盛泽镇总工会紧扣党政中心工作，按照产业发展特性，积极探索纺织行业产业工人队伍建设改革的新模式——

让产业工人有更多的获得感幸福感

2022年以来，苏州市盛泽镇总工会认真贯彻落实省、市、区总工会关于工会工作的总部署、总要求，从组织建会、产改推进、人才培育、先进选树等方面着手，紧扣盛泽党政中心工作，按照产业发展特性，积极探索纺织行业产业工人队伍建设改革的“盛泽模式”，不断提升工会服务水平，让岗位建功主旋律声音更加响亮，让职工主人翁地位更加巩固，让广大产业工人有更多的获得感、幸福感。

稳基础强根基，增强工会组织建设

镇总工会按照先调研摸清底数，再汇总分类的思路，加强统筹协调，主动作为，全力推进建会入会工作，2022年完成新建工会22家，新增会员3669人，其中百人以上企业工会10家，会员2879人。新建新业态新就业群体联合工会1家，会员65人。新增工会社团法人资格20家，新建账户13家，完成基层工会换届19家。

他们强化党建引领，探索构建“党建+工建+产改”的一体化推进机制，推广典型经验做法，盛虹集团被省委组织部和省总工会命名为全省非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动省级示范单位。持续推进非公企业工会规范化建设，福华织造、立新集团工会获评吴江区“六力”模范职工之家。

同时，加强与企业党组织的沟通联系，做好企业新建、换届工会干部队伍配齐配强工作，加大工会干部培训力度，切实提高履职能力，组织21名新任工会干部参加区总线上培训班。建立考核机制，落实好吴江区非公企业兼职工会主席履职考核津贴实施办法，进一步激发工会干部的积极性，共有29名非公企业工会主席获履职津贴。

强创新增动力，提升产改工作成效

镇总工会推行“行业劳动力工资价位信息发布机制”项目试点，对全镇纺织、化纤、印染、后整理四大行业的十大工种进行工资收入的调研及分析，摸清盛泽纺织行业职工收入处于全省高位水平情况。他们召开2022年纺织行业十大工种工资指导线研讨会，与镇总商会、纺织工联会、企业职工代表进行交流，初步形成工资指导线发布方案，推动实现职工有序流动，企业健康成长，行业和谐发展。

他们承办“产改赋能匠心引航”文化品牌直播活动第四期，以“‘苏州织造’崛起创新集群”为主题，设置文化嘉宾访谈、产业工人亲子研习营和好物推荐三大环节。邀请省总、镇党委领导、行业专家、企业代表、产业工人进行文化访谈；组织职工亲子家庭参观恒力工厂，走进宋锦文化园体验手工课堂；通过现场直播间带来上久楷、华佳和新旗艺等盛泽本土品牌的优惠专场，直播当天“引力播”平台在线观看人次超60万。

并且，建立盛泽镇纺织产业工人数据库，开发信息统计分析平台，推动服务水平提升。以企业规模划分采集批次，从户籍、年龄、工种、技能、学历等方面进行统计分析，截至目前已完成信息采集483家企业，5.3万余名职工，通过可视化数据分析图表全面直观的了解在盛就业产业工人情况，为后续出台产业工人相关政策提供数据支撑，让更多的产业工人留得住、有发展。

树典型立榜样，发挥示范引领作用

为激励全镇产业工人学习最美劳动者、争当最美劳动者。今年“五·一”前夕，以“线上+线下”相结合的方式开展了盛泽镇两个百名“最美劳动者”评选活动，选树一批在服务发展、乡村振兴、一线生产、疫情防控等工作中表现突出的行政事业单位、村（社区）和纺织产业工人，同步启动“礼赞劳动美·致敬劳动者”微信投票，活动阅读访问量达44万人次，参与投票8.2万人次。

盛泽在今年“五·一”各项表彰中收获颇丰，盛虹集团荣获“全国工人先锋号”，盛泽镇总工会荣获“江苏省工人先锋号”。盛虹集团钱琴芳荣获“全国五一劳动奖章”，恒力集团方云燕荣获“江苏省五一劳动奖章”。

拓平台促发展，推进人才梯队建设

举办盛泽镇第十五届纺织行业职工职业技能竞赛，共设织布工、织物分析工、叉车工三个竞赛工种，吸引全镇18家企业的79名职工参与，充分调动职工钻研技术业务的积极性和创造性。围绕纺织产业提档升级和高质量发展需求，多线条优化赋能成才通道，依托吴江工匠学院丝绸纺织分院开展企业技能等级认定工作，实施工匠培育三年行动计划，打造“金蓝领”培训工程。2022年以来，实现学历提升400人次，技能提高434人次，企业技能等级认定2232人次。

举办“春风行动”主题招聘会，30多家企业携2000余个工作岗位到场招聘，同时会场设有就业创业政策咨询专区、技能培训专区为求职者答疑解惑。启用盛泽镇人力资源市场，同步上线“盛泽人力资源云招聘”线上小程序，进一步拓宽人才招聘渠道，优化招聘服务环境，提升就业服务质量，开启盛泽镇“线上+线下”人才招聘新篇章。

办实事惠职工，增强获得感幸福感

全镇持续开展工会爱心互助活动，2022年累计4865人参加爱心互助。申请住院补助126人，合计发放住院补助77569元；申请大病补助6人，特殊病种补助1人，合计补助金额63000元。开展“送清凉、送安全、送法律”走访慰问活动，为企业职工发放防暑物资4600余份，共计20余万元。面向基层“最美劳动者”、技术工人、新就业形态劳动者等在内100名一线职工开展疗休养活动。延伸服务触角，守护女职工健康全周期，创建了两家苏州市级“妈妈驿站”示范点、女职工“康乃馨”服务站。

他们深入开展“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”活动，联合劳动监察部门开展安全生产、职业卫生、消防安全、女职工劳动安全等专项检查。盛虹集团获2020~2021年度“苏州市安康杯竞赛组织工作优秀单位”，恒力集团获“苏州市安康杯竞赛优胜单位”，福华织造等5家单位荣获区“安康杯”竞赛活动先进集体。举办吴江区第十四届职工文艺大赛盛泽赛区专场，共有15家企业165名职工参与，8个节目入围区总决赛，营造浓厚的职工文化氛围，引导全镇职工争做传递正能量的新时代职工。

通讯员 盛工