在2月7日举行的七届二次职代会暨2023年工作会上，山西焦煤集团对荣获首个“三年三步走”功勋荣誉奖的项目团队和个人给予重奖，其中对获得一级、二级、三级功勋个人分别奖励30万元、20万元和10万元。荣获一级功勋个人的西山煤电镇城底矿通风科监控队副队长马黎明表示，集团将薪酬分配向一线艰苦岗位倾斜，让井下职工有了满满的获得感、幸福感。他将继续立足岗位、率先垂范，不断深化创新工作室创建工作，以拼搏开创未来，为新焦煤再作新贡献。

该集团重组3年来，制订了“三年三步走”成为国际炼焦煤市场领军级企业的战略规划，即2020年—2022年，强基固本，打牢高质量发展基础，实实在在迈过全国同行业平均水平这个“生存线”；2023年—2024年，高质发展，全面跨过全国先进水平这个“发展线”；2025年—2026年，行业领军，成为国际炼焦煤市场的领军级企业。在此基础上，该集团确立了“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”企业核心价值观，用文化塑造人、用事业凝聚人、用机制激励人，牢牢把握“以奋斗者为本”价值导向，打破传统模式，激励先进、树立榜样，在集团上下形成了干事创业的良好氛围。

去年年初，该集团党委对568名优秀奋斗者进行表彰奖励，最高奖励50万元；去年“五一”前夕，对1159名优秀劳动者予以表彰，总奖励金额达4790万元。此次对荣获功勋荣誉的团体和个人进行表彰，规模更大、规格更高。

在此次表彰奖励的首个“三年三步走”项目团队和个人中，分别有21个、25个和27个团队获得一级、二级、三级功勋荣誉，447个团队获得优秀奋斗者荣誉，以上团队成员同时被授予集团劳动模范称号；分别有14人、22人和24人获得一级、二级、三级功勋荣誉，同时被授予集团特级劳动模范称号；3920人获得优秀劳动者荣誉，同时被授予集团劳动模范称号；另外，还有6403人获先进工作者荣誉。

该集团党委对获奖的项目团队成员和个人分别给予重奖。其中，一级功勋项目团队成员每人奖励8万元、二级功勋项目团队成员每人奖励5万元、三级功勋项目团队成员每人奖励3万元，优秀奋斗者团队成员每人奖励两万元；一级功勋个人每人奖励30万元、二级功勋个人每人奖励20万元、三级功勋个人每人奖励10万元，优秀劳动者每人奖励两万元，先进工作者每人奖励1万元。

荣获一级功勋项目团队的焦煤股份资源地质部“对外争取资源项目”团队，3年完成4宗探矿权转采矿权，增加资源23亿吨；两座千万吨煤矿首次领取采矿证，新增资源30亿吨；完成5座煤矿增加下组煤，增加资源11.6亿吨；6项夹缝资源获得山西省政府配置，增加资源5.1亿吨，为集团的高质量发展打下了基础、增添了后劲。“我们将继续争取炼焦煤资源，体现地质人的担当，当好新焦煤发展的排头兵。”该项目成员、焦煤股份资源地质部部长李文生表示。

该集团公司党委书记、董事长赵建泽认为，大张旗鼓表彰奖励奋斗者，进一步唱响了主旋律、弘扬了正能量，为20余万名职工吃下了“定心丸”，为集团第二个 “三步走”开启、加快建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业，开掘出竞相迸发的活力之源。他表示： “只要成果优、贡献大、业绩不平凡，集团对奋斗者的表彰人数不限、奖励资金不限，并将把这一激励机制以制度化的方式固定下来。”