当前，中能煤田公司工会按照“党政所需、职工所盼、工会所能”的原则，围绕“六精三十六闭环”精细化管理目标，以安心、顺心、温心、舒心“四心”为抓手，为促进工会工作更聚人心、更接地气提供了坚实保障。

当好“辅导员”和”代言人，让职工安心

该公司工会深化党对工会工作政治性、先进性、群众性的引领作用，推动工会工作实行“六精三十六闭环”管理，带着温度和感情了解掌握基层工作的难点、痛点，并分级落实。2 0 2 1 年累计制定办实事项目清单共计1 5 7 项，已经完成1 4 1 项，完成率8 9 .8 ％。

维护职工权益，健全职代会制度，确保职工拥有重大决策的参与权和表决权；推进厂务公开，让职工充分享有切身利益问题、公司重大问题的知情权和审议权；落实中层干部民主测评，让职工享有干部评议权和考核权；拓宽职工诉求渠道，让职工充分享有表达权和监督权。

助力提升能力与素质，让职工顺心

开展岗位练兵，组织职工参与一日一答题、一月一竞赛的岗位练兵活动。持续打造创新（劳模、大师）工作室，系统建立和完善“全员双创”工作制度；打造技术创新平台“创新工作室”，申请制作了6 个静态模型，2 0 2 0 -2 0 2 1 年共收集专利项目2 项，“全员双创”项目1 4 2 项，全员创新率达8 0 ％以上。

此外，大力开展班组安全文化建设，定期开展班组安全技能培训，强化班组日常亲情教育和警示教育；积极开展“井口送安全”“家书寄安全”和“优秀群监员、协管员”评选活动；把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。

优化机制解难题，让职工温心

优化帮扶机制，制定困难职工帮扶管理办法、生病住院及节假日慰问办法，扎实开展冬季送温暖、夏季送清凉、病困送慰问等活动；坚持“五必访”，定期走访慰问困难职工。

注重职工心理健康，定期组织开展“读书会”“压力释放”等主题知识分享活动；及时把握职工的思想动态、心理需求、实际困难，理顺职工思想情绪，缓解工作压力，有效提升职工的幸福感和获得感。

丰富文化活动，让职工舒心

该公司工会建立智能化职工书屋，工会购置图书2 3 类、4 7 0 册，并组织全体干部职工捐赠书籍1 9 0 0 余册，同时引进“喜马拉雅”有声读物，实现线上与线下的紧密结合，架起了文化交流的网络桥梁。

组建羽毛球、乒乓球、篮球、象棋等文体协会和兴趣小组。近两年，组织开展各类活动2 4 余次，参与职工达2 0 0 0 余人次。在组织参加的各类文体赛事中，先后荣获陕北矿业公司篮球赛一等奖、羽毛球团体赛第一名、庆祝建党百年大合唱比赛三等奖等，参加活动的凝聚力和“磁场效应”不断增强。另外，组织开展了拔河比赛、书画摄影展等职工喜闻乐见的文体活动，职工参与率达9 0 ％以上。