【主席之声】

聚力“四敢”勇担当 铆足干劲再出发

靖江市总工会党组书记、副主席 闻韵萍

在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，开好局、起好步，汇聚起创新创业创造的磅礴力量，是工会组织的新使命。靖江市总工会将支持和鼓励“干部敢为、基层敢闯、企业敢干、职工敢首创”，在助力靖江高质量发展中展现工会担当。

支持鼓励“干部敢为”，让工会干部放开手脚激情干事

把牢正确方向，做到敢为“有底气”。用好“靖工课堂”平台，组织全市工会干部认真学习领会、全面准确把握党的二十大精神，通过工会系统上下联动、内外结合、优势互补的“大学校”体系，着力提升工会干部专业能力和干事本领。

发扬斗争精神，做到敢为“有锐气”。始终坚持问题导向，保持直面问题的勇气，把想干事、肯干事内化为一种自觉，在发挥工人阶级主力军作用、提升职工获得感幸福感、深化工会改革创新等重点难点工作上敢于突破，带动广大职工成为改革发展的开路人、干事创业的代言人，不断开拓工运事业新境界。

健全培育链条，做到敢为“有胆气”。建立工会系统基层干部、年轻干部全链条培养体系，让工会干部敢谋敢为、善谋善为，致力成为“放开胆子、甩开膀子、迈开步子”的工会干部。释放“三项机制”激励效应，引导工会干部在严格监督、充分信任、公平公正的环境中干事创业，着力锻造“看得出、站得出、豁得出”的工会干事创业者。

支持鼓励“基层敢闯”，让基层工会大胆探索勇于实践

完善基层工会体系，凝聚“敢闯”劲头。推进镇（街道）、村（社区）、企业“小三级”工会组织建设，构建“纵向到底、横向到边”的组织体系。以开发区（工业园区）、楼宇商圈为重点，聚焦新产业、新业态，持续推动小微企业集中建会，指导推进区域性、行业性工会联合会建设，同步建立健全工会女职工组织。

激发基层工会活力，提升“敢闯”动力。运用项目化思维，推进工会工作项目化、项目品牌化，通过资源下沉，促进和鼓励基层工会建起来、转起来、活起来，着力增强工会组织凝聚力、吸引力、影响力。持续开展“模范职工之家”争创活动，优化阵地建设，提升服务水平，把职工之家建设成温馨之家、和谐之家、活力之家。

发挥数字赋能优势，强化“敢闯”保障。深化“数字工会”建设，整合职工服务站（点）资源，运用“大数据+网格化+铁脚板”机制，强化大数据赋能，释放网格化优势，练好铁脚板功夫，全力跑出服务职工“加速度”。建立网格长队伍，将工会服务落实到格、细化到人，实现工作重心向网格下沉、服务关口向网格前移，提供想在职工前头、做到职工心头的“靠前服务”，为各级工会“敢闯”提供坚实保障。

支持鼓励“企业敢干”，让广大企业扎根马洲共赢未来

助企业凝聚人心，坚定“敢干”的信心。用好劳模工匠大讲堂，深入企业开展宣讲，用党的二十大精神统一思想、凝聚力量。办好办实每一堂“劳模思政课”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，树立先进典型、厚植工匠文化，增强企业职工建功新时代、奋进新征程的信心和决心。

为企业赋能添力，释放“敢干”的动能。围绕产业发展需要和企业生产经营需要，深入推进校企合作、产教融合，突出多层次、多渠道岗位练兵、技能培训的良性互动，推动各类培训从复合型向需求型、岗位胜任型向职业发展型转变，让培训围着产业转、培训跟着需求走，为企业“敢干”赋能、赋力。

助企业突破自我，发扬“敢干”的作风。丰富专题劳动竞赛新内涵，在行业主导企业、链主企业、骨干企业，联动开展基建、生产、创新等专题劳动竞赛，发挥龙头企业示范带动作用。广泛开展以“新时代新技能新梦想”为主题的智能制造应用技术、新兴行业、服务业等劳动竞赛，推动企业积极承办省级、泰州市级技能赛事，助力企业创新突破适应新时期改革发展需要。

支持鼓励“职工敢首创”，让创新创造创业活力竞相迸发

营造弘扬“首创”精神的浓厚氛围。加大舆论宣传力度，讲好职工创新故事，营造敢创新、想创新、善创新的社会新风，引导各行各业劳动者立足岗位发挥聪明才智、大胆创新实践。紧扣靖江市委“智造强市”工作要求，推动创新人才纳入党管人才总盘子统筹考虑，提高创新人才在劳模、先进代表等评选中的比重，为广大“敢首创”的职工营造良好氛围。

打造激发“首创”意愿的服务环境。探索职工创新“方法辅导、项目展示、成果交易”机制，充分激发全市职工的创造热情、创新智慧，最大限度地把各方面优秀人才汇聚起来。充分发挥劳模工匠人才在创新驱动、转型发展中的示范引领作用，在劳模工匠创新工作室创建上下功夫、见实效，每年建成1~2个泰州市示范性劳模创新工作室，将其打造成匠心传承的新平台、技术创新的孵化器、育才建功的练兵场。

建强施展“首创”才干的广阔舞台。支持企业将职工“微创新”成果纳入企业研发体系，加大资源投入，将“金点子”“好建议”转化为与企业高度适配的“金果子”“好办法”，以职工群众“微创新”助力城市“大发展”。落实“职工创新成长工程”各项举措，扎实开展“五小”竞赛、“职工创新成果”评选、劳模工匠“技术帮”等活动，加快培养选育一批契合产业发展、根植生产一线的创新人才和创新项目。

小编说：靖江市总深刻把握新时代工会组织的新使命新担当，聚焦“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”这一系统工程，举旗定向，激发工会干部敢为的锐气、胆气、底气；建强组织，强化地方敢闯的劲头、动力和保障；创新服务，增强企业敢干的信心和动能；创新举措，厚植弘扬“首创”精神的氛围、打造激发“首创”意愿的环境、建强施展“首创”才干的舞台，为地方高质量发展贡献工会动能。