“那个时候不止我一个人这样，是所有人都不叫苦不叫累。”日前，在大港油田采油一厂“重温艰苦岁月 感悟油田变迁”劳模事迹宣讲会上，天津市劳动模范、原采油厂职工田景伟分享了他40余年的石油工作生涯。这是厂工会围绕“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作开展工作的缩影。

据了解，为进一步汇集全体职工智慧力量，厂工会扎实推进新时代“人才强企”战略，为技术技能骨干提供成长成才的平台，精心进行劳模选树，重视劳模作用发挥，持续加大群英创新工作室建设力度，鼓励劳模立足岗位开展技术攻关和创新创效工作，打造能力过硬的典型示范“劳模先锋队”。近两年，群英创新工作室积极开展技术服务、导师带徒、专题培训等活动，300余人次受益；累计完成创新成果20余项，为基层解决技术难题50余项，实施合理化建议上百件，累计创效约100万元。“作为群英创新工作室的领衔人，我的任务是能够把班组的难题收集上来，充分发动技能骨干揭榜解难、服务生产，助推高质量发展示范采油厂建设。”天津市劳动模范、厂作业二区职工张新清说。

多年来，厂工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力在全厂范围内营造“关爱劳模、学习劳模、争做劳模”的浓厚文化氛围。厂工会持续开展劳模（典型）宣传月、劳模宣讲、交流座谈会等活动，通过专题报道、新媒体作品、小广播、条幅展板等形式对劳模事迹进行全方位、立体式宣传，充分发挥宣传工作与阵地建设的作用，使榜样的力量入脑入心，极大程度调动了职工的岗位建功、争先当模范的积极性。“其实劳模就在我们身边，每个人都可以成为被学习的榜样。”在作业一区的劳模故事分享会上，职工们纷纷发出由衷感叹。

同时，厂工会积极落实工会组织的各项制度，关心关爱劳模，从细节入手，开展劳模体检、培训、慰问、疗养等服务工作，并通过定期走访交流，了解劳模在工作生活中的困难和需求，扎实为劳模办实事、解难事，形成管理服务长效机制，把温暖送到劳模心坎上，进一步激发劳模干事创业的热情。