全域化联动 全方位培育 全链式提升

启东以“产改”打造人才新高地

本报讯（张东霞） “爱心公寓”统一发放床上三件套，配备免费专用洗衣机；“爱心餐厅”按时为职工提供免费三餐，根据季节变化荤素搭配；“爱心健康驿站医务室”为职工健康安全保驾护航；“爱心驿·幸福里”设立健身、娱乐、阅读、观影等场所……寰宇东方国际集装箱有限公司紧跟启东市总工会步伐全力推进“产改”，从解决员工“安居”问题入手，进一步提升人才“优居”服务，让员工生活更舒心、工作更顺心。

近年来，启东市总工会举旗定向、纲举目张，着力打造产业工人队伍建设改革启东新样板。“产改”的春风，吹绿了启东大地，一项项改革的举措，滋润着产业工人的心田。

全域化联动，抓好顶层设计。启东市领导亲自过问产改工作并作出重要批示；市委常委会将专题研究部署全市产改工作；市产改办科学组织、精心谋划，制定出台《新时代启东产业工人队伍建设改革实施方案》，明确任务清单和考核办法，推动产改工作纳入启东市国民经济和社会发展第十四个五年规划。在《启东日报》开辟“书记谈产改”专栏，全面压实地方党委的领导职责。精心打造海工装备、电动工具、建筑行业和启东经济开发区四大产改特色阵地，总结形成“三大行业一大园区”的经验，以点带面、以面促全，培育全市89家试点企业，把盆景变花园，形成百花齐放的产改工作新局面。

全方位培育，助力提质赋能。启东市总工会立足推动产业工人技能素质、创新本领“双过硬”，全面实施以职业大培训、岗位大练兵、技能大比武为核心的素质提升工程。成立“启东市产业工人培训基地”，培训职工1.5万人，新增各类技能人才1100名，发放取证补贴70余万元。积极鼓励产业工人创新创造，新增省创新服务平台9家、南通市创新服务平台11家。充分发挥劳模工匠示范引领效应，全市24家劳模创新工作室新建创新项目142个，提出合理化建议400多条，以师带徒、匠带工的形式培训职工3200多人，其中20多名职工提拔进入技术管理岗位。

全链式提升，增强职工福祉。启东市总工会坚持以职工为中心的工作导向，瞄准建设高质量产业工人队伍这一目标，鼓励企业签订“能级工资专项集体合同”和“职工技术创新专项集体合同”，将技术创新、技能提升、合理化建议等与职工薪资报酬紧密挂钩，共计拨付职业技能培训补贴630万元、新型学徒制补贴45.65万元、安全技能培训补贴69万元。坚持对劳动者的表彰激励、“两代表一委员”及党员发展进一步向产业工人倾斜，2022年新发展党员中产业工人占比达41％。

启东市总工会负责人表示，将不断探索、创新方法，继续深化产业工人队伍建设改革，全面提升广大产业工人的整体素质和能力水平，不断增强广大产业工人的获得感、幸福感、安全感。