活动量提升曝光量，正能量澎湃大流量，含金量保障高质量。扬州市总工会发起的“产业工人节”，正在成为深化产改、助推产改的重要引擎——

办一次节，兴一座城

扬州市太阳能光伏企业电切削工（硅片线切割）职业技能竞赛。张丙涛 摄

通讯员 高云 胡俭

发布“最美产业工人”光荣榜，举办劳动和技能竞赛擂台赛，唱响新时代劳动者赞歌……2022年，扬州市委、市政府主办首届产业工人节，由市总工会牵头策划实施，市县两级同步开展评选表彰、事迹宣讲、产改交流、技能比赛、知识竞赛等50多项节庆活动，持续一个月的节庆活动，不仅是以活动量提升曝光量，而是以正能量澎湃大流量，以含金量保障高质量，放大节庆“品牌效应”，实现产改工作连续三年位列全省第一方阵。

工会品牌化建设是新时期下工会组织工作发展的必然趋势。近年来，扬州市总工会致力打造“和谐工会”“匠心工会”“品牌工会”“阳光工会”，不断彰显“工”字特色，创新服务全局发展。市总发起的“产业工人节”，正在成为深化产改、助推产改的重要引擎。

办一次节、兴一座城，“品牌工会”建设见真“工”！

以节聚势，活动“流量”转化为城市“能量”

“咱们工人有力量”——这昂扬的旋律曾伴随共和国的成长，点亮了一个时代。唱响新时代“咱们工人有力量”，许多城市通过打造节庆文化品牌，杭州、厦门有“职工文化节”，大连、沈阳有“职工文化艺术节”，聚焦产改主题、聚焦工人主体，扬州在产改大潮中奋楫争先，以举办“产业工人节”兴事聚势，推动产改向纵深发展向基层延伸。

扬州首届“产业工人节”，由扬州市总工会发起，扬州市委、市政府主办，2022年5月25日开幕，为期一个多月，市委组织部、教育局、人社局等10家单位共同承办，全市各地立足实际，同步开展评选表彰、事迹宣讲、技能大赛、知识竞赛等50多项节庆活动，市县两级工会联手推动企业和职工广泛参与，形成党政重视、政企联手、职工参与的节庆局面。

亮出“最美榜”。30名“扬州最美产业工人”，戴上红色绶带，走到舞台中央。他们当中，既有焊接工、也有维修工；既有技术员，也有实验员；既有工程师，也有质量检查员；既有车间主任，也有生产主管……涵盖了扬州经济社会发展及城市建设等众多领域。市总工会通过宣传片、宣传栏和主流媒体大力宣传他们的先进事迹。

摆开“擂台赛”。发布13个劳动竞赛项目与20个技能竞赛项目。技能练兵比武项目的设置，紧紧围绕扬州产业科创名城建设，聚焦全市重点产业、重大项目。

唱响“主旋律”。举办“文昌之夜——劳动者之歌”文艺汇演、职工诵读展演、“五一巾帼风景线”文艺演出等活动，让产业工人当主角，唱响劳动光荣主旋律。

奋斗创造幸福，平凡绽放光芒！产业工人节让越来越多的产业工人在平凡岗位上找到属于自己的舞台，在全社会大力弘扬了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，节庆的活动“流量”转化成了城市发展“能量”。

以节赋能，培育“扬家匠”技能人才队伍

“产业工人节”紧扣“产业链”打造“人才链”，为扬州产业科创名城建设培养高素质劳动者大军，各地各部门打出组合拳。

市人社局相继出台“深化校企合作订单式培养技能人才实施细则”“支持‘533’产业科创计划重点企业引才实施细则”等支持政策。以企业需求为核心打造技能人才“蓄水池”，全年开展职业技能培训5万人次以上，高质量培养企业新型学徒2000人。组织开展“十万职工大比武”系列竞赛，扩大技工院校招生规模突破9000人。

探索区域产改，助力动能转换。邗江区进一步压实属地主要责任、部门主管责任、企业主体责任激发产改工作动能。聚焦“培养劳模工匠、提升工人待遇、激励人才建功”三大重点，通过突出传统产业转型发展、突出新兴产业创新发展、突出支柱产业引领发展，培植产改示范典型，全力打造产改邗江样本。

推进产改落地落实，企业主动作为。晶澳太阳能科技有限公司实施“晶密同心”“晶鹰储备”“晶工巧匠”“晶心关爱”四大工程，进一步突出党建引领作用、畅通职工职业通道、提升职工技能素质，构建和谐劳动关系。

以节惠民，打造“品牌工会”见真“工”

推进政治待遇、经济收入和社会地位的同步提升，“扬家匠”们双手锻造属于自己的“产业工人节”活动品牌，以看得见的变化、摸得着的实惠、感受得到的尊重，推动产业工人队伍建设改革举措落实落细落到职工心中。

扬州市总工会发布“情暖产业工人十件实事”，面向一线职工集中办好事、做实事：开展“职工大讲堂”“职工好食堂”品牌创建工作；“菜单式”开展职工大讲堂48场，组织300多名“职工好食堂”厨师厨艺培训；新培育6个劳模、职工疗休养基地，组织2000多名劳模和产业工人代表疗休养，向劳模先进、“最美产业工人”发放4000张免费观影券；举办“职等你来”系列招聘会,向再就业困难人员推送岗位7000多个；新建新就业形态劳动者群体工会24家，吸收会员2800多人，同步开展“扬工暖新”活动；新建康乃馨服务站60家，为女职工送上“7+N”彩色康乃馨服务，为9200多名新就业形态、困难群体女职工免费“两癌”筛查。

通过“工惠贷”“稳岗贷”向职工发放贷款47笔，撬动贷款资金7800万元。依托宋夹城优质资源，建成扬州市职工文化公园，增设文化培训阵地，开设培训班130课次、培训2600人次，倾情打造产业工人的精神家园和文体乐园。“娘家人”送上一个又一个“大礼包”，帮助产业工人纾困解难、暖心安心。

2022年，扬州产改成员单位协同合作，不断探索改革创新实践，全市共培育各级试点企业700多家，产业集群产改试点14个，“团室联姻”、“两堂”建设、“三员”制度等产改经验品牌多次被主流媒体报道，“产业工人节”、“情暖产业工人十件实事”、扬工暖“新”等新特色逐渐彰显，产改工作连续三年位列全省第一方阵。

创新成就精彩。扬州“产业工人节”推动“走在前、开新局”，最大限度地把职工群众组织到工会中来，最大程度地把工会工作做到职工群众中去，把节庆活动办出特色、办出水平、办出影响、办出实效，实现“办一次节、兴一座城”目标。