今年以来，江门台山市总工会坚持统筹抓好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，积极探索化解劳动争议纠纷“防、稳、引”三步工作法，充分发挥工会组织优势，主动作为，履职创新，精准助力构建和谐劳资关系，营造稳定的社会环境。

律师进企 念好“防”字诀

台山市总工会充分发挥工会律师团的专业优势，主动依法科学服务企业职工，防范化解劳资隐患，今年共组织法律培训、讲座等活动10余场次，为近200人次解答法律咨询，代拟法律文书30多件，开展劳动争议诉前调解20多件。

积极搭建职工法律服务载体，聘请5位律师组成工会法律服务律师团，担任富华重工、金桥铝业、冠荣金属等10家重点企业工会法律顾问。率先在江门地区工会设立法律援助处驻市总工会工作站，每周安排律师接访职工，通过“法治体检”深入企业为职工解答法律问题，参与处置化解企业劳资纠纷。成立根治拖欠农民工工资专项工作小组，组成8人律师团，专门为台山市被拖欠工资的农民工提供专项法律服务，切实维护农民工合法权益。

部门联动 念好“稳”字诀

台山市总工会建立多部门联动、协同高效的工作体制，形成信息共享、联动调处的常态化职工合法权益维护机制，从源头上解决“协商难”等问题，今年共妥善解决劳动争议纠纷13件，助力劳资关系稳定。

建立健全“市总工会+各镇（街）工委会+企业工会”三级信息互通纠纷联系制度，成立了90余人的维权服务网格员队伍，密切关注职工思想动态，及时掌握劳资矛盾信息，做到早发现、早报告、早处理，将隐患消除在萌芽状态。

建立调解仲裁法律援助工作协作机制，依托台山市法律援助处驻市总工会工作站，整合工会、司法、人社部门的资源和力量，就劳动领域矛盾纠纷进行有效沟通对接。

强化宣传 念好“引”字诀

深入基层一线开展宣传，结合“五一”国际劳动节、安全生产月、“6·26”禁毒宣传日等时间节点，组织志愿服务队进企业、进车间、进班组，积极开展“遵法守法·携手筑梦”等为主题的送法进企业活动15次，服务职工超过1万人次。

拓展线上普法渠道，先后以工会法、女职工维权知识为主题开展知识有奖竞答活动，吸引近4000人（次）参加。在“台山工会”微信公众号发布100多篇普法推文，及时为企业、职工普及宣传工会法、劳动法、职业病防治法等法律法规。