招工即招生 入企即入校 企校共培养

扬州发布企业新型学徒制标准

本报讯（王槐艾）日前，扬州市地方标准——《企业新型学徒培养工作规范》发布，这是我省首个企业新型学徒制培养工作的地方性标准，也是规范化打造技能型产业工人队伍的最新探索。

近年来，扬州市在全省创新实施企业新型学徒制工作，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，由政府牵头并资助，组织企业与高职院校对接，对企业技能岗位新招用和转岗等人员开展企业新型学徒培训，促进企业技能人才培养，壮大发展技能型产业工人队伍，形成了政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、工会助力开展、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局。目前，全市18家职业（技工）院校已与200余家（次）规模以上企业携手合作，以智能制造业为重点，以“校企双师”“工学一体”“名师带徒”为培养模式，累计培养企业新型学徒制工人1.4万以上，数量名列全省第一。

为进一步规范企业新型学徒制工作，去年扬州将制订《企业新型学徒培养工作规范》列入服务业地方标准和标准化试点项目，在广泛听取企业职工意见和职业院校建议并经专家评审后，相关部门批准发布《企业新型学徒培养工作规范》。该《规范》分为12个部分，涉及企业新型学徒制的培养对象、培养主体、培养方式、培养职能、工作流程、监督管理、绩效评估等全过程，是一部校企合作提升产业工人技能的规范性地方标准，对于制度化、标准化打造产业工人队伍具有指导意义。

扬州在制定出台企业新型学徒制标准的同时，今年还进一步加大了企业新型学徒制政府补贴标准，学徒培训达到中级工水平的，补贴标准为每人每年4000元；达到高级工水平的，补贴标准为每人每年5000元；达到技师水平的，补贴标准为每人每年6000元；达到高级技师水平的，补贴标准为每人每年8000元。目前，扬州各地各职业院校及相关企业正在宣传推广企业新型学徒培养工作规范地方标准和政府补贴政策，以“标准”为指引开展企业新型学徒制培育工作，以“补贴”为激励进一步提升新型学徒制培养质量，为产业工人队伍建设改革探索新路，也为扬州高质量发展输送技能人才大军。