正德职业技术学院是1998年经江苏省人民政府批准，国家教育部备案的一所全日制民办普通高等院校，由南京航空航天大学全资举办，现有教职工260人，在校生7000余人。学院以《新时期产业工人队伍建设改革方案》为引领，紧密围绕立德树人根本任务，对标产业发展与用人需求，以高素质技术技能型人才培养为目标，积极探索校企融合育人路径，全面推进德技并修育匠改革，收到了良好的效果，2021年获批全国产业工人队伍建设改革试点单位。学院推进产改的具体做法如下：

面向产业办学，服务国家社会。学院践行“正德厚生”校训，面向产业开展办学，坚持“专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程‘三对接’”，在服务民用航空与国防军工产业领域形成了鲜明的正德特色，建有电子信息类、机电工程类、汽车工程类、民航运输服务等七个专业群，其中有2个省级重点专业群，2个省级特色专业，1个省级高水平骨干专业。同时，依托南京航空航天大学的专业优势和资源优势，成功申办了直升机驾驶技术、飞机机电设备维修、空中乘务、定翼机驾驶技术、无人机应用技术五个专业。办学23年来，学院已为社会培养了四万余名高素质技术技能人才。2021年，学院申报的“大国工匠示范下职教育人体系的探索与实践”项目荣获江苏省教学成果奖。

强化核心价值引领，助力成长成才。学院把思想政治工作贯穿到“立德树人”各项工作中，以良好的师德师风，引导学生自觉践行社会主义核心价值观，发挥价值引领作用。近年来，动员教职工参与“爱生”“乐教”等师德建设主题实践活动，参加“不忘初心托举希望”师生结对帮扶、“为师生办实事”“两在两同”建新功行动，学院涌现出了一批热爱学生、乐于奉献，力行师德规范，弘扬“学真、业精、爱生、乐教”高尚师德的教职工，他们通过课堂教学指导、实习实践指导、课外活动指导、学生科创竞赛指导，助力学生成人成才，取得了良好的成绩。

厚植工匠文化，培育工匠精神。学院不断创新工匠文化育人模式，营造良好工匠文化管理生态，搭建工匠文化育人载体，强化文化引领作用，构建以环境文化为基础、以制度文化为保障、以精神文化为核心、以行为文化为载体的工匠文化体系。特别是近五年来，邀请了“大国工匠”顾春燕，北斗星通导航系统业务总监李祥铭、“创业先锋”储辉等80多位校友分享奋斗经验；邀请知名企业开展了240余场次的与学生面对面交流活动；邀请常年法律顾问为师生员工宣讲《民法典》等法律常识；邀请公安、法院、检察院工作人员和知名律师进校，在学生中开展“走近民法典”“学宪法讲宪法”“安全知识竞赛”法治教育等。通过厚植工匠精神的校园文化，让师生在潜移默化中受到熏陶，铸匠魂、立匠德。

校企人才共育，产教深入融合。学院先后出台了《校企合作管理办法》《现代学徒制试点工作实施方案》《一师一企制度》等环环相扣的管理制度，不断完善校企协同育人顶层设计，建立健全校企协同育人机制。学院与建策科技股份公司在人才培养方面的成功合作，被教育部科技发展中心作为典型案例向全国高校进行推广，学院为全国唯一入选推荐案例的民办高校。2021年12月，学院与格力电器成立“正德—格力产业学院”，创新性构建“334”人才共育模式，即学生实训基地、教师培训基地、课程研发基地等3个基地，青年教师访企计划、企业工程师进校计划、专业课程共建计划等3个计划，企业课程开发项目、产业教授培育项目、创新创业支持项目、劳动教育实践项目等4个项目，推动职教领域产教融合、校企合作走向产教一体、校企一体，实现产业链、创新链、人才链、价值链深度融合。

注重创新实践，激发创新动力。学院工会会同学生处、团委、院艺指委，动员教职工率先垂范，师生共同参与，在学生中大力开展劳动教育、美育教育，如校园环境美化、文明宿舍创建、整理实验实训室等，并以“工匠精神”为主题创排作品《雷达之眼》参加省大学生艺术展演。学院设立“大国工匠工作室”“校友工作室”，全面化开展院级技能竞赛，常态化参加省级技能大赛，长效化组织第二课堂和大学生创新创业实践项目，在国家、省级各类竞赛中获奖220余项，其中省职业技能大赛获一、二等奖近40项，在省职业规划大赛上连续7年获得一等奖和“职业规划之星”称号，获奖数量和质量在省内同类院校中名列前茅，中国教育报、《江苏高教》期刊、江苏卫视等媒体进行了广泛报道。