加强职工思想文化建设凝聚产改力量

宝应县总工会　王新

近期，宝应县总工会在山阳镇、泾河镇、经济开发区，及其辖区重点产改企业，以产改工作为主线，采取实地考察、查阅资料、座谈交流、个别访谈等方式，深入开展“推进思政工作创新，凝聚改革发展动力”的专题调研活动，了解真实情况、听取真实意见、摸清实际问题，关注点、热点、难点问题，为今后进一步加强和改进全县职工思想政治工作，推进产改行稳致远奠定基础。

全县各级工会在加强职工思想文化建设，教育引导产业工人队伍听党话、跟党走方面取得了一定的成效。镇（区）工会能够按照县总的部署，围绕地方党委政府的工作大局，有序有力有效指导基层工会开展产改工作，在推进职工思想文化建设，实现对职工的思想政治引领，丰富职工文化生活，维护职工文化权益方面作用明显。各基层工会能够积极开展理想信念教育，优化文化阵地建设，营造崇尚劳动氛围，关心关爱产业工人。企业工会积极争取行政支持，结合企业实际，创造性地开展工作。其中尚宝罗的产教融合、江苏大成的考察旅游、宝珠电器的党建+工建+产改、利德尔的学习比武等等，亮点突出。各级工会组织的凝聚力和职工群众的幸福感都逐渐提升。

调研也发现，职工群众思想文化建设虽然取得了一定的成效，但同当前经济社会发展水平和职工群众期盼还有一定差距。

少数企业主缺乏推进企业文化、职工文化建设的意识，忽视职工对思想文化生活的需求，人文关怀缺位缺失导致职工对企业归属感不强，企业凝聚力和向心力有减弱趋势。部分地方党政和基层工会没有将职工思想文化建设摆到应有的高度，在工作规划、经费安排、人员配备等方面，没有给予相应的重视和支持，保障、鼓励、扶持职工思想文化发展的政策措施不够完善，政府部门经费投入和其他支持力度不足，对职工思想文化建设的指导、督促、服务力度不够，尚未形成齐抓共管的工作格局。

目前全县职工公共文化阵地相对匮乏，县工人文化宫大楼老旧、设施老化、师资欠缺，服务全县职工文化需求心余力绌。全县企事业单位对职工文化阵地建设投入高低不一，国有企业、经济效益较好的民营企业较重视职工文化建设，文化设施较完善，但大多数中小企业文化设施建设投入较少，现有的文化设施陈旧、面积狭小、疏于管理，有的甚至成为摆设。开展的职工文化活动主要集中在城区（镇区），企业自身文化生活不足，纳入产改范围的百人以上企业文化生活不平衡，不少单位活动形式陈旧、活动内容单一、职工参与率不高。

结合以上困难和问题，立足我县实际，应从以下几个方面加强职工思想文化建设：

建立健全有效的工作协调机制和联席会议制度，统一思想认识，部署推进职工思想文化建设，为加快推进产改工作向纵深发展，提供组织保障，形成长效机制。工会系统需配备一支具备专业文化素养的管理人才队伍，与相关文化单位在场地、设施、师资等方面共建共享。例如在镇区文化活动中心挂牌职工服务中心；将符合条件的职工书屋逐步纳入全县图书馆一卡通体系；将文化活动信息融入工会“一张网”。研究制定专题职工培训方案，聘请文化专家（名师）开展多样化培训课程，培养一批职工文化骨干。