思想引领 网格引势 典型引路

惠山经开区“三引”齐发打开产改新局面

通讯员 徐长波 王慧洁

作为江苏省新时代产业工人队伍建设改革试点地，无锡惠山经济技术开发区（长安街道）围绕国家级经开区发展新需求，坚持思想引领、网格引势，典型引路“三引”齐发，打开产改新局面，汇聚起发展新动能。

思想引领，画好党工共建“同心圆”

“我们利用班前5分钟，在车间阅读驿站打卡、学习、答题，让大家在紧张的工作中得到放松。”日前，在江苏军源装备制造有限公司的车间阅读驿站内，班组长正在利用班前5分钟开展“理小响学习时”班前思政课活动。

惠山经开区（长安街道）广泛开展“理小响学习时”班前思政课活动进班组，“喜迎二十大，职工心向党”阅读知识竞赛进园区，“强国复兴有我·职工说”进车间，“劳模微讲堂”进学校等活动，促进思政教育在职工中蔚然成风。无锡华通气动制造有限公司还发展出“思想建设联抓、组织资源联享、服务职工联做”的党建带工建“三联”思政教育新模式。

去年，惠山经开区（长安街道）在5家产改试点企业建设了车间阅读驿站，全力打造“党建+产改+阅读驿站”一体式红色车间样板，其中戴卡轮毂和云内动力两家企业的车间阅读驿站被区产改办评为“惠学习·车间阅读驿站”。无锡锐科激光有限公司获评无锡市“书香企业”称号。

网格引势，落实特色园区产改“点和面”

“发动机台架在进行性能试验时，需要水温控设备控制器比例阀开度控制水温，我们测试中的温度离标准还有些距离。”在惠山高端装备产业园里云内动力无锡分公司徐志国职工创新工作室内，关于发动机水温控设备的优化控制的探讨热火朝天。

惠山高端装备产业园是2021年惠山经开区特色园区产改先行试点园，云内动力是这家产业园网格化产改的节点企业。在特色园区产改探索中，长安街道产改办指导高端装备产业园把园区划分为11个网格，每个网格打造一个节点企业，引领带动网格内其他企业投入产改中。云内动力

充分发挥节点作用，带头成立徐志国职工创新工作室，发挥资源高地优势，凝聚周边企业协同开展职工创新，仅2021年网格企业职工就提出合理化建议104条，开展10余项创新项目，为企业节约成本约150万左右。

去年，惠山经开区（长安街道）新增培育了惠山高新技术服务中心（简称“科创中心”）特色产业园区，根据园区石墨烯新材料、智能制造、光电5G和半导体4个产业集群划分4个产改网格，网格内企业产业相近，更容易从党建、工建、活动、培训方面加以整合融通，有效激发了产改的“乘数”倍增效应。

典型引路，谋划发展产改“新蓝图”

今年2月，无锡戴卡轮毂制造有限公司被授予“无锡市产业工人队伍建设改革示范企业”，这是惠山区首个获此荣誉的企业。

近年来，惠山经开区（长安街道）选树了60家产改试点企业，聚力打造了10个样

板企业，形成“一企一策一特色”的产改新风貌。云内动力无锡分公司的师带徒“一对一”“一对多”的人才培养模式，无锡煤机的产改“五星创优”品牌、一汽铸造培养“铁军”产业工人队伍的实践、无锡锐科激光的“全员练兵、分级竞赛、层层选拔、优胜奖励”的劳动竞赛机制等一系列具有复制推广价值的好做法、好经验为全区产改增添了源源动力。上汽大通以党建带工建的“智慧蓝领，凝心聚力”工程获评新时代无锡产业工人队伍建设改革“优秀案例”。

笔者采访中了解到，惠山经开区（长安街道）将持之以恒抓好“三引”举措，进一步抓好产改推进制度化、产改落实项目化、产改项目特色化、产改特色品牌化的“四化”建设，为无锡产改贡献更多的成功案例和经验。