开展“一会一品”创建活动全力打造深化工会改革“徐州样板”

新媒体

打开微信扫一扫
打开抖音扫一扫
打开微博扫一扫
首页 内容详情

开展“一会一品”创建活动全力打造深化工会改革“徐州样板”

发布时间:2023-04-10 11:29:14

开展“一会一品”创建活动全力打造深化工会改革“徐州样板”

徐州市总工会

2022年,徐州市总工会按照全省“十四五”时期深化工会改革“十项机制”要求,重点抓好丰县、新沂市承担的“领导干部联系改革重大事项”“党建工建产改一体化推进”两项试点机制建设,以试点带动为牵引,推动全市工会围绕“基础过硬、基层创新”主题,开展“一会一品”创建活动,敢为善为、务实落实,着力打造深化工会改革“徐州样板”。

强化顶层设计,明确改革“重点”。坚持把深化工会改革“十项机制”建设作为学习贯彻党的二十大精神的重要抓手,召开专题会议,统一思想认识,压实工作责任,健全保障机制,通过试点带动、示范牵引形成改革合力。一是上下联动抓改革。市总领导班子成员结合分管工作,每人联系1—2个县区作为改革联系点,全覆盖开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项调研。建立项目化推进工会改革机制,指导各县(市、区)总工会每家围绕“十项机制”重点认领一项开展试点,打造工会改革“一会一品”,增强全市工会改革的系统性、整体性、协同性。二是整合资源抓改革。细化分解“十项机制”工作任务,把改革工作纳入市总年度全委会工作要点、“当好娘家人·情暖职工心——为职工群众办实事”项目,聚焦试点课题开展蹲点调研,定期开展改革成果典型发布,集聚全会合力推进改革见效。三是贯通融合抓改革。积极争取市委、市政府对工会改革工作的关注支持,推动工会改革工作纳入市委年度深化改革工作要点,纳入党的建设工作要点,纳入产改工作专题督查内容;11个县(市、区)中有8家县(市、区)常委会专题听取了工会改革试点项目工作汇报,丰县、新沂市委分管领导牵头成立改革推进工作专班,推动改革工作纳入县委县政府年度重点工作,实现了齐抓共管、同向发力。

办好关键小事,疏通改革“堵点”。发挥市总示范带动作用,普遍开展“我为工会改革献一策”活动,在广泛征求意见建议的基础上找准改革“小切口”,从加强基层工会干部队伍建设、构建“双向直达”工作体系破题,推动工会改革工作落细落实。一是健全党工建指导员全周期评价机制。推动党工建指导员队伍建设纳入全省基层干部专业化体系建设,不断完善工作纪实、日常考核、线上履职、动态调整、双向考评等制度,试点建立非公企业党务干部、工会干部专业资格认证“并轨通道”,构建理论授课、党性教育、现场观摩、经验交流、业务测试、结构化面试等“6+X”认定模式,分类组织高、中、初级专业化建设培训班4期,测试合格的颁发资格证书,纳入全市党建人才储备库,实现工作经费补贴与工作开展实效直接挂钩。二是搭建工会代表委员“365”常态履职机制。依托“徐州工惠”智慧服务平台,搭建工会代表委员线上履职平台、集中服务平台、积分评价平台,建设“市总工会—代表团—委员—代表”四级联络体系,制定积分管理、定期通报、约谈劝辞等机制,明确学习培训、走访调研、政策宣讲、提案建言、领办实事、典型培树6项基本职责,形成开展一次集中调研、组织一次宣讲活动、结对一户困难职工、提出一份高质量提案、推动一项共建项目“5+X”活动模式,实现信息“一屏掌握”、建言“一键智达”、服务“一网联通”。全年征集提案建言200余件,择优评选“十佳提案”、纳入年度试点项目。三是探索推进县域党建带工建工作。围绕推进“县级工会加强年”工作,做实区域化党建引领区域化工建,建设多模式、全领域、跨层次的“产业链党工建联盟”,带动上中下游、大中小企业组织共建、人才共育、资源共享、活动共办、服务共融、事业共进。今年,还计划结合命名一批市级党建带工建“三创争两提升”示范单位,联合市委组织部共同研究出台加强县域党建带工建的相关工作意见和评价办法,召开现场推进会,以党建带工建促进县域发展。

突出典型示范,打造改革“亮点”。尊重基层首创精神,定期“解剖麻雀”,形成一批可复制可推广的改革成果,职工群众获得感安全感幸福感进一步增强。丰县建立工会改革事项定期汇报、目标管理、“分级会诊”、“双向直达”、领办激励、“揭榜挂帅”、述职考评、宣传发布8项制度,每月深入基层工会开展改革“会诊帮办”。新沂市形成“五融五共”党建工建产改一体化推进模式,建立片区党工建指导员产改服务站,推动主导产业链建设“产业链党工建联盟”,带动上中下游、大中小企业人才共育、资源共享、活动共办、服务共融、事业共进。沛县建立开发园区、镇(街道)、村(社区)、行业工会等基层工会规范化建设评定标准,探索形成县级工会规范化建设星级评定体系。铜山区形成骨干队伍网格化、阵地管理网格化、精准治理网格化“三化”服务体系,“网格入企、工网融合”参与社会治理,从源头化解劳动争议。经济技术开发区建设基层工会共建联盟,集成工会政策、集合工会干部、集聚服务资源,叠加提升改革实效。