党工联动强基推动 赋能带动温暖行动

阜宁县“四轮驱动”跑出产改“加速度”

本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 唐瑭 周永祥） “三年提档升级基层工会265个，新建基层工会212个，新增会员6012人，90%以上基层工会组织实现规范运作，培植县产改试点20个，县总6次在全总及省、市总专题会议上作典型交流……”近日，谈及产改以来取得的成效，阜宁县人大常委会副主任、总工会主席计俊如数家珍。

自《新时代阜宁产业工人队伍建设改革实施方案》出台以来，县总工会按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，对标产改目标任务，精准施策，全面发力，构筑“四轮驱动”工作体系，促使产改工作蹄疾步稳，成效凸显。

县总以非公企业党建带工建“三创争两提升”活动为抓手，突出“四带四联”，找准共建结合点，始终把职工群众凝聚在党的周围。积极推进党工组织同步建设、党工干部同步配备、党工活动同步开展、党工资源同步利用，努力做到党员职工在哪里，党工组织和党工工作就覆盖到哪里。探索非公企业党组织书记或专职副书记兼任工会主席，推行党组织委员与工会党员委员交叉任职。现全县规模以上企业党工组织负责人“一肩挑”比例达90%。连续三年举办全县党工干部培训班，选配党工建指导员277名。2017年建立“劳模、五一劳动奖、工匠（金牌职工）”三年一轮回的评选机制，截至目前，共评选县劳模155名、县“五一”劳动奖章获得者58名、工匠（金牌职工）等35人，推荐市级以上各类劳模先进32人。全县现有856名各级劳模及工会先进典型人物，其中70%以上是优秀共产党员，并推荐一线技术能手、生产骨干、劳模工匠共325人加入党组织。

县总认真落实“大抓基层”要求，以工会组织固本强基推进职工建功立业。实施基层工会“四个一批”扩量提质工程、“百点精品”三年培植计划、基层工会“6+N”标准化建设、强基础创特色“十个十”及“强基增效创A”行动。培植各级模范职工之家124家、各类工会工作示范点112家，提档升级基层工会265个。新建基层工会212个，新增会员6012人，90%以上基层工会组织实现规范运作。全力推进新就业形态群体建会入会工作，坚持先易后难、群中选头、点面结合的建会思路，采取先服务再组建、先入门后规范及“线上+线下”“码上办”等形式，率先在快递行业示范，带动货车、网约车、外卖配送等4个行业建会，打造车轮上的“职工之家”。三年来，累计组建行业工会8个，吸纳2631名新业态劳动者加入工会组织。将产改工作与推进县重点产业“3+8”培植计划有机结合，培植新能源产业、环保滤料两个产业集群，培育县级试点企业20家，全县面上整体推进企业60家。

县总围绕“当好主力军，建功新时代”主题，以“两区一园”“两组一特”产业、“两重一实”项目建设为主战场，广泛开展职工技能大赛、技术比武活动，形成以县级大赛为主导，镇区、街道、系统为支撑，基层单位为基础的三级职工技能大赛格局。通过“培训、练兵、比武、晋级、表彰”五位一体的激励机制，激发广大职工学技术、钻业务、搞创新的热情。县总及各级工会每年结合重大工程、重点产业、重点行业，开展技能竞赛不少于100场次，有400多人在各类比赛中获奖。2022年，县总围绕“新时代新职工新作为”主题，在全县新能源、金属加工智能制造和环保滤料产业等重大项目和重点工程建设中牵头开展劳动竞赛6场次。连续多年组织职工“十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议”创评活动，产生130多项创新成果。持续开展“求学圆梦”行动，三年累计资助450名一线职工（农民工）提升学历，80多人由工变“师”或“匠”。

县总建立普惠服务长效机制，把工会关爱送到每一个职工身边。在县总工会建立职工法律援助中心，在县法院、县人社局挂牌设站，在重点镇区、街道设点，组建工会法律志愿者队伍，为困难职工、下岗职工提供无偿法律援助每年达30次以上。开展“暖心关爱”服务行动，在实施传统的“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的基础上，针对受疫情影响企业运行困难的实际，在全县工会系统开展“暖工助企”行动，创造性开展助业、助学、助医、助困、助法、工会会员卡的“五助一卡”精准帮扶活动，每年资（救）助对象超500人。推进“幸福企业”创建活动，每年培树“幸福企业”10家。组织1000名各级劳模工匠、防疫一线志愿者、优秀职工代表疗休养。为1100名货车、网约车司机及快递员等新就业形态劳动者送上专项保险、健康体检、法律服务、清凉礼包等关爱服务。新建“安康驿站”16座，为60名女职工提供家政培训服务。同时落实小微企业工会经费支持政策，共为791家企业返还经费800多万元。