泰州各级工会组织坚持从探索创新、匠心传承、激发活力各方面，开辟产业工人队伍素质提升和提高职工创新积极性的新路径——

铺就从“工”到“匠”的星光大道

记者 徐军霞 通讯员 严雁 印丹

日前，由江苏恒力制动器制造有限公司首席高级技师黄俊带领团队研发的“汽车制动器总成及零部件在环测试平台开发”，入选中华全国总工会职工创新补助资金项目，获奖补资金20万元。

黄俊成长于一线班组，数年来勤于钻研，一直扎根于自动化设备改造升级的创新实践领域，用日复一日的行动生动实践着精益求精的工匠精神、钻研创新的劳动精神和敢为人先的劳模精神，先后获“全国劳动模范”“江苏大工匠”“江苏省首席技师”“江苏省技术能手”等荣誉称号。

泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利表示，黄俊从“工”到“匠”的跨越，是近年来全市各级工会组织坚持以提升职工队伍素质，推进企业技术创新为着力点，大力推进劳模创新工作室创建，将企业优秀人才“孵化”成出类拔萃的技能领军人物，为产业工人铺就从“工”到“匠”星光大道的一个缩影。

探索创新——聚力队伍赋能

近年来，泰州各级工会组织积极探索产业工人队伍素质提升和提高职工创新积极性的新路径。市总工会连续3年开展“淬火行动”，通过“培训+竞赛”模式，每年精选3—5个紧缺工种与职业院校联合开展培训竞赛，培训一线骨干员工650人，涵养种子人才90名。去年，市总工会再出实招，在全市挂牌了12家工匠学院及12个教学点，各工匠学院分院、教学点，针对不同行业、企业职工的工作特点和技能提升需求，遵循技能人才培养规律，采取差异化的短期、中期、长期等培训方式有针对性地开展教育培训工作，加快培养全市制造业高质量发展所急需的人才，力争将工匠学院打造成全市高素质产业工人大军的“摇篮”。

兴化把群众性经济技术创新作为产改“一市一品”工程进行打造，与五部门联合出台《兴化市产业工人群众性经济技术创新成果评价积分奖励办法（试行）》，实现了全市产业工人创新成果从量到质的变化。去年，共征集各类创新成果87项，其中发明专利12项，科技创新成果20项，先进操作法8项，“五小”和合理化建议47项，涉及制造、建筑、教育、卫生、农业、交通、机关等多个行业。兴达公司设备管理部部长蒋茂华设计的“国产电镀线生产节能降碳系统优化”，被认定为2022年度全省职工“五小”活动省级优秀项目。

匠心传承——孵化领军人物

建成劳模工匠馆、开设“劳模工匠讲堂”、建立首个市级职工思想教育基地……近年来，泰州大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让“幸福都是奋斗出来的”理念深入职工心田，用匠心传承孵化领军人物。

入选第五批省示范性创新劳模工作室的国网江苏电力有限公司泰州供电分公司戴永东劳模创新工作室，组建两年来通过技术创新切实解决生产难题，累计发表论文40多篇，编写各级各类规程规范、方案措施30多项，参与编写国标、行标、团标5项。团队共获得国家知识产权局授权发明专利3项、实用新型专利42项，软著5项；获得省级管理创新奖3项。目前有核心成员8人、课题组成员10多人。其中4人获得了泰州市五一劳动奖章、2人获选泰州工匠。

同样获此殊荣的江苏民生重工有限公司倪加明劳模创新工作室现有成员16人，重点研究特种压力容器的新工艺、新技术以及对照国家标准应该进行的检测方法，曾获国家专利奖1次、国家重点新产品1次、江苏省职工十大发明专利1项、泰州市科技创新奖1次、泰州市科技专利奖1次。该工作室每年还为周边企业提供技术服务解决技术难题100多项，每年为企业增加6000万元以上销售；并通过校企合作培养了多名高技能人才，举行各类培训86场次，为300人次的焊接专业学生进行技能培训。其中，为江苏科技大学培训的陈晨获得国际认可的焊接工程师证书。

激发活力——培养精英人才

近年来，泰州各级工会不断激发职工创新活力，广泛开展职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动，每年开展职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利推荐评选，涌现了一大批职工创新人才，职工参与的创新项目达5000多个。

高港区实施的“揭榜挂帅”，完善分类奖励机制，鼓励职工为解决企业“卡脖子”难题和重大技术项目“揭榜挂帅”，引导职工踊跃破解生产一线难题。去年底，被国家推进产改协调小组专报、中央改革办总结推广。现在，这一特色做法已成为全市各级工会组织赋能职工，培养精英人才的有效抓手。目前，已有1000多名职工揭榜破解生产一线难题，涵盖近500项技术难题，创造创新成果40余项，产生了巨大的经济效益。江苏国信靖江发电有限公司设备部副主任胡高斌的小革新“给小泵隐患治理和故障预测技术及应用”，提高了发电利用率，解决了安全隐患，为企业带来2000多万元的经济效益，被认定为2022年度全省职工“五小”活动省级优秀项目。

姜堰区成立的产业工人队伍建设改革“科工联盟”，不断深化科工联动，注重岗位创新、解决一线问题、增强创新能力，落实好“产”与“才”的融合，以产业兴旺的土壤引育职工人才，以产业创新的红利滋润职工人才，以产业生态的优化留住职工人才。江苏双登集团股份有限公司薛奎网发明的“贮能用铅碳电池正极活化物质制备方法”，入选2022年度“省职工十大发明专利”，获奖1万元。该发明已在电信、移动、联通机房、数据中心、电力贮能电站，以及巴基斯坦、澳大利亚等国家实现较大规模贮能应用，每年可节约运行费用约140亿元，实现利润近7000万元。