奏好工会为企业、为职工解难题办实事“五步曲”，今年以来，安庆市总工会在“一改两为”上下狠劲、见成效，助力经济社会发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

唱响红色教育“引领歌”

建立全市职工思政教育宣讲专家库，当好职工群众的思想引路人，充分挖掘工运红色历史、红色故事、红色人物等红色资源，开展形式多样的现场体验式党课培训实践活动，传承红色基因。以“喜迎二十大 建功新时代”为主题，开展劳模“五进”宣讲、职工演讲、诗歌创作、摄影征集、“五一学堂”等 7 类线上线下宣传教育活动 90 余场，200 余万职工受到启迪。联合市委宣传部、市文明办隆重举行职工职业道德建设标兵颁奖典礼，评选表彰标兵单位和标兵个人各 10 个，培育引导职工养成健康良好的职业行为习惯。依托职工书屋、爱心驿站、阳光家园、劳模创新工作室等平台深化新时代职工文明实践活动，组织各类群众性思政宣传活动250余场，10余万职工参与。

坚持以党建促工建，深入实施非公企业工会“双创双提升”工程，广泛吸纳“两新”组织中优秀产业工人、青年技术带头人、创业能手积极主动向党组织靠拢。开展全市网络传媒、网约车、外卖配送等行业工会集中入会仪式12场，全市目前有新业态工会组织320个，新业态工会会员达2.04万人。

下活绿色就业“先手棋”

围绕高质量就业和高层次创业，破解企业招工难、用工荒难题，畅通企业与求职者绿色通道。走访摸排首位产业、重点行业用工需求，开展线上线下专场招聘会90场。目前，全市工会常态化归集企业 1548 家、长年提供发布就业岗位41048个，4432人实现稳定就业。有效应对疫情、高温灾害，开展新业态劳动者关爱行动，赠送医疗互助、爱心慰问等 2项“暖心大礼包”。共向 2000 名新业态人员赠送 18.2 万元“爱心礼包”，为2800多名快递小哥、货车司机等劳动者赠送职工医疗互助保障。

练强蓝领赋能“基本功”

围绕打造高素质产业工人队伍，实施岗位建功成才“蓝领计划”。开展“建功十四五 奋进新征程”职工职业技能竞赛，通过“1+N”的形式，把竞赛向中小微企业、非公企业、新业态行业延伸，向车间班组扩展。在全市税务、移动、粮食、教育、司法等系统及重点工程项目，开展多层级、跨行业、多工种竞赛活动 100 场，带动基层岗位练兵 10 万余人次。实施职工技能提升“蓝领培优”行动，与安庆职业技术学院、桐城技工学校等职业院校开展“技能人才+企业”的双向订单培养模式和现代学徒制试点，累计开展各类职业技能培训3.5万人次。建立“劳动竞赛+技能培训+等级认定+待遇落实”一体化“蓝领状元”培育机制，帮助一线职工实现技能晋级、工资待遇双提升。选树 10 名“安庆工匠”，培育命名 10家劳模创新工作室。

打好金色帮扶“民生牌”

擦亮工会帮扶工作金字招牌，突出困难职工、新就业形态劳动者、女职工等重点群体，构建生活、助学、医疗等多层次常态化帮扶格局。为全市 6155 个困难家庭发放款物 685万余元。开展金秋助学集中资助仪式，其中市级共筹集金秋助学资金200余万元，资助420名困难职工子女入学。筹集资金 33 万元免费为 1080 名农民工开展体检。开展苦脏累险、有毒有害等岗位一线职工“幸福暖心”行动，组织 125名职工分 3 批次参加疗休养；筹集资金 10 万元为 700 名一线、新业态困难女职工开展“两癌”筛查。

针对性开展“金色创业”技能培训服务，为 4000 名下岗失业人员、进城务工人员、受疫情影响零就业家庭人员等就业困难群体职工提供免费就业创业技能培训。以“安庆市职工维权服务站”和“12351”职工维权热线建设为抓手，今年接处 145 人次来信、来电、来访，协商调解 7 人次，为 11 名职工提供维权服务。

谱好橙色服务“暖心曲”

深度剖析分解职工“急难愁盼”热点问题，开展“‘橙’心服务”暖民心。针对寒暑假期间,职工子女无人照看等现象，全市范围内建成 5 家工会爱心托管班。打造“皖工鹊桥·会聚宜缘”婚恋交友品牌，今年全市各级共组织“宜城鹊桥·会聚宜缘”“宜起·会见”等线上线下交友活动 12 场，为6000 余名单身青年职工搭建婚恋交友沟通平台。上门走访高温下的行业、企业 236 家，筹集“送清凉”物资 210 万元，慰问高温下的劳动者 2.18 万人。为 4 县 8 个山区幼儿园配送 2.5 万元图书。推动“宜工惠”服务提质扩面，筹资300 万元补贴公交“绿色出行”及重大节日“工慧购”等职工普惠活动。共创建省级工会疗休养基地 8 家，市级基地 12家，助力乡村振兴和旅游发展，用实实在在的工作成效服务于基层、取信于职工。