“五聚五强化”推进锡山产改向纵深发展

无锡市锡山区总工会党组书记、副主席　王美娟

今年以来，无锡市锡山区总工会积极发挥牵头作用，聚焦产改目标，凝聚产改合力，指引产改方向，召开联席会议暨工作推进会，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、队伍壮大等改革措施，以“五聚五强化”持续推进产改向纵深发展，团结引领广大产业工人积极投身中国式现代化锡山新实践。

聚焦思政赋能，强化信念支撑。锡山区总把学习宣传党的二十大精神贯穿宣传教育工作全过程，举办“工言工语·二十大”宣讲活动，以喜闻乐见的形式生动传播党的声音，凝聚奋斗力量。及时在“锡山工会”微信公众号发布中央和省市区委的重大决策部署，组织发动产业工人参与省总工会组织的学习贯彻党的二十大精神知识竞赛答题活动，引领产业工人不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。利用思政课堂进企业、文化关爱进基层等时机，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组、进职工头脑，广泛凝聚共识。组织职工代表队参加全市学习党的二十大精神班组知识竞赛荣获二等奖。

聚焦典型宣传，强化模范引领。开展“五一”劳动奖、工人先锋号等评选活动，挖掘今年以来新评选的省市区劳模先进代表典型事迹，利用“劳模先进故事荟”和“工匠风采”专栏广泛宣传。组织职工文艺骨干创作致敬劳模先进的音乐MV《追随》，不断丰富形式载体，活跃宣传氛围。举办“匠心筑梦、建功锡山”2023年锡山区庆祝“五一”国际劳动节大会，制作宣传劳模工匠精神的视频，让劳模先进代表走上讲台、走入企业、走近职工分享奋斗感悟，讲好锡山故事、劳模故事，多维度引导产业工人比学赶超、争先创优。全区获评全国和省级荣誉7个，市级荣誉47个，55人荣获区五一劳动奖章。

聚焦安全监督，强化权益保障。制定区总党组成员年度安全生产重点工作清单，确定班组长和工会劳动保护干部培训计划，培训班组长约400人。部署推进职工“安全隐患随手拍”、“安全生产月”活动，荣获第八届职工“安全隐患随手拍”组织奖。落实“安康杯”竞赛活动，开展自查督查，区镇联动对2017年以来获得市以上“安康杯”竞赛优胜单位的23家企业开展全覆盖检查，5家企业接受市“安康杯”竞赛专项督查。参与区安全生产督导工作，督促企业履行安全生产主体责任。召开全区工会维护劳动领域政治安全工作会议，及时处理职工信访28件，办结法律援助案件60起，扎实做好维权和维稳工作。

聚力劳动竞赛，强化技能提升。落实年度示范性劳动竞赛和职工职业技能大赛项目申报，制定“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛方案，1个重点工程、8家重点企业、1项技能大赛被列入市赛项目，1个重点工程、5个重点行业、33家重点企业、10项技能大赛被列为区赛项目。目前，互联网营销师、电动车拆装、叉车、家庭医生等项目已完成比赛。面向全区企事业单位职工公开征集“五小”活动优秀成果38件，向市级申报18件，引导职工创新创效，鼓励群众创新。免费举办电工、消防操作、机械CAD等点课率较高的培训项目，设立“在线培训”栏目，把“菜单式”培训送进企业、送到职工身边，为一线产业工人提供零距离学习培训服务。

聚集服务力量，强化帮扶关爱。开展“工会常伴·贴心送暖”两节送温暖活动，走访慰问2023年度区级特困职工36户，发放慰问金、防疫物资补贴、生活补贴和临时救助金等36万元。组织市区两级特困职工进行免费体检，建立困难职工健康档案，落实跟踪帮扶措施。完成劳模“四金”审定工作，为491名劳模发放春节慰问金、困难帮扶金和荣誉津贴等56万元。

探索单身职工婚恋交友新模式，举办相亲联谊活动6场次，吸引各行各业360名单身职工参与。做好爱心岗位的征集和适龄职工子女的关爱工作，动员27家爱心企业提供132个工作岗位。推进职工互助保障工作，发动20270名职工参保，比去年同期增加6000余人。制定《锡山区工会户外劳动者服务站点星级创建活动实施方案（试行）》，对全区工会户外劳动者服务站点实施动态考核管理，为6家工会户外劳动者“安康·爱心驿站”授牌，发放爱心驿站补贴12万元。

小编说：锡山区总工会紧紧围绕宣传贯彻党的二十大精神和省工会第十五次代表大会工作部署，以“五聚五强化”推进产改工作深耕细作，进一步明晰产改目标、优化产改路径、培育产改典型，高质量推动产改向纵深发展向基层延伸，实现思想政治引领更加强劲、产改特色更加鲜明、产改红利扩大释放、职工成才之路更加宽广、权益保障更加有力、获得感更加充盈，团结激励广大职工为锡山“加快建设高质量发展标杆区”贡献更大力量。