本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 唐瑭 周永祥）截至目前，418人通过学历提升成为企业精英；2万多职工参加各类读书分享活动；职工创新创优，产生130多项创新成果……阜宁县总工会坚持实施“求学圆梦”提升一批、“职工书屋”催生一批、培训辅导拓展一批、技能比武激励一批“四个一批”工程，多管齐下为产业工人赋技赋能，着力造就一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。

县总立足岗位技能和职业发展需要，为有意愿、有能力接受学历教育的农民工提供相应的学历继续教育，不断提升专业技能和学历层次。每年在全县范围资助不少于150名农民工接受学历继续教育。对符合参学条件且被录取的农民工、一线职工，在上级工会补助的基础上，县总工会再给予每人1000元的一次性补助，并鼓励有条件的基层工会给予适当配套，让每一个志愿参学者入学无忧、学有所成。截至目前，全县己有632人报名参学，418人通过学历提升成为企业精英。

县总把组建“职工书屋”作为职工充电蓄能的重要举措，倡导100人以上企业必须建成1个藏书1000册以上的书屋，200人以上企业的书屋藏书量要达到2000册以上；在车间设立学习示范工作室、职工读书角，在企业开展“每天学习一小时、每月阅读一本书”活动，让职工通过自学增知识、长本领、提技能。目前，全县有482个基层工会成立了536个职工读书兴趣小组，2万多职工参与了经典诵读、心得交流、演讲比赛、读书征文、感悟分享等活动，举行各类竞赛、演讲、交流830余场次，评选出读书标兵271人。

县总将教育培训作为突破口，实施职工技能提升培训计划，推动建立由院校、企业、培训机构等共同组成的职工技能培训校企合作联盟，在规模以上园区、企业建立5个职工学堂，与光伏、风电新能源产业、滤料特色产业、阀门等传统行业，以及其他各类产业的企业搭建合作平台，每年订单式培训各类技术人员不少于1000人次。发挥阜宁中等专业学校、职业技能培训学校以及各类实训基地、企业培训中心的作用，每年开展符合市场需求和职工要求的培训，使5000多名员工的职业技能水平、就业能力得到提高。江苏晟功集团在新沟镇建立职工技能培训基地，每年可安排500人免费培训。

县总广泛开展职工技能大赛、技术比武活动，形成以县级大赛为主导，镇区、街道、系统为支撑，基层单位为基础的三级职工技能大赛格局。通过“培训、练兵、比武、晋级、表彰”五位一体的激励机制，激发广大职工学技术、钻业务、搞创新的热情。各级工会每年结合重大工程、重点产业、重点行业开展技能竞赛不少于100场次，有400多人在各类比赛中获奖。此外，通过“能级协商”将职工技能等级、专业技术职务与薪酬挂钩，将薪酬待遇与获得荣誉、先进人物奖励配套，最大限度地激发职工创新创优活力，产生了130多项创新成果。