树典型 燃激情 抓试点

清江浦区让产业工人成为“最闪亮的星”

本报讯（通讯员 蔡伯宁 卢克余）淮安市清江浦区总工会在推进产业工人队伍建设改革中，坚持以示范创建“树典型”、建功立业“燃激情”、点面结合“抓试点”的方式，激励产业工人积极投身改革发展主战场，在企业生产经营最前沿主动作为、无私奉献，成为“最闪亮的星”。

该区总为全区14名淮安市劳动模范举行授牌仪式，多形式宣传其先进事迹，14名劳模思政教师宣讲团成员还被列入市首批“双进”名师资源库，并先后深入企业、工地、商圈、班组和学校开展主题宣讲活动。以“建设学习型班组、培养知识型员工”为目标，积极创建“工人先锋号”。2020年以来，全区共有41个基层集体被授予“淮安市工人先锋号”称号，4个基层集体被评为“江苏省工人先锋号”。其中，井神盐化二分公司案例在首届大国工匠创新交流大会上进行展示交流。另外，通过举办“聚焦二十大、弘扬‘三种精神’、工绘展风采”职工书法摄影作品征集展览活动，充分展示广大职工的时代精神风貌。

该区深入开展“当好主人翁建功新时代”主题建功立业劳动竞赛活动，区总工会和临港中心联合开展“攀高比强跨越赶超”临港新城项目建设劳动技能竞赛。推动顺丰快递、井神二分公司、科圣化机等企业自主开展职业技能竞赛，“大米衍生高附加值产品项目”等4个项目进入2022中国·淮安创新大赛决赛，国联井盐卤水净化项目、高效新型锂离子电池产业化项目一期入选全市重点工程劳动竞赛项目，5人获得第六届淮安技能状元大赛单项前3名。

该区坚持立体式、网格化、全方位推进产改试点工作，在持续巩固现有成果的基础上，不断完善产业工人队伍建设改革工作指导员制度，将产改试点扩大到全区16个镇（街道）84家单位，通过宣传动员、业务指导和推进落实等，建立起区—园区—乡镇（街道）—企业四级试点体系，取得显著成效。其中，江苏天成建设集团《抓“双进”促“双硬”助推企业高质量发展驶入双向“快车道”》在“全省双进工作推进会”上作交流发言。