期盼小职工之家遍地开花

汤飞

小职工之家是职工之家与职工小家的拓展、创新、深化。服务职工是常规操作，关爱职工子女是特色招牌。笔者所在的绵阳市，一商圈依托社区成立了工会联合会，涵盖信息员、快递员、房屋中介员等新就业形态劳动者4000余人。为了解决带娃、教娃的现实难题，工联会创新建立了集阅读书吧、心理咨询、托管及社会实践等多功能于一体的“小职工之家”，充分尊重并满足小孩的爱好需求。布局贴心，陈设“卡哇伊”，深得小朋友的喜爱。

这里定期举办悦读分享活动、家庭教育讲座，邀请劳模、工匠“点拨”孩子们的职业梦想，以身边的榜样激励他们为之努力奋斗。跃跃欲试、一展身手？没问题，商圈内的商家可提供身临其境的沉浸式体验。工联会还联合商业银行开办财商教育课堂，科学培养儿童的“财华”，养成良好的金钱观。

很快，小职工之家便成为一张响亮的名片。职工有了依靠，子女有了乐园，工会有了亮点。

笔者以为，它是属于工会与职工之间的双向奔赴。一方面，工会切实履职尽责，瞄准职工需求制定针对性、可操作性强的服务举措，积极整合各方资源，最终的成效有目共睹，存在感、话语权明显增强。另一方面，职工再无后顾之忧，可以全身心投入工作，对工会的认知度和认可度大大提升。双方紧密地联系在一起，桥梁通向心坎儿，纽带维系和谐，由此，笔者衷心期盼小职工之家遍地开花。