以党的二十大精神为指引 绘就贾汪工会工作新画卷

徐州市贾汪区总工会副主席　赵奎

徐州市贾汪区总工会把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为全区工会系统的首要政治任务，深刻领悟和始终牢记习近平总书记“三个务必”“五个牢牢把握”总要求，不忘初心、牢记使命，自信自强、守正创新，续写新时代贾汪工会工作新篇章。

全面“学”，强化职工思想政治引领

贾汪区总联合区委组织部依托区级机关党性锻炼实践中心，召开全区工会系统学习贯彻党的二十大精神部署会，全面掀起学习热潮，提升理论学习效果。组建全区劳模工匠宣讲团，举办党的二十大精神集中备课会，培训职工宣讲骨干，扎实推进党的二十大精神基层宣讲工作。区交通运输、外卖配送、网络直播等行业党委、行业工会，镇、街道、园区党（工）委迅速行动，召开座谈会、组织宣讲、举办专题培训，利用新媒体平台、“红色驿站”、党群服务中心等“线上+线下”学习阵地，组织新业态新就业群体党员原原本本学、认认真真悟，带动新业态从业人员全面领会党的二十大精神。

形式“新”，广泛传播党的“好声音”

学习党的二十大精神是不断深化、不断拓展、不断延续的过程。贾汪区总工会大力打造网络主播“红色麦克风”，联合区委组织部、区委网信办、区网络直播行业党委为全区网络主播举办二十大报告集中学习交流会，用好新媒体平台宣传二十大精神，传递网络正能量。不断丰富传播内容，创新传播载体，在户外劳动者服务站设立“红色直播间”，邀请区先锋讲师宣讲二十大精神，上一节生动的“线上党课”。马庄农民乐团排演的《党的二十大精神我宣传》音乐快板通过网络直播形式，传递党的二十大精神，快板词紧紧围绕党的二十大报告，将党的惠民政策、家乡变化融入其中，以“乡音”传“党音”，唱出党建引领“好声音”。

扎实“做”，全力当好职工贴心娘家人

加大困难职工帮扶力度，向75户困难职工发放生活救助金29万多元；向71户疫情致困家庭发放专项生活救助金9万元；提高“金秋助学”帮扶标准，救助困难职工家庭子女134名，发放助学金超60万元。促进企业劳动关系和谐稳定，大力推动工资集体协商行动，发出要约109个，覆盖企业256家，覆盖职工2.3万人，应答率100%，签订率100%。做好劳动争议调解工作，截至目前，办理劳动争议调解案件355件，协议金额760万元，调解成功率95%。

开展新就业群体暖心行动，走访慰问快递行业一线职工300余人次，向货车司机赠送“暖心”礼包300份，向新就业形态劳动者免费赠送互助保障358份。积极组织区总机关党员干部参与疫情防控和核酸采集工作，购置价值64万多元口罩、手套、消毒液等防疫物资，走访慰问医院、一线核酸采集医务工作者。

手段“硬”，撑起劳动维权“保护伞”

开展基层工会组建和会员录入工作，2022年共新建独立工会78家，联合工会16家，登记会员1万余名，会员总计7.72万名。建立区域联合工会、村级联合会、行业联合工会，推动小微企业入会，覆盖小微企业330余家，登记会员1500余名。开展“送法进企业”活动，累计在109家企业开展法律宣讲，现场接受职工法律咨询1500余人次，对30家非公企业开展劳动法律监督检查，排查劳动用工隐患11项，发出整改意见11份。开展“情系女职工法在你身边”女职工维权法律知识宣传，在17家企业发放《女职工权益保护法》等法律法规宣传册1000余册，解答职工群众咨询2000余人次。

队伍“壮”，让技能人才站“C位”

牢固树立人才是“第一资源”理念，围绕企业急需的人才、急缺的技能、急迫的专业，强化技能培训及学历提升。采取“人社+”联合培训、“基地+”普惠培训、“需求+”精准培训方式，累计培训产业工人4600余人次，1653人提高技能等级。做实“素质提升”项目，先后组织开展职业健康培训和劳动保护宣讲56场，惠及职工3000余人；开展“21天安全生产习惯养成”“安全隐患随手拍”“安康四送”活动，覆盖企业100余家4万多名职工。

搭建校企合作平台，强化技能人才培养。以校企合作为抓手，先后促成了中国矿业大学、江苏师范大学、徐州工程学院等16所高校与我区36家企业开展校企合作，达成合作项目73项，获得专利116件，2022年以来，新促成5家校企合作，实施合作项目18项，获得新发明专利5件。

小编说：徐州市贾汪区总工会用好“红色驿站”、党群服务中心等“线上+线下”学习阵地，设立“红色直播间”、打造“红色麦克风”，创新开展“线上党课”，推动党的二十大精神深入职工群众。创新建会入会方式，积极探索灵活、分散、流动就业群体的组织覆盖和工作覆盖，做实困难职工帮扶，创新开展暖心行动，做好劳动法律监督，撑起劳动维权“保护伞”。创新推行“人社+”联合培训、“基地+”普惠培训等方式，助力培育高素质人才队伍，不断提高基层工会工作的针对性和有效性。