为产改强基铸魂 为企业增效固本 为职工充电赋能

扬州工会“义工教授”实力“圈粉”

“义工教授”、扬州大学吴林斌副教授在江都恒远公司为职工进行职业道德培训。

本报通讯员 高云 胡俭

【编者按】

十载砥砺前行，十年春华秋实。党的十八大以来的十年，是江苏工运事业发展史上极不平凡的十年。岁月年轮，十年一记；工会改革，奔涌向前。十年来，江苏工运事业发展和工会改革创新取得非凡成就。即日起，本报开设“江苏工会这十年”栏目，讲述我省各级工会各项事业取得的历史性成就和诸多亮点特色工作。

今年8月1日，扬州市总工会“义工教授”课程全新发布，涵盖思政教育与党史党建、百企产改宣讲、文明建设、安全生产、企业管理及营销等15类221项课程，面向全市开展志愿服务免费讲座。其中“百企产改宣讲”课程预约最火，市总工会今年将在100家企业开展系列产改宣讲，重点宣讲新时期产业工人队伍建设改革方案、产改经验、扬州产改、如何持之以恒推进新时期产业工人队伍建设改革、班组长管理能力提升等课程。

10年来，扬州工会“义工教授”队伍不断发展壮大，师资来源从最初的大学教授扩大到宣传部讲师团成员、党校教员、劳模工匠、工会干部等，教授内容从技术技能扩展到目前的15个方面，地域范围也从市区扩展到县乡基层。

目前，除了扬州市总工会300名“义工教授”核心团队外，6个县（市、区）工会也聘请300多名“义工教授”。全市工会600名“义工教授”成为职工教育的生力军，通过实力“圈粉”，为产改强基铸魂、为企业增效固本、为职工充电赋能。

“义工教授”争当“大先生”，以精神之“甜”讲出思政之“味”

7月中旬，龚安、尹力、陈玉、范文霈四位扬州高校教授来到高邮，两天连办7场讲座，从“企业文化”“班组建设”到“膳食营养健康”“短视频制作”，基层单位职工想听什么，他们就讲什么。这些教授有个共同的名字，叫做“扬州工会义工教授”。

扬州市总工会2022年度“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动自6月20日启动以来，百名“义工教授”以志愿者身份，为企业提供思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、健康安全、社会文明六大类宣讲服务，宣讲借助VR技术，将动漫、视频、音乐融合互动，通过“快问快答”增强交互式沟通，让“大思政课”既“入情入味”，更“入脑入心”。

“思政课要有高度、有深度、有温度，关键看学员的抬头率、接受度、点赞量。”从事新闻传播研究的范文霈教授认为，职工思政课与校园思政课，虽然对象场景不同，但同样需要用心用情，还需要用好新技术手段，才能让职工愿意听、听得懂，让思政课既有意义，更有意思。

扬州市总工会“义工教授”志愿服务队自2009年成立以来，在全市范围已累计免费开展现场培训近5000场次，现场培训职工25万人次，先后荣获全国最佳志愿服务组织、全总优秀职工教育培训基地、省总创新创优成果奖等，并连续多年被列为市委市政府年度工作考核项目。

多年来，“义工教授”始终坚持三个“无偿”：一是无偿为企业提供宣讲服务；二是培训课程无偿在“网上大学”专栏内播放；三是无偿解答企业职工难题或协助企业开展技术攻关，市总工会适当补贴相关交通费用。

扬州大学马克思主义学院副教授吴林斌，最早报名参加“义工教授”。作为扬州电视台特约新闻评论员，吴林斌常在电视上露面，他还创新组织开展“扬州好人进高校”系列活动，以道德模范为鲜活教材，弘扬社会主义核心价值观。他自费编印《弟子规》，深入工厂、社区、机关、学校宣讲社会主义核心价值观和家风文化。吴林斌不仅深入企业讲课最多，还是最受职工喜爱的“义工教授”之一，并因此获省五一劳动奖章、省十佳文明职工等荣誉。

“给学生一滴水，老师就要有一桶水。”吴林斌说，“要当好思政课的‘大先生’，首先要学会当好与时俱进的‘小学生’。”

“只有让思政课回归生活，才能为更多的人所理解，才能让学员听得进、信得过、记得住。”在吴林斌倡导之下，“义工教授”们形成了示范“讲”、集体“备”、精心“教”、深入“研”、强化“赛”、合力“上”的“六位一体”思政课教学模式。

为引导“义工教授”当好“大先生”，以精神之“甜”讲出思政之“味”，今年初，扬州市总工会把“勤廉文化论坛”作为年度重点项目，并组建“工会干部劳模故事宣讲团”，让工会干部登台讲劳模事迹、谈学习感悟。今年以来，“工会干部劳模故事宣讲团”已经成功举办三场活动，宣讲效果一场比一场好。

引导广大职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的重要政治责任。扬州市总工会党组书记、副主席蒋元峰表示，工会干部作为职工的“娘家人”，对劳模事迹最熟悉、对劳模感情最深刻、对劳模精神感悟最真切。工会干部要带头学习“义工教授”与“劳模工匠”，当好思政课的“大先生”，努力将“工会干部劳模故事宣讲团”打造成工会干部技能提升的新平台、宣传学习劳模精神的新载体、新时代产业工人队伍建设改革的新阵地。

“劳模工匠”善讲“小故事”，以奋斗之“姿”答好时代之“卷”

6月20日下午，扬州市东花园小学百余位师生齐聚一堂，共同聆听劳模故事。

活动现场，教师劳模杨静、医生劳模付宝鼎、村官劳模潘传镜、产业劳模王驰纷纷登台，分享自己的成长奋斗故事，两名“工会干部宣讲团”成员声情并茂地讲述了全国劳模周维忠、徐永葆的动人故事，开启了扬州市总工会“劳模精神进校园”今夏首场宣讲活动。

连日来，高级工艺美术师、扬州剪纸第七代传人张震梅走进扬州职业大学；江都区劳模、宜陵中心卫生院护理部主任倪庆霞走进宜陵镇中学；“全国法院先进个人”、仪征市人民法院陈春晖走进仪征市育才小学；宝应县氾水镇退休园艺师姜发华走进氾水镇中心小学……让青少年学生聆听劳模故事，汲取榜样力量。

一身半旧的灰色工作服，胸前两枚徽章闪闪发光，一枚是共产党员徽章，一枚是全国劳动模范奖章。一张黝黑的脸庞、一脸憨厚的笑容、一口浓重的仪征乡音，全国劳动模范周维忠在邗江区西湖街道与维扬中学的宣讲，至今令社区群众与校园师生难忘。

周维忠打开随身携带的旧皮箱，里面装着厚厚一沓银行存折。在外打工的村民和行动不便的老人委托他领钱、存钱、代扣水电气，存折都交给他保管，最多的时候有700多本，里面的存款至少有100多万元。

村民们为啥这么信任他？因为他善良忠厚。1998年，周维忠刚被聘为仪征市沿江村农电工。村民唐永富家电费拖欠半年多，单位派他去“掐电”，看到唐永富几乎失明、老婆孩子都是智障，他动了恻隐之心，悄悄帮唐家垫付电费，还谎称“上面有减免电费政策”，从此开启善行之旅。

一句善意的谎言，24年无声的诺言。这些年来，他以微薄的工资接济村里的孤困家庭，悄然垫付的电费累计超过12万元，他还为3名孤寡老人送去临终关怀。周维忠成了残障青年的“爱心爸爸”、孤寡老人的“外快儿子”，成了沿江村1600多户村民心中的“光明使者”。

“我从小吃百家饭长大，知道困难群众也有自尊心，我只是尽己所能给他们帮助，没想到党和政府给予我这么多、这么高的荣誉。”周维忠说。

宣讲现场，掌声，泪水；泪水，掌声……经久不息的掌声，夺眶而出的泪水，交织成最温暖的画面。

筑梦新时代，劳动最光荣，奋斗最幸福，奉献最美丽，创新最骄傲。劳模工匠进校园，匠心精神薪火传，让劳模文化的当代价值在广大青年学生心灵之中播下种子。

新时代劳动者，什么最美？创造最美、创新最美、奉献最美！扬州市总工会录制劳模故事视频，用一组组小故事、小视频，在校园内传播，用“小故事”讲好“大道理”，如同春雨润物无声。

农技人员化身“稻田画”创意大师，仪征市农业技术综合服务中心副主任秦吉洋，培育筛选20多个品种的彩色稻种，带领农民朋友从“种水稻”到“卖风景”，创响了“仪征好大米”品牌；作为“小巷总理”，广陵区文峰街道三里桥社区党委书记林勇，不顾视网膜脱落坚守在疫情防控一线；邗江区竹西街道竹西社区党委书记汪婕，把居民小事当成自己的大事；在战“疫”一线，黄瑶完成新冠病毒标本近50万次检测；在服务窗口，李晶晶作为岗位能手，擦亮“好地方、事好办”政务服务品牌；在生产车间，生产模范沈丽丽创新推动光伏产业发展……

听最美人物说，奉献是时代的最美音符，以奋斗之“姿”答好时代之“卷”。劳模工匠善讲“小故事”，孩子们乐写“小感言”，孩子们的同题作文中，字里行间浸透着对劳模精神的礼赞。

正如春雨润物无声，劳模精神、工匠精神的“种子”在校园生根发芽，在学生心中拔节开花。

“校企双进”激活“大讲堂”，以跨界之“征”携手奋进之“旅”

劳模工匠进校园、思政教师进企业，“校企双进”活动“双腿走”，不仅让思政教育走深走实，让思政教师与劳模工匠教学相长，也让“校企”供需对接，双融双提升。

江苏华富储能新技术股份有限公司技术中心主任周寿斌，也是工会“义工教授”中的一员。他学历不高、自学成才，从一名下岗职工成长为享受国务院特殊津贴、全国五一劳动奖章获得者，他给中小学生宣讲劳模精神、劳动精神、工匠精神，用小故事、大白话诠释“社会主义是干出来的、新时代是奋斗出来的”。不仅孩子们喜欢听他的励志故事，而且被高邮当地多家企业看作是“香饽饽”。因为，他在宣讲过程中，还能帮助中小型企业招财引智、破解难题。

扬州市邮星消防器材有限公司是一家从事传统消防器材制造的企业，业务涉及隧道消防系统安装施工。周寿斌前往该企业宣讲，得知企业想研发危险环境中执行消防任务的机器人，苦于没有研发力量。周寿斌从专家库资源中找到沈阳理工，通过他牵线搭桥，沈阳理工副校长舒启林教授亲自挂帅，组成项目所需技术团队，历经两年时间，终于研发出一种精准定位、快速响应、精准灭火的高精度自动导航悬挂式智能型消防机器人系统。该项目最终形成知识产权12件，通过了国家消防产品的认证并进行了产业化，也列入高邮、扬州重点研发计划及重大科技成果转化项目资助。同时，舒启林也入选了扬州市“绿扬金凤计划”创新领军人才。周寿斌因为成功“联姻”，获得江苏省第二届J-TOP创新挑战季企业创新开放奖。

劳模工匠与思政教师，以跨界之“征”携手奋进之“旅”，让校企双进双融双提升结下硕果。

校企“点对点”对接、“面对面”交流，既秉持“大历史观”把道理讲“深”，又善用“大思政课”把道理讲“活”，还争做“好联络员”送服务到“家”。

在“双进”活动实践中，扬州市总工会注重宣传社会主义核心价值观，推进文明城市建设，在“志愿扬州”平台建成了“1+6+1”的完整志愿队伍，即：以一支市级宣讲团队为骨干，六个县（市、区）全部成立基层服务队伍，外加一支以职工文体人才为主的市工人文化宫志愿服务团队，通过网上管理平台规范工会志愿活动开展，提供精教授与课程的准对接，提升综合服务水平，让专家教授更受尊重，让职工更有收获。

扬州聚焦产业科创名城、文化旅游名城、生态宜居名城建设，争做长三角一体化高质量发展、大运河文化带建设、魅力中国·水韵江苏建设的示范，在现代化新征程上奋力把“好地方”扬州建设得好上加好、越来越好。扬州“义工教授”与“工会干部宣讲团”以“三个名城”发展目标为统领，整合部分宣讲服务项目，并通过云课堂等形式，在市总微信平台相继推出。

今年以来，扬州市总工会积极推进“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动，依托“义工教授”志愿服务团队，用好“听党话、跟党走”职工大讲堂活动载体，将“请党放心，强国有我”落于实际行动中，推进职工思想政治工作做实做深，还推出“理论直播间”，定制“点对点”宣讲直播，推动学生劳动教育和职工思政教育进一步走深走实。

随着“百企产改宣讲”等新一轮“义工教授”课程全新发布，工会“职工大讲堂”又开启新一轮的精彩开讲。