挑重担扛重责书写海安工运事业新答卷

海安市总工会党组书记、主席　杨海燕

海安市委十四届三次会议为全市上下锚定新目标、定位新坐标。全市各级工会应紧扣奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”大局，挑重担扛重责，团结带领全市职工振奋精神、共克时艰、敢为善为、奋发有为，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

当好坚定正确方向的“引领者”

加强工会政治建设，坚持在全市“党建带群建、建功走在前”框架下，形成群团共建“工会名片”、彰显工会担当。加强职工思想政治引领，以“中国梦·劳动美——喜迎二十大一起向未来”“强国复兴有我”主题教育实践十项活动为抓手，在全市广大职工中开展学习宣传贯彻党的二十大精神等丰富多彩、各具特色的实践活动，引导职工听党话、感党恩、跟党走，以更加饱满的热情投身“枢纽海安、科创新城”经济主战场再作新贡献。

大力弘扬劳模精神，开设《启航新征程工会在身边》《榜样的力量——我身边的最美劳动者》专题节目，深入宣传劳动模范、最美职工等先进典型。发挥职工思政教育基地、职工书屋等阵地作用，深入开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，加强“双进”宣讲团、劳模直播带货团、职工艺术团队伍建设，进一步叫响“劳动者大舞台”职工文化品牌。

当好服务高质量发展的“助推者”

深入推进产业工人队伍建设改革，建立区镇、重点行业产改指导站，新增产改企业44家，全市产改企业达124家，逐步构建18条产业链和一二三产业覆盖的立体化产改体系，形成国网海安供电公司生命体班组“海电飞鹰”、恩达通用“三亮三带”等产改品牌。组织征集36个职工职业技能竞赛项目，参与人数2万余人。加强劳动保护监督，400多名产业工人取得劳动保护监督检查员证。今年支持216名产业工人参与学历提升“圆梦行动”，评选海安市金牌员工11人。

发挥劳模创新工作室联盟在创新传导中的优势，组织广大职工广泛深入持久地开展劳动技能竞赛，深化技术革新、合理化建议、岗位练兵等群众性创新活动，积极打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍，推动海安企业发展、产业升级。实施全市小微企业工会经费先征后返，切实为小微企业降费减负。

当好提升职工生活品质的“服务者”

深入贯彻总体国家安全观，切实维护劳动领域政治安全，建立工会劳动领域维护政治安全工作调研督导小组，加强对全市风险隐患排查的巡查督导，发挥工会网格员、信息员作用，及时化解劳动领域纠纷，有效维护职工劳动经济权益，加强集体协商力度，指导基层工会从工资薪酬、福利待遇、工作时间等方面展开协商，深入推进工资集体协商、行业工资集体协商，实施孕产期女职工权益落实情况监督提示行动。进一步加强对货车司机、网约车司机、外卖送餐员等新就业形态劳动者的权益保障力度，在开展送宣讲、送慰问、送协商的基础上，继续开展“8+X”等个性化暖心服务。

助推全省数字工会建设，继续做优做强送温暖、金秋助学、医疗救助、法律援助等工作，帮助因疫情生活困难职工解决急难愁盼问题，推进构建服务职工工作体系，打造高品质工会服务链，把党委政府的关怀送到广大职工心坎上，不断提升职工群众生活品质。

当好工会深化改革的“实施者”

加强新就业形态群体建会入会工作，开展“暖‘新’聚力——关爱新就业形态劳动者”“8+X”综合服务集市活动，持续跟踪服务。评选星级职工之家，组织市级以上模范职工之家结对共建，发挥工会代表、委员作用，实施非公企业兼职工会主席履职补贴制，着力增“三性”、去“四化”、强基层、促创新，根据江苏省总、南通市总“项目化实施”推进工会改革重点机制建设落地落实要求，在“十项机制”的基础上，重点培育市、镇、企三级工会深化改革重点机制建设项目，加强观摩、交流、推广，力争形成一批新经验新做法。

加强工会阵地建设，做好工人文化宫建设的跟踪对接，提升服务职工功能。加强工会干部队伍建设，举办工会干部、职工代表培训班，发挥“天天向上——青春阅会”理论学习小组作用，加强政治理论学习和业务能力提升。加强作风建设，结合赴基层蹲点，切实为职工群众排忧解难，提升工会干部能力水平，打造忠诚、干净、担当的“娘家人”队伍。

小编说：海安市总工会紧紧围绕中心、服务大局，积极践行工人运动时代主题，因地制宜深入推进工会改革重点机制建设，实施好“数字工会”等重大改革项目，创新基层工会运行机制、活动方式和工作方法。扎实推进、构建立体化产改体系，打造特色鲜明的产改工作品牌，提升职工队伍技能素质，培育推动高质量发展的工人中坚。切实履行好维权服务基本职责，做实各类服务职工项目，拓宽服务职工领域，健全服务职工体系，打造高质量工会服务链，持续提升职工群众品质，奋力书写海安工运事业新篇章。