江苏亚威:借产改春风育创新“种子”

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江苏亚威:借产改春风育创新“种子”

发布时间:2023-05-31 09:27:17

江苏亚威:借产改春风育创新“种子”

王槐艾

在近日举办的首届“扬州工匠日”活动启动仪式上,江苏亚威机床股份有限公司职工黎兴宝被授予“扬州工匠”称号。面对殊荣,黎兴宝说,12年前自己放弃苏南企业优厚待遇来到亚威,看中的就是这里对人才的重视,亚威给了自己成长的空间。而亚威公司领导则表示,是产改激发了企业和职工两方面的创新活力,企业是借产改春风培育了创新的“种子”。

作为全省产业工人队伍建设改革110家试点企业之一,该公司把产改的重点放在提升职工技能水平,建立一支懂技术、精工艺、会创新、争一流的工匠队伍上。公司遵循产教融合、校企合作的基本规律,建立了“工学交替”“订单式”人才培养的长效机制,形成多层次、多形式的“订单式”人才培养模式。同时,与多家高等院校、职业学校建立协作关系,共同制定完成职工在岗学习实训计划实施和安排,先后举办各层次培训班几十期,公司职工普遍得到全方位、多层次培训。该公司还全面推行以“招工即招生,入企即入校,企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制,采用企校双制、工学一体的培养模式,以专业知识、操作技能、安全生产规范及职业素养为主要培养内容,通过企校双师、弹性学制等制度建设推进职工技能提升。此外,建立师带徒机制,大力推进技能等级鉴定工作,建立技能等级评聘制度,构建一线技工技能等级鉴定与薪酬挂钩的机制,随着职工考取中级工、高级工、技师、高级技师证书,员工薪酬有相应提升,极大地调动了职工学技能、钻技术的主动性和积极性,培养了一批执着专注、精益求精、追求卓越的高技能型人才。公司目前有省级“333工程”第三层次培养对象6名、省双创人才1名、省科技副总1名、市级以上“有突出贡献的中青年专家”6名、“扬州英才培育计划”培育对象2名、“扬州绿扬金凤双创人才”5名、扬州工匠及龙川工匠10名。

在强化技能型人才培养的同时,该公司还多层次搭建人才展示的舞台。公司内部开展了以培养具备工匠精神的“免检技工”“微创新”“我为亚威献一计”活动,用创新实践驱动研发、生产、销售各环节能力水平业绩改善和提升;大力推进“技师创新工作室”的建设,目前已成立工作室7个,各党支部牵头与技师们围绕公司战略发展规划,根据《技师工作室管理办法》要求和年度工作计划,排定提质、提效、降本攻关项目,并参照项目管理要求进行立项和实施,在驱动生产创新、工艺改进、人才培养等方面取得了丰富成果。坚持引导员工从“小”做起,鼓励员工从身边的微小之处、点滴之处入手,立足本职岗位,关心企业的发展,促使员工在生产实践中发挥聪明才智,动脑筋,想办法,解决生产岗位上存在的问题,促进生产的发展。

近年来,亚威累计研发投入8.8亿元,搭建起一支300多人的高水平研发队伍,获各类专利302项,其中发明专利40项,软件著作权57项,主持或参与并发布的国家、行业标准起草20项,承担11项省级以上重大科研攻关项目。正是基于良好的创新氛围,黎兴宝一直奋斗在公司科研前线,先后完成公司数控转塔冲床、折弯机、折弯机器人、数控激光切割机系统的开发、亚威智云工业互联网平台、国家标识解析二级节点等工作。一张张设计图,一行行代码,见证着这位行业新人成长为团队“主帅”的华丽蜕变。

在黎兴宝等一批懂技术、善创新的职工的共同努力下,目前亚威公司已成长为国内金属成形机床的排头企业,数控化率提升至100%,规模效益稳居行业前三,被评为“国家技术创新示范企业”。折弯机获工信部评定为国家制造业单项冠军,数控转塔冲床、卷板加工机械产销规模行业领先。公司还获得“全国五一劳动奖状”“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。