安全。发挥劳动关系分色预警网络体系作用,开展职工队伍稳定风险专项排查化解。重点聚焦“三新”领域职工群体,大力开展就业服务、法律援助、矛盾调解、集体协商、民主管理等权益维护工作。

数字化开展安康行动。开设线上“安康文化”专栏,举办“百日千题”网上学习竞赛、在线学习积分有礼等活动,发布安全生产宣传推文69期,推动职工安全意识和防护能力不断提升,助力全市安全生产形势持续向好。

强化资源整合,提高数字工会工作效能

充分发挥工会组织优势和资源优势,积极构建社会化、市场化、多元化、开放型的“数字工会”工作格局,形成工会创新发展新局面,释放工会发展新活力。

加强统筹协调。把数字工会建设作为数字政府建设的重要组成部分,强化工会与政府部门联合联动,融入数字政府建设,加强工会系统上下之间、横向之间的联系协调,整体推进,形成工作合力。

优化资源配置。有效利用省总和江阴基础网络设施和信息资源,整合江阴工会系统信息资源,消除数据壁垒,通过融通政府统一资源,整合优化各级工会资源,联合其他群团资源,购买社会资源等不同方式,努力壮大工会组织网络资源力量。

创新服务模式。充分发挥数字网络时效性、互动性和传播率、送达率方面的优势,运用场景式服务、智能引导等新形式,开展职工关注度高、喜闻乐见的活动,打造方便快捷、务实高效的服务职工新通道。通过工会与职工群众“指尖上的互动”,让“信息多跑路、职工少跑腿”,使工会服务更加直接、更加深入、更加贴近职工群众,让职工群众更好地共享工会改革创新成果。

小编说:江阴工会主动适应数字化技术迅速发展的新形势,把网上工作作为深化工会改革创新、联系服务职工的重要突破口,将数字技术广泛应用于工会管理服务,推进工会治理流程优化、模式创新和履职能力提升,努力形成线下线上有机融合、相互支撑的组织体系,构建数字化、智能化的工会运行新形态,释放工会发展新活力,有效强化网上职工思想政治引领,不断改进服务内容和服务方式,联动服务职工服务基层更加便捷精准高效。