7月20日,记者从柳州市召开的2022年厂务公开工作会上获悉,为持续推动新时代企业民主管理创新发展,柳州市总工会始终围绕热点、难点、焦点问题,在厂务公开民主管理工作的广度和深度上下功夫,厂务公开覆盖面不断扩大,在内容、形式、制度建设以及发挥作用等方面有了新进展。目前,柳州市公有制企业(包括国有及其控股企业、集体企业)和事业单位,实行厂务公开建制率达100%。非公有制企业大力推进提质扩面,推动已建工会的100人以上的非公有制企业单位单独建立职代会制度和厂务公开制度达到并动态保持在90%以上。

为推进厂务公开民主管理建设各项工作任务,柳州市总工会创新工作方式方法,坚持组织召开厂务公开专题工作会议,同时组织各级推行厂务公开工作机构工作人员、业务骨干、优秀企业工会主席以及相关工作人员开展培训学习考察,增强他们的紧迫感、责任感和使命感；开展“厂务公开巡视月活动”,每年10月份,组织柳州市推行厂务公开工作领导小组成员单位分成若干个巡视小组开展“巡视月活动”,分别对各县(区)以及所属企事业单位和各直属企事业单位开展“公开解难题、民主促发展”主题活动；创新“线上+线下”双线并行培训模式,充分利用网络资源和优势,举办职工代表师资培训班、职工代表培训班,印制宣传资料2万册,每年开展两期厂务公开民主管理线上答题活动,近5000人次参加学习；做实叫响职工之家工会工作品牌,柳州市总工会把建设职工之家与企事业单位民主管理规范化建设相融合,　将职工群众满意度作为评价职工之家建设工作的重要标尺,每年开展柳州市先进职工之家、先进职工小家和优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀工会之友确认工作,下拨职工之家建设补助80万元左右。