传承和弘扬劳模精神谱写产业工人建设改革新篇章

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传承和弘扬劳模精神谱写产业工人建设改革新篇章

发布时间:2022-12-05 10:48:46

郭伟平

习近平总书记指出,“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”这充分昭示了崇尚劳动、尊重劳动的价值理念,充分体现了劳模精神、劳动精神和工匠精神必将成为工人阶级世代传承的伟大品格。

为弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,激发广大职工积极投身创新、创造和创优活动,建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍,南通市崇川经济开发区总工会在广大职工中掀起了学习劳模精神、劳动精神和工匠精神的热潮,进一步推进了产业工人队伍建设改革,进一步推动了崇川经济开发区高质量发展。

劳模精神成为职工成长进步的“摇篮”

崇川经济开发区现有各级劳模70人,他们是各行各业的杰出代表,他们中间有奋战一线的普通职工,有勇立潮头的企业家,有敢于创新的技术人员,他们的事迹不是那么轰轰烈烈,却充分彰显了坚守信念、开拓创新、建功立业的时代风范和勤勤恳恳、任劳任怨、忘我工作的精神风貌。

劳模是项目研发的开拓者。南通市劳模、江苏龙源振华海洋工程有限公司总经理曹春潼以“攻关、创新、育人”为宗旨,带领一线职工运用新设备、新技术、新工艺,推动国内海上风电项目的领先发展,培养了一支致力于科技创新的海上风电团队,先后获得7项国家发明专利、13项实用新型专利授权、3项省部级科技进步奖等,嵌岩单桩项目成果产业化实现经济效益20.6亿元,缴纳税收近9600万元。

劳模是工艺设计的好师徒。南通东邦纺织品有限公司工艺设计组成员易俊霞和李菊是一对师徒,师傅易俊霞是崇川区劳模,徒弟李菊在江苏省纺织企业职工“机织小样”职业技能大赛中获得全省第二名,荣获省“五一创新能手”称号,被评为南通市劳模。在劳模师徒的带领下,工艺设计组年设计工艺单近10000份,一次性成功率达95%,客户满意率达98%,为企业年创造经济价值500多万元。

劳模是职工创新的带头人。在南通铁人运动用品有限公司,施建标、张俊、张成烽三位劳模是一线职工心目中的榜样。在他们的带领下,公司职工积极开展技术革新、改造和发明等活动。近年来,申报各类技术创新成果150多项,其中一种风磁阻功率车、一种电磁阻力帆船训练装置等10多项成果获崇川区职工技术成果二等奖,一种数字化仿生游泳训练器、可调气压推胸训练器等20多项成果获崇川区职工技术创新成果三等奖。

劳模精神成为行业集群发展的“源泉”

在崇川经济开发区劳模群体中,纺织行业在职劳模有21人,占比40%。为了更好地发挥行业劳模的示范引领作用,崇川经济开发区总工会建立了行业劳模创新工作室16家、劳模党员先锋岗5个,在行业和企业生产中发挥了示范作用。

劳模集群化建设全方位聚集。在劳模创新工作室建设过程中,“一人一室”的工作模式使劳模在引领创新中处于“单打”模式,在集智聚力方面还有提升的空间。崇川经济开发区总工会大胆尝试,勇于探索,把纺织行业劳模创新工作室集聚起来,由“一室”聚合成“一群”,由一枝独秀变成百花满园,形成集群化建设,资源共享,技术交流,共同发展。纺织行业劳模创新工作室集群化建设成为劳模精神在行业职工中另一种生动的诠释。

行业工作室效能多角度辐射。纺织行业劳模创新工作室集群通过小项目自力、攻难关合力、大课题群力,破解了行业技术难题70多个,研发了行业升级项目20个,推动了纺织行业技术进步和科技创新。近年来,劳模工作室集群化发展取得了丰硕的成果,190项技术创新成果、85项国家专利转化为新技术、新工艺和新设备,成功运用到纺织行业转型、升级和发展中去。

“薪火党支部”建设一体化呈现。2018年以来,结合江苏省“双创双提升”工作的要求,崇川经济开发区总工会在纺织行业劳模创新工作室集群化建设的基础上建立了集群“薪火党支部”。“薪火党支部”成为行业职工中的一盏明灯,支部成员宣传劳模精神的画面里记载了劳模夏荣兴特别能吃苦、特别能奉献的精神深深感染了身边的职工。支部成员开展爱心助学的故事里描述了劳模陈丽与佛坪县栗子坝学校王彬同学结对助学、帮助他完成了全部的学业。支部成员组织技术攻关镜头里留下了劳模葛谦带领一线职工克服困难、攻关进口设备新技术的身影。

劳模精神成为区域产改工作的“力量”

劳模精神的力量是无穷的,崇川经济开发区总工会乘势而为,以集群“薪火党支部”领航,聚力一线职工赋能成长,全力推进了区域产业工人队伍建设改革,让广大职工学习劳模精神的浓厚氛围又一次得到升华。

创新区域产改格局。2021年开始,崇川经济开发区总工会在江苏龙源、南通铁人、易实精密和南亚塑胶等重点企业、重点区域全面推进产改工作。南通铁人把创建劳模创新工作室企业集群写进了产改方案,易实精密把劳模带领一线职工研发汽车领域高精尖技术作为产改计划,同洲电子把企业劳模创新工作室的示范引领纳入了产改举措。

优化区域产改成果。崇川经济开发区总工会将区域产改与劳模技术创新、职工技能提升和创新成果转化相结合,精准对接高校科研院所,促进技术链、人才链、创新链与产业链的有效衔接,助推劳模和一线职工国家发明专利、产学研合作成果等落地落细。江苏龙源的技术人才培养计划给职工岗位晋升开辟了特别通道,南通铁人的知识产权银行积分让职工充分享受到技术创新带来的成果,易实精密车间的二维码扫描课件给职工在遇到技术难题和瓶颈时充分地给养。

聚焦职工赋能成长。崇川经济开发区总工会通过劳模一对一结对、职工素质提升、实施奖励机制等产改举措,在一线职工中培养和选树劳模先进典型。南通铁人一线职工黄飞飞获得崇川区职工技术创新成果一等奖,被授予崇川区五一劳动奖章。江苏龙源曹春潼劳模创新工作室的突出贡献被崇川新闻专题报道,东邦纺织劳模师徒易俊霞和李菊的事迹被央视新闻采访。

劳模精神孕育着初心、承载着匠心,劳模精神奏响了企业和职工同频共振、创新发展的最强音。崇川经济开发区总工会将带领广大职工继续弘扬劳模开拓创新的锐气,发扬劳模攻坚克难的勇气,进一步畅通产业工人赋能成长的“快车道”,为产业工人搭建职业发展的“立交桥”,让劳模精神在崇川经济开发区这片热土上留下永恒的足迹,迸发璀璨的光芒。