国网扬州市江都区供电公司工会：

搭牢“三相线”激活产改动力源

本报讯（通讯员 曹露 宋月花 记者 刘涛）开展职工代表专题巡视，开通“扬电连心桥”智慧工会平台，定期举办班组微讲堂……国网扬州市江都区供电公司工会坚持搭牢民主管理、服务职工、创新思维“三相线”，调动全员参与产改、推进产改的积极性，加快改革创新，赋能人才培养，不断提升产改“含金量”。

谋策问需，搭牢民主管理“地线”。公司工会坚持把政治建设摆在首位，科学安排宣讲、代表交流活动，积极做好党的二十大精神宣讲工作。开展职代会质量评估、安全生产与劳动保护、走进食堂等专题职工代表巡视活动，促进相关问题及时整改。严格厂务公开监督管理，确保需要公开的事项及时公开，保障职工的知情权、参与权和监督权。同时，常态化开展合理化建议征集活动，开通职工“诉求直通车”，完善总经理联络员机制，实行研究落实督办闭环管理提升质效。建立职工代表提案质询机制，与职工面对面沟通交流，有效推动提案办理，激发职工建言献策热情。

以人为本，搭牢服务职工“零线”。公司工会聚焦服务职工“小事”，做实产改“大事”，培育“5980”服务品牌，开通“扬电连心桥”智慧工会平台，推行“普惠服务+精准帮扶”，深化问需、健康、成才、关爱、助力等9项行动，扎实开展“春夏秋冬”四季帮扶工作。建成“城市书房”江都供电分馆，与扬州市32个“城市书房”全面接轨，实现24小时同城借还、服务联动，为职工读好书、学新知、提素质提供了优越条件和丰富的资源。

他们关注职工个性化需求，建成可容纳20余人的单身公寓，解决新入职、异地交流人员住宿难的问题。实施职工心理援助EAP计划，采取“线上援助+线下宣讲”相结合的方式，开通供电热线，为职工提供“一对一”电话心理咨询。打造10分钟“文体活动圈”，建成办公场所健康驿站，配置小型健身器材，为职工强身健体提供方便。

激活潜能，搭牢创新思维“火线”。公司制定《职工创新全周期管理实施方案》，结合“青年员工素养业绩评价”，推广劳模工匠的创新方法、创新经验，激发全员创新活力。打造“创客营”品牌，根据不同专业，成立了变电智能特工队、数字赋能团等五个创客营，为职工创新工作搭建思想碰撞、成果展示的交流平台。

他们分专题定期举办班组微讲堂发布活动，并通过直播方式，扩大班组建设典型经验交流的覆盖面和参与度，围绕班组核心业务，常态化开展班组沉浸式交流活动，通过专业分享、政策解读和现场实操培训等方式，全面提升班组业务能力。