助力新业态劳动者向美好生活前进

泰州两级党工组织携手推进“三新”行动

本报讯（记者 徐军霞 通讯员 冯彦铭 孙凤琴）7月25日，泰州市委组织部、市总工会、海陵区委组织部、区总工会联合举办泰州市网约车司机集中入会暨海陵区党工暖“新”行动启动仪式，携手助力新业态劳动者向美好生活前进。

今年以来，泰州市总工会组织开展了新就业职业体验式调研，启动了“六个一”活动，联合公安、交通运输、邮政管理等部门制定出台《关于关爱服务新就业形态劳动者八条措施》《关于在新就业形态行业开展“三新行动”的实施意见》等文件，通过开展以聚焦企业用工新形式，拓展建会入会新途径，提升服务保障新举措为主要内容的“三新”行动，在规范网约车企业发展的同时，最大限度地维护劳动者的合法权益，促进行业持续、健康发展。

据介绍，今年上半年海陵区开展“双亮双找行动”，从4622名新业态从业人员中找出121名党员，依托行业相关部门成立4个行业党委，指导新业态企业新建8个党支部、组建4个功能型党组织；全区新发展853名新就业形态劳动者成为工会会员，区总工会投入近10万元开展“送温暖”等关爱活动，为600多名新就业形态劳动者购买健康保险。目前，全区1名党员货车司机荣获市“五一劳动奖章”，1名党员网约车司机获评区级“我最喜爱的共产党员”，1名女骑手获评区“五一巾帼标兵”。

活动现场，在海陵区率先成立党组织和工会的泰州亿杰汽车服务有限公司被授牌。该公司党支部书记、总经理仲维军激动不已：“我是一名党龄8年的党员，之前组织关系在老家，是一名流动党员。现在公司5名党员有了自己的党员之家，今后还会发展更多的网约车司机成为党员。”来自T3出行的网约车司机许励强参加集中入会宣誓，他说：“有一种温暖，叫工会在我们身边，感谢工会发放的慰问礼包，很实用也很贴心！”

海陵区现场发布《“红海暖‘新’”关爱十条》，突出“‘三新’行动筑保障党工同心更温馨”的主题，其内容有：健全组织覆盖，分行业开展“双亮双找”，每年选聘30名左右的专职党务工作者参与支部工作，拨付经费保障组织运转；即享工会保障，推动关联企业普遍建会，简化入会手续，推进手机扫码入会；实施双培计划，每年从新就业群体中发展10名左右党员，把党员培养成各行业的技术专家、业务骨干，按每年20%的幅度递增；提升社会认可，评选10名“最美新就业形态劳动者”，颁发奖章给予奖励，并从新就业群体中选树各类先进典型等。还涉及“建立暖新驿站、优化权益保障、提升就业本领、关注心理健康、开展生命教育、构建双重保险”等方面。

泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利在现场强调，各级工会组织要进一步做好网约车司机建会入会和维护服务工作。要提升组织力，不断提升行业企业工会组建率和职工入会率，建立健全符合行业工会特点的组织制度、工作制度，深入开展“职工之家”建设活动，让网约车司机安心“有家归”；要提升服务力，把竭诚服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，通过体验式调研，了解职工所思所想，整合力量资源，集成服务内容，让网约车司机舒心“有温暖”；要提升保障力，加强思想政治工作，强化身份认同、社会认可，开展技能竞赛、培训活动，推荐参加“劳动模范”等评优评先活动，让网约车司机开心“有奔头”。