近年来，余干县聚焦“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大任务，坚持高位推动，高标准推进新时代产业工人队伍建设改革工作，成立了产改协调小组，先后10次召开全县产改工作推进会、产业工人队伍建设改革工作推进会，研究出台了《余干县产业工人队伍建设改革实施方案》《余干县推进新时代产业工人队伍建设改革2022年工作要点》等措施办法，将产改工作纳入全面深化改革和县委重点督查内容，推进新时代产业工人队伍建设改革工作持续走深走实。

强引领，凝聚力得到提升。加强非公企业党组织建设、发挥党员在产改工作中的先锋模范作用……截至目前，余干县发展产业工人党员347名，持续下派16名驻企第一书记、105名党建指导员。坚持党建带工建，推动非公企业工会组建工作，共组建工会84个，建会率达97%，会员达3000多名。组织劳模进园入企开展“劳模讲党史”宣讲20余场，三大园区企业工会主席前往黄金埠镇五雷革命老区、县委党校党建馆开展党史学习教育，开展“咱们工人有力量·永远跟着共产党”职工运动会、“国能新能源杯”职工篮球赛、党史宣讲音乐会走进昌景黄铁路项目余干现场等大型活动，奏响了“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。

增活力，工人技能有进步。举办“振兴杯”电力行业技能竞赛、开展“大学习、大培训、大比武、大竞赛”活动……今年以来，余干县先后选送钳工、焊工、质检工等行业技术工人参加市级技能竞赛活动。同时推行“饶工贷+”服务，为小微企业、职工创业等提供贷款，返还小微企业工会经费26.5万元，开发公益性岗位5477个，安置脱贫人员5477人。此外还打造了江西鹏飞高科粮业有限公司等6个劳模创新工作室。

为创优创业环境，该县推行一名县级领导、一名科级干部、一名工口干部包一户企业的“3+1”的帮企制度，制定了《关于加快汽摩配产业高层次和急需紧缺实用人才发展的若干政策(试行)》，建成了占地10亩，建筑面积达5400平方米的工人文化宫，增设了200平方米的“爱心驿站”。

提技能，职工素质有提升。近年来，余干县先后开办企业职工技能提升班183期，培训工种38个，培训10353人次，产业工人队伍综合素质和职业技能水平不断提升。全面开展校企合作。县职教中心与北京网库信息技术股份有限公司等企业签订了合作协议，让学生走出校门，让职工走进校门，实现产教融合发展。全力推动名师传帮带。充分发挥劳模工匠、技术先锋的示范带动作用，在江西道隐信息技术有限公司、江西禾丰电子有限公司等企业成立名师带徒工作组，开办“名师课堂”5场，培训徒弟120多人次。

优服务，员工幸福感增强。余干县持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工作，为广大职工送上党和政府的真挚关怀。2021年以来，共送出就业岗位2.1万个，资助困难职工子女学生6名，走访慰问困难职工、一线职工759名。升级打造“三师一室”维权服务平台，推动“法院+工会”诉调对接工作，成功协调4起欠薪纠纷，追回工资200多万元。联合县第三方调解协会开展“法律服务进百企”劳动保障等法律法规政策宣传4次，调处职工维权案件7起。开展一线职工健康体检、关爱留守儿童和优秀职工(劳模)疗休养等活动，组织80名一线职工疗休养，为100名数字经济企业职工赠送互助保障，发放无人抚养儿童、散居抚养孤儿保障金46.6万元。