遂川县委县政府高度重视产改工作，在以县委副书记为组长的产改协调小组的统一部署下，35个产改成员单位、参与单位和企业联合行动，形成合力，扎实推进产业工人队伍建设改革工作。各个企业产改工作成效明显。

奥海科技：产改让职工工作和生活更美好

江西吉安奥海科技有限公司是一家研发、生产、销售充电器、适配器和智能家居的国家高新技术企业。近年来，公司抓住产改的契机，迅猛发展，获得国家专利235项，2021年销售额达25亿元，纳税8000万元。

为让职工共享企业发展成果，公司着力在提升职工工作和生活品质上做文章，建立了六大平台，增强职工的获得感、幸福感和安全感。

团队建设平台：开展团队建设活动，每月开展联谊活动，加强员工之间的交流，提高员工之间的互认感。

员工关爱平台：每月召开基层员工、班组长代表座谈会，听取意见建议。设立员工关爱专员，闭环跟踪解决员工诉求，提高员工对企业的认同感。

多元激励平台：通过开展优秀员工评比、“五小”活动、名师带徒、技能竞赛等活动，激发员工的成就感。

福利保障平台：通过集体生日、发放节日礼品、“健康大篷车”、免费“两癌”筛查、免费食堂等，增强员工获得感。

困难帮扶平台：建立常态化帮扶机制。五年来，慰问困难职工185人次，发放慰问金共计100多万元，增强员工的归属感。

文体活动平台：建有2600多平方米的“奥海驿站”，设置职工书屋、培训室、室内外运动场地等，增强员工的幸福感。

汇科技至奥，聚能源于海。随着公司二期工程的扩建，队伍在不断壮大。奥海公司立志做有益于人类的长青企业，创造更安全便捷的智能充储新纪元。

华发木业：以技术创新促转型升级

江西华发木业有限公司是江西省最大的木门生产企业。五年来，公司紧紧围绕产改目标要求，激发职工技术创新，成功实现企业转型升级，截至2022年8月，已实现主营业务收入1.33亿元，纳税817.3万元，逆势上扬，同比分别增长15.7%和10.8%。

技术创新提质效。仅2021年就投入500万元购置自动化设备，建设“5G+工业互联网”项目；采纳“金点子”36个，改善工艺18处，实现提质增效。

优化管理降成本。加强关键节点管控，执行“三不放过”制度。开展技术改造，每套木门的人工成本由130元降至60元，实现了降本增效。

竞赛培训育人才。开展师带徒、劳动和技能竞赛等活动，切实提升实操水平。2021年，投入100万元，开展各类技能培训，培养了一批技术骨干；县总工会为公司开展“你点菜，我买单”培训。

关爱员工暖人心。开展劳模宣讲、工会品牌“四送”、免费“两癌”筛查、赠送互助保障等活动，增强员工的获得感、幸福感和安全感。

五年产改，硕果累累：华发木业取得国家发明专利30项；省总工会命名的先进操作法1项；获批质量管理体系、环境管理体系等国家、省级认证9项；荣获“全国工人先锋号”“江西省专精特新中小企业”等称号26项。

独具匠心，百年华品。华发木业在产改的道路上将一如既往，开拓创新。

志博信科技：科技兴企业创新出人才

江西志博信科技股份有限公司是一家高密度互连电路研发、生产及销售的国家高新技术企业。五年来，公司围绕产改工作，以“科技创新”为抓手，实施“三级创新”，培养了一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

全员基础创新。建立名师带徒等系列培训机制，开展岗位练兵和技能竞赛，五年培养初级工246人，中级工356人，高级工535人。每月开展“金点子提案”活动，并进行评比奖励，仅2021年就收集提案1855项。

核心技术创新。五年产改，获专利和著作权36项，增长6倍，成为江西省重点创新产业化升级工程项目企业。

重点攻关创新。建立“徐迎春劳模和技师创新工作室”，组织研发、生产、工艺、品质等部门经理成立专案小组，开展重点攻关。涌现了一批科技创新带头人。 在做好“三级创新”的同时，统筹开展劳模宣讲、“健康大篷车”“夏送清凉”“金秋助学”等活动，全面推进产改工作。

五年产改，公司荣誉纷至沓来：先后获评“江西省企业技术中心”“江西省瞪羚企业”“江西专精特新企业”等42项荣誉，2022年，公司研发部荣获“江西省工人先锋号”称号。