锚定新坐标　奋进新征程

立足“四个紧扣”，推动淮安驻会产业工会工作高质量发展

淮安市总工会三级调研员　倪晓玲

产业工会是党和政府联系各产业（行业）职工的桥梁和纽带，是工会组织的重要组成部分。近年来，淮安市驻会产业工会在淮安市总工会的坚强领导下，充分发挥联系广泛、熟悉产业、直通基层的独特优势，在思想引领、服务发展、维权帮扶等各方面取得了显著成效。

今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，也是淮安工会工作攀高比强的奋进之年。作为市驻会产业工会，要立足四个“紧扣”，努力把市驻会产业工会工作做深做实做亮，推动市直产业工会更加充满活力、更加坚强有力。

紧扣筑牢思想根基，激发产业职工“奋斗圆梦”向心力

市驻会产业工会切实担负起引导产业职工听党话、跟党走的政治责任，用党的二十大精神凝心铸魂，筑牢团结奋斗的思想基础。

强化理论武装，增强实践自觉。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性、推动工作的强大力量，并落实到市驻会产业工会工作全过程各方面，引导干部职工自觉做到高站位履职尽责，不断增强推进高质量发展的思想自觉和实践力量。

打造引领载体，营造宣传氛围。以“踔厉奋发建新功勇毅前行创伟业”为主题，依托“劳模工匠进校园思政教师进企业”、“工会大学堂”、“班前十分钟·理论微讲堂”、“淮悦读·工智慧”市直产业职工阅读组织联盟、职工文体共享基地等载体，组织开展“学习二十大悦读新思想”宣传宣讲、“读报告E起学”知识竞赛等系列活动100场，推动学习宣传教育不断深化。

放大典型效应，发挥导向作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化“中国梦·劳动美·幸福路”“劳动创造幸福”等主题教育，推动劳模工匠精神进企业、进班组，用职工喜闻乐见的形式、以榜样就在身边的生动场景，讲好攀高比强的劳模先进故事，讲好技能人才的成长故事，讲好劳动创造幸福的职工故事，激励广大职工自觉争先创优、向上向善。

紧扣助力跨越赶超，激发产业职工“攀高比强”新动能

今年，淮安市委向全市发出了“攀高比强、跨越赶超”的动员令。目标就是方向，目标就是责任。市驻会产业工会要在“三大方面”持续发力。

抓实市直产改试点培优。推进产改与构建现代产业体系、职工职业培训体系融合发展，促进党建链、教育链、创新链、人才链“四位一体”迭代升级。着重抓好市直新增产改单位试点工作，挖掘培育一批产改工作示范点，培优5家示范企业，激发企业履行主体责任的内生动力。梳理试点企业产改工作经验，提炼“一企一品”工作思路，复制推广成功做法，真正发挥改革试点的示范引领、突破带动作用。

抓实创新竞赛平台建设。聚焦国家省市重大战略、重大工程、重要项目，开展5G建设、淮安港3期、中心城市基础设施建设等7场引领性、示范性劳动竞赛。围绕市优势和先导产业集群，深入推进技能竞赛、技能练兵、技能晋升、“五小”发明创造等群众性竞赛和技术创新活动以及11个（行业）职工职业技能竞赛，推动劳动和技能竞赛在促进区域联动、体现产业特色、丰富载体内涵、加强机制建设等方面实现新的突破。瞄准“人才高地”目标，建立健全职工职业技能培训制度，拓展“内外联动”培训渠道，构建产业人才成长“加油站”。进一步推动职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，打通企业技术人才、技能人才、管理人才交叉发展通道。

抓实岗位建功典型选树。培育选树一批在全国全省有影响的劳模先进领军人物，创好建好高水平示范性劳模创新工作室，打造烟草行业和文创产业劳模创新工作室联盟，推动一大批掌握关键技术的产业技能大师、能手状元脱颖而出，带动更多职工尤其是青年职工潜心打磨技艺，成长为劳模工匠、精英人才。同时，大力宣传推介创新创优典型，激励鼓舞广大职工学赶先进、争当先进，实现岗位创新、岗位建功。

紧扣提升生活品质，实现产业职工“幸福指数”新攀升

要始终把竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，用心用情维护好职工群众的切身利益，使他们共享更多看得见摸得着的发展成果。

完善职工维权服务体系。以加强集体协商和能级工资协商指导为抓手，重点在非公企业和中小企业开展10场《江苏省集体协商条例》宣传活动，培树10家市级集体协商星级示范企业。以职代会和厂务公开民主管理为载体，推进全过程人民民主，培育一批厂务公开民主管理先进单位。维护劳动领域政治安全，健全劳动关系监测网络，定期开展劳动关系发展态势分析研判，加强工会劳动保护监督检查，深化“安康杯”竞赛，组织10场法治宣传“进企业、进车间、进班组”活动。

放大“工”字号关爱品牌效应。提升“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”服务质效。持续开展劳模和一线职工疗休养活动，深化女职工康乃馨服务站和户外劳动者服务站建设，做实新业态女性劳动者和小微、困难企业女职工“两癌”筛查和救助工作。推动“职工特殊疾病互济会”扩面提效，切实增强职工抵御大病风险的能力。

积极推进幸福企业创建。积极推动打造“暖心型、服务型、共享型、发展型”幸福企业。聚焦提升生活品质，开展“淮食堂·工满意”“淮阵地·工温馨”提升行动，评选推介一批“职工满意食堂”和“温馨职工之家”。开展暖“新”关爱活动，推动新就业群体在教育培训、劳动保护、困难救助、法律援助等方面共享同等待遇。组织婚恋交友联谊，帮助单身职工拓宽渠道，解决交友难婚恋难问题，努力实现广大青年职工对美好生活的向往。

紧扣守正创新，焕发产业工会新活力

产业工会要以深化改革为动力，创新工作思路，改进工作方法，以更大力度推动市驻会产业工会组织活起来、强起来。

强化规范建设，调整链接形式提升组织力。参照上级驻会产业工会组织框架，构建自上而下、职责清晰的组织网络。探索建立基层工会星级管理制度，推动建立议事决策、项目运行、典型培树、评议报告等各项机制，提升基层工会工作规范化水平。创新工会组建形式，特别是做好新就业形态劳动者建会入会和服务工作，让工会工作在基层职工中看得见身影、听得到声音、发挥出作用。

坚持系统方法，整合各方资源提升协同力。加强与上级产业工会、地方工会、党政职能部门、行业协会的联系，整合各方资源，打造市直产业工会工作新矩阵。强化“会站家”一体化建设，将组建工会、服务载体建设、职工之家提档升级等统筹起来，有效实现阵地共建、活动共推、服务共享、资源共用。

坚持改进作风，强化队伍素质提升战斗力。加强能力提升，推动将市驻会产业工会干部培训工作纳入工会培训计划，推荐市驻会产业工会干部参加各级各类理论业务培训。强化调查研究，以“工会进万家”百日大调研活动为载体，常态化深入基层一线和职工群众中，全面了解情况，深入研究问题，及时为他们排忧解难。创新工作方法，认真总结提炼工作中的好经验好做法，积极探索新常态下工作运行、维权帮扶、服务职工的新模式新手段，探索打造“工”字号服务新品牌。紧密结合产业自身特点和发展实际，将工会工作与产业发展深度融合，打造更多有个性有影响有实效的特色工作项目，进一步增强工会组织的吸引力凝聚力号召力。

小编说：淮安市总注重发挥市驻会产业工会联系广泛、熟悉产业、直通基层的独特优势，创新打造“淮悦读·工智慧”等载体，生动传播党的二十大精神，增强思想政治引领的感染力，在团结引导职工群众坚定不移听党话跟党走上提升新高度；推进产改与构建现代产业体系、职工职业培训体系融合发展，在充分发挥职工群众推动高质量发展主力军作用上体现新担当；深化改革创新，激发内生动力，培育更多“工”字号特色服务品牌，在不断满足职工群众美好生活向往上展现新作为。