启东市汇龙镇强化组织推力、增添企业发展动力、激发工人队伍活力——

“三力”齐发让产业工人越来越有奔头

通讯员 钱爱仁 记者 王鑫

从一名普通技术工人成长为江苏省333高层次人才，南通森田消防装备有限公司职工蔡卫丰完成了职业的“多级跳”。在启东市汇龙镇，像蔡卫丰这样受益于产业工人队伍建设改革的优秀工人有很多。

近年来，汇龙镇强化组织推力，增添企业发展动力，激发工人队伍活力，做好小微企业产改这道“必答题”，打通产改最后一公里。一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍成为当地高质量发展的主力军。

组织强推力，产改指导员进车间

11月30日下午，汇龙镇总工会副主席、产改指导员宋雁群来到江苏天宇石化冶金设备有限公司，与一线工人面对面交流，宣传产改政策，收集反馈意见和建议，协调解决企业产改中遇到的困难。

“今年企业产值将超1亿元，同比增长超10%。”天宇石化冶金设备公司常务副总、党支部书记、工会主席沈辉说，公司的持续发展，离不开产改指导员的倾心帮扶。得益于产改指导员牵线搭桥，企业与上海电机学院合作，签订了100万元产学研协议，成功解决了压力容器产品焊接气孔、焊缝等技术难题。

去年以来，汇龙镇建立产改工作指导员制度，选派16名懂业务、善钻研的工作人员兼任产改指导员，入驻69家小微企业，采取点对点、面对面的方式，定点宣传、定点指导、定点服务。产改指导员帮助南通三信塑胶装备科技公司完善高技能人才选拔任用和表彰奖励制度，选拔产业工人担任管理与工程技术岗位，帮助启粮驾校公司打造“党建”营销项目特色品牌，制定技术工人培养规划，完善技能“传帮带”体系。

“小微企业众多，力量薄弱，改革如何落实？产改举措能否得到企业支持？……一连串问题都亟需答案。”宋雁群坦言，汇龙镇边摸索、边实践，成立产改工作领导小组，制定实施方案，加大组织协调、政策指导，广泛开展劳模党员筑堡垒、传精神、送技术、献爱心行动，大力推进先进党支部、“工人先锋号”、劳模党员示范岗创争活动，最大限度地把各行各业、各种用工形式的产业工人凝聚在党组织周围。

企业添动力，技术工人引领创新

12月3日下午，南通森田消防装备有限公司生产车间，研发部长徐建辉正在试制一米口径圆织机。“这么大口径的圆织机在世界上尚属首制，主要应用在消防、石油天然气等领域，3台样机已被客户抢订。”钳工出身的徐建辉说，产品是由10多名一线工人在工作中逐渐摸索出来的。目前，发明专利正在实质审查。

在森田消防，工作中创新已成为员工的共识。目前，公司拥有发明专利12项、实用新型30项，绝大多数是一线工人的智慧结晶，累计创造经济效益超亿元。森田消防也成为中国消防制造行业领军企业之一。

工人的技能提高是产改的关键。汇龙镇以政府为主导、企业为主体、职业学校为重点、校企合作为基础，促进产教深度融合。建设跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，在项目立项、经费安排、人员配备、成果转化收益等方面给予支持；开展“为劳动者喝彩”技能比武系列活动，把技能培训课堂“搬”进企业车间，设立“流动课堂”“车间教室”……

“把高技能产业工人放到与其他各类人才同等重要的位置，一大批蓝领工人升级为知识型、专业型、技能型专业人才，为企业创新发展提供源动力。”汇龙镇党委副书记、总工会主席张燕华介绍，近两年，汇龙镇共培训初级工481人，中级工182人，引进高层次创业人才9人。

工人有活力，归属感获得感满满

12月5日下午，在振龙建设集团有限公司职工之家，企业职工读书交流会正在进行，10多名员工畅谈读书体会，分享工作心得，氛围轻松温馨。“读书交流让一个个事故案例、管理经验、技术方案从书本走到员工心中，促进企业和员工共同成长。”振龙集团公司工会主席朱辉说。

多年来，振龙集团始终把产业工人当作宝贵财富，构建企业职工命运共同体，员工归属感不断增强，素质稳步提升，企业发展走上了快车道。“变化很大，去年产改后，成为企业合伙人，收入增加30%以上。”谈到产改时，在一线岗位干了6年的宋凯感受颇深。

工人的归属感获得感，不仅体现在共同成长、增加收入，还在于享受全方位的权益保障机制。汇龙镇完善集体协商和集体合同制度，落实产业工人参与分配决定的权利、带薪休假和疗休养权益，增加财政资金支持，实施职工求学圆梦、学历和能力提升行动。同时，鼓励企业建设职工之家、职工书屋、康乃馨服务站等服务设施，开展趣味团建、困难职工帮扶等活动，为工人提供暖心服务，做贴心的“娘家人”。

近年来，汇龙镇组织18家企业开展工资集体协商，覆盖职工3000多人；夏季高温慰问企业26家，发放慰问品4100多份；举行技能比武12场次，涉及职工2200多人……这一串串“给力”的数据，一项项“接地气”的举措，让汇龙产业工人的日子越来越有奔头。