春节将至，上海不少重大工程建设仍在稳步推进。中建五局安装公司华东公司班组有员工近300名，平均年龄只有28岁。2005年成立以来，这个年轻的班组先后在上海承接了40余项工程，获得了4项鲁班奖以及120余项工程奖项，在重大工程项目中大显身手。

劳动竞赛带动全面发展

中建五局安装公司华东公司班组主要从事基础设施、房建、工业厂房等机电安装工程。针对班组年轻员工较多的特点，工会尤为注重发挥劳动和技能竞赛作用，提升职工专业技能，激发建功立业激情。

中建五局安装公司华东公司工会主席鄢博介绍，“班组里这些员工来自全国各地，融合了安装工程中不同的专业领域。考虑到这些特点，工会设置丰富的劳动和技能竞赛，如‘超英杯’焊接技能比武、BIM技能大赛、‘安康杯’安全技能比武等。此外，我们也针对不同工种细分了许多竞赛内容，比如工程项目中常见的述标、管线安装、公函、质量等等。”

举办各类竞赛在职工中营造了“比学赶超”的氛围，也促进了新老员工之间的“传帮带”。班组通过开展导师带徒、“人人上讲台”和各类培训，积极打造业务发展的“大后方”，培养了一批专业骨干。班组先后获评安康杯（上海赛区）先进单位、静安区劳动竞赛先进组织单位、虹桥商务区立功竞赛先进集体等称号，劳动竞赛案例获上海市2021年“建功‘十四五’奋进新征程”劳动竞赛三等奖。

“职工之家”建在项目上

培养人才，更要留住人才。建设在各项目一线的“职工之家”，是中建五局安装公司华东公司工会服务职工、凝聚职工的重要阵地。这些 “职工之家”按照实际情况和使用需求规划了生活、运动、阅读、培训、交友等功能，切实将工会关怀送到建筑一线。

据了解，在硬件设施的基础上，中建五局安装公司华东公司各项目的“职工之家”都设置了“爱心疏导室”，由项目经理定期与职工面对面交流。此外，公司把“工会主席接待日”活动送到了项目一线，让活动更“接地气”，为项目职工搭建反映问题和诉求的桥梁。

工会工作的温度与厚度，成为凝聚职工力量、助力企业发展的动力。新冠疫情暴发以来，中建五局安装公司华东公司班组组织人员援建了武汉“两山”医院、中央援港医院、上海3座方舱医院。在上海中信泰富广场改造项目中，班组克服疫情影响，保障了项目的按期交付。

近年来，中建五局安装公司华东公司建成4个区级工匠职工创新工作室，走出了3个区级劳动竞赛先进个人、4个静安区工匠和能手，摘获上海职工优秀创新成果奖、全国“安康杯”竞赛（上海赛区）优秀个人、静安区“优秀工会工作者”。分公司获评上海市工人先锋号、上海市和谐劳动关系达标企业、静安区“先进职工之家”。