在创新路上拼出新的精彩

佘记其　崔晨灏　毛文蓝　范翊

江苏超力电器有限公司开发部部分成员

这是一个30人的团队，他们用自主学习、踏实肯干、勇于创新的精神，通过近10年的潜心研发，不仅产品开发全过程满足了主机厂顾客的要求，而且研发能力跻身全球前列，更助推了企业高质量发展。

他们，就是位于丹阳访仙镇的江苏超力电器有限公司开发部的技术研发人员。日前，开发部获评江苏省工人先锋号。

自主学习，提升业务技能

为了让服务与时俱进、永葆活力，开发团队不断践行共享、执行、创新、品质的企业文化，围绕开发能力九大体系建设要求，持续进行标准与认证、设计系统等各项要求提升，优化开发体系流程，不断提升顾客满意度。经过近10年的开发能力提升，开发部通过了德国大众、雷诺日产联盟、福特、马自达等全球合资企业的开发体系认可，获得他们的全球同步开发能力，跻身全球前列。

开发部党员巢锋、姚芳、高强等带头参与正向开发体系建设，常态化组织团队进行标准与认证、设计系统、设计人员能力与素质等活动，冲在创新实践第一线。开发部现拥有发明专利2项、实用新型专利21项（授权）、外观专利3项，制定行业标准《汽车空调风机》QC/T708-2019，在国内外核心期刊上发表多篇论文，团队成员入选江苏省“333高层次人才培养工程”、镇江“金山英才”高层次领军人才、丹阳市“312工程”人才等，不断积累经验教训，提升自身工作技能，更好地服务企业发展。

身先士卒，攻克技术难关

开发部30位成员肩负着公司风扇产品的开发重任，他们不仅要面对大量的主机厂客户，还要尽量让每一个主机厂客户满意。“没有任何诀窍，只是始终保持让顾客满意的态度，让主机厂顾客感受到我们是用心去做产品的。”

2022年，开发部实现新产品开发55项，同时储备产品开发77项。在产品开发过程中，团队成员总会遇到各种各样的技术问题。某合资主机厂客户量产前出现整车振动和噪声问题，导致车型不能顺利投产，主机厂客户抱怨较多。在为期3个月的改进过程中，开发部团队巢锋、张涛、袁丹华等成员协助设计工程师张颖宇，从产品单体、模块、整车中不断利用对标分析、CAE仿真、DOE工具等开发方法进行试验验证，在最小的变更点基础上进行改进，满足客户的设计需求，获得某合资企业中外双方的认可，产品顺利进入批量生产。

不断创新，助力企业发展

作为开发部的成员，要踏实肯干，更要勇于创新，争做自主创新的实践者、拼搏奉献的示范者。“我们将继续立足科技创新主战场，在创新实践中锻炼培养更多的科技人才，在重大科研攻关中打造一流科技开发团队。”开发部部长郦志俊介绍，公司产品技术路线从仿制开发开始，到持续改进，然后正向开发，最终到行业引领，目前贴合大众、雷诺日产联盟、北美福特等产品开发能力体系，不断进行产品创新及升级，持续打造产品的正向开发能力，力争实现创建行业标杆的愿景。

“一方面，以客户为出发点，对产品不断进行升级和优化；另一方面，发挥公司排头兵的作用，继续潜心研究，持续开展技术创新。”郦志俊表示，团队将突破关键核心技术，攻克“卡脖子”技术，努力打破国外的技术垄断并实现超越，助推公司从国内企业向全球化国际一流企业转型。