11月30日—12月2日，省工商联副主席李兰翔率江苏省产改第五督查组到常州督查2022年产业工人队伍建设改革工作，全面了解掌握常州产改工作推进情况、开展成效和典型经验等，进一步推动产改工作落实落地落细。常州市委副书记、政法委书记梁一波主持召开江苏省2022年产业工人队伍建设改革督查常州汇报会。市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席方国强作常州产改工作情况汇报。市政府副市长夏思军、市委副秘书长尹涛参加督查调研活动。市总工会党组书记、副主席刘卫国，市总工会副主席宣建强参加汇报会。常州市发改委、市教育局、市人社局、市工商联分别作专题汇报。

本次督查主要内容包括：2022年度全省产改工作要点、责任分工和重点项目落实情况；《关于深入推进产业工人队伍建设改革工作的意见》落实情况；根据《江苏省推进产业工人队伍建设改革评价考核实施办法》，在组织领导、思想引领、素质提升、队伍壮大、地位提高、权益维护、社会评价等七个方面的工作完成情况；2021年度调研评估发现问题的整改落实情况；开展问卷调查。

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经过认真细致督查，督查组指出：常州的产改工作能够深入贯彻落实省产改第四次联席会议暨工作推进会的部署要求，思想引领有深度、服务大局有高度、权益维护有温度、产改品牌有亮度，取得丰硕的成绩，产生了星宇车灯、恒立液压、华利达等一批鲜活的改革典型，溧阳锂享小镇、常州天山重工的产改经验还在《省产改专报》《中国劳动保障报》上刊登，这些都体现了常州产改领导机构在市委的正确领导下，全力推进改革的决心、信心和韧劲。

督查组强调，改革只有进行时，没有完成时，必须持续用力、久久为功。面对新形势新任务，要深刻认识推进产改的重要性和紧迫性，牢固树立“一盘棋”思想，强化责任担当，细化工作举措，构建上下联动、条块结合、协调推进的工作机制，花更大的功夫、下更大的力气，推进产改工作向纵深发展。

一要把握形势任务，以更高站位谋产改。党的二十大报告提出，“要建设现代化产业体系，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国”。这为我们进一步坚定改革信心、推进新时代产改工作指明了方向。我们推进产改工作，要注重做到两个结合，即与学习宣传贯彻党的二十大精神结合起来，与服务地方经济社会高质量发展结合起来，坚持目标导向、问题导向、结果导向，切实增强计划性和实效性。

二要聚焦技能提升，以更大力度抓产改。习近平总书记指出：“素质是立身之基，技能是立业之本。”推进经济高质量发展离不开高技能、高素质的产业工人。提升产业工人能力本领、维护产业工人合法权益，是产改工作的出发点和落脚点。近年来，中央、省委以及相关部委陆续制定出台了一些提高职工技术技能水平的政策文件。当前，各地要大力推动落实《关于提高技术工人待遇的意见》《技能人才薪酬分配指引》《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》《关于改革完善技能人才评价制度的意见》等文件，聚焦《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出的“构建产业工人技能形成体系”，完善相关配套政策和制度机制，促进改革发展成果更快、更多、更公平地惠及技术工人。

三要加强分类指导，以更准举措推产改。上半年，省产改办制定出台《关于发挥企业主体作用推进产业工人队伍建设改革的实施意见》，主要就企业自身如何发挥主体作用、增强改革成效提出指导意见。全国产改协调小组办公室要求，在探索推动国有企业和民营企业产改路径方面，江苏要先行。国有企业有国有企业的优势，民营企业有民营企业的长处。民营企业一个重要的特点是机制灵活。江苏的民营企业产业链比较健全，石化、钢铁、纺织类等传统行业实力较强，新能源、生物医药、物联网等新兴领域的一批新锐企业也正在全面兴起。常州是苏南模式、乡镇企业的重要发源地，中天钢铁、东方润安集团、华利达在国内具有较高的知名度，产改工作很有成效，要认真总结这些民营企业的典型经验做法，出台配套政策，增强对企业产改工作指导的科学性、精准性。

四要强化结果运用，以更强作风促产改。督查结束后，我们将及时梳理汇总有关情况，形成总结报告，客观公正地向省产改联席会议汇报，督查意见也会向各地市委反馈。大家要把产改督查当作统一思想、发现问题、激发动力、积蓄力量的有利契机，强化督查结果运用，逐项列出问题清单、责任清单、措施清单、目标清单，以求真务实的工作作风，确保督查取得实实在在的效果。

梁一波表示，督查组提出的四点明确要求，具有很强的针对性和可操作性，对全面推进常州产改工作具有十分重要的指导意义。我们将认真贯彻落实，并以此次督查为新的起点，在今后工作中进一步坚定改革目标，厘清改革思路，抓实改革任务，推动常州产改向纵深发展，为江苏产改继续走在全国前列贡献常州智慧和力量。

据悉，针对2021年省产改调研评估发现问题，常州市产改联席会议深入剖析问题存在的原因，细化措施整改落实，切实推进产改工作走深走实，调研评估反馈的问题均已整改见效。主要体现在：压实责任担当，强化联席会议作用；培育选树典型，打造产改示范标杆；健全制度机制，提升工作效能。

今年以来，常州市将产改工作融入全市中心大局，加强统筹协调，精心谋划部署，持续推动产改工作提质扩面增效。一是市委高度重视，将产改纳入高质量发展大局，坚持党建带工建促产改，推动产改提质扩面增效，以高站位大力度推动产改工作走深走实。二是强化思想政治引领，加强职业道德教育，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，丰富职工文化生活，团结奋斗的主旋律更加强劲。三是担当新使命，广泛深入开展劳动和技能竞赛，激发职工创新创造活力，发挥劳模工匠领头雁作用，在高质量发展新征程上的主力军作用进一步彰显。四是突出赋能成长，有序推进职业教育改革，深入开展职业技能培训，持续深化技能人才评价，产业工人技能形成体系构建取得阶段性成效。五是抓好保障支撑，实施“青春留常”计划，保障职工主人翁地位，维护职工合法权益，让职工“底子”更厚、“面子”更足、“里子”更实，产业工人幸福感获得感安全感持续增强。

下一步，常州将深入学习贯彻落实党的二十大精神，认真总结成效和经验、查找问题和不足，找准主攻方向，着力抓重点、补短板、强弱项，进一步夯实产改工作基层基础，加强产业工人思想引领，构建完善技能形成体系，保障产业工人合法权益，推动改革向纵深发展，为奋力书写好中国式现代化的常州答卷提供强大的智力支持、人力保障和技能支撑。

其间，督查组先后到华利达服装集团、常州星宇车灯股份有限公司、中科绿建产业园、江苏鸿儒人才服务有限公司、江苏申达检验有限公司、东方润安集团参观、调研、督查，听取武进区委区政府、武进绿建区、东方润安集团产改试点推进情况汇报，对武进区、绿建产业园、鸿儒人才服务、江苏申达、东方润安、华利达、星宇股份等地区、园区和单位产改工作给予充分肯定。在东方润安集团，督查组参观了集团党群服务中心、区域职工服务中心、人才公寓、职工食堂、安全智慧体验馆、劳模创新工作室及炼钢厂生产车间，现场感受了钢铁行业的火热气氛，对东方润安深耕实业、聚焦主业，用心用情关爱员工，致力绿色发展等给予高度赞赏。

（记者吴文龙）