与时俱进，提高工会干部培训质效

徐州市总工会事业发展服务中心　季绪秀

近几年来，数字经济、共享经济等新业态蓬勃兴起，劳动关系领域发生深刻变化，职工队伍的就业形势、内部结构、利益诉求、价值取向等方面日益多元化。而一些工会干部的改革意识、担当精神、专业能力素质存在短板，不能适应新形势的发展和职工队伍的需求，亟需全面加强工会干部教育培训，提升工会干部能力素质，建设一支能力强、有担当的工会干部队伍，为新时期工会工作提供人才支持。

加强理论武装和党性教育，提高工会干部政治能力

培训课程的设置始终紧扣政治性、先进性、群众性，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训班必选内容，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，持续加强理论武装和党性教育，不断提高工会干部政治能力。

丰富和完善教学内容，做到“四个突出”，即突出党的十九大和十九届历次全会精神，党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神，突出市总“当好娘家人·情暖职工心”中心工作，突出党性教育和党性修养培训，突出群众路线教育实践活动专题教育，集中开展“学党史、感党恩、跟党走”新思想宣讲活动100场，规模以上企业自行组织教育2万余场次，以“组织链”带动“服务链”、做强“产业链”。

实施工会干部“党建铸魂”培训工程，市、县联动打造“红色工运史讲习所”，以“五大先锋行动”做优做强“百年工运 服务先锋”党建品牌；选择淮海战役烈士纪念塔、贾汪区马庄村和卧龙泉红色教育基地等作为现场教学点，充分运用“工运史馆”红色讲习所、徐州市市级机关新时代党性锤炼中心的引领作用，有力发挥干校理论阵地、流动干部教育基地的作用和社会影响力，切实提高干部教育培训实效。

坚持需求导向，有的放矢开展培训

三年来，尽管受疫情持续影响，工会干校仍在线下举办各类工会干部培训班72期，参与培训人数5893人。 针对全年各类班次，首先做好调研摸底，精准把握需求，保证培训有的放矢。

结合全市工会干部培训工作问卷调查数据，组织人员对各县（区）、企业工会进行电话调查，就各类培训班的时长、线上线下培训形式、培训的内容、师资组成等方面征求基层工会干部的意见建议，摸清工会干部需求，为进一步改进培训质效提供思路，在此基础上完成工会干部教育培训工作调研报告。每期培训班都发放培训质效评价表，让学员对每一门课程的内容、教师的授课风格、教学效果、班主任管理、餐饮住宿等进行评价，及时汇总学员评价数据，不断改进完善各项培训工作细节。

承办市总业务部门班次，重点做好和相关业务部门的沟通协调工作，按照各业务部门的具体要求做好培训班的管理、服务工作，确保所有班次组织有序，圆满完成培训任务。与此同时，面向全市专兼职工会干部、职工文体骨干和摄影爱好者，成功举办16期工会干部摄影提高班，累计培训学员600余人次，学员遍布全市各企事业单位，成为工会宣传的一支庞大力量。摄影提高班也因此成为工会培训的品牌项目，赢得基层广泛赞誉。

为满足基层工会自主培训需求，我们持续开展和基层工会联合办学及送教上门服务。三年来通过与基层工会联合办学以及下基层送课的方式，举办培训班14期，仅2021年全年完成公益巡讲40期。近几年送教上门的范围甚至延伸至苏南、安徽、山东等地，极大方便了基层工会，教学效果得到基层工会普遍认可。

深化品牌建设，创新线上培训模式

着力发展“老虎在线·职课堂”线上线下培训体系，完善线上教育评价系统，开设专项、专题线上培训版块，推动优质网络教学资源共建共享。完善“老虎在线·职课堂”工会干部和职工技能线上培训板块，重点构建干部教育和职工教育网上学习、评价平台，不断提高线上选课、线上学习、线上考试、线上发证一体化培训体系覆盖范围，从报名到发证，所有培训流程统一在线完成、纳入大数据档案，打造人人可参与的“沉浸式”线上学习课堂，三年来陆续充实3606门线上课程供大家自主学习，仅2021年开展以赛促学、以学促做等形式的网上促学竞赛活动10场，参与学习的工会干部超5万人次。

加强师资建设，助推精品课程，扩大培训效果。实行教师AB课程报送，完成14名教师共计30门专题课程审验，新开发《“温馨之家”是如何建成的——职工之家建设指南》《学百年史、取千钧力，在新时代中续写辉煌》《新时代劳模精神的传承与发展》《党的十九届五中全会精神》《综合素养的淬炼与养成》等系列教研课题。实行新课程试讲制度，成立由社会各界19名专家学者组成的名师专家库，不断推送新课程走进课堂。制定教师教学管理办法，把教师新课题申报、试讲、教研教学等规范化、制度化。