聚力“四强”打造江阴产改新风景

江阴市总工会党组书记、常务副主席　蒋万春

近年来，江阴市总工会认真贯彻中央和省市委关于产业工人队伍建设改革决策部署，强化政治引领，聚焦科创江阴，突出素质提升，打造特色样板，着力推进产改走深走实，为江阴产业经济高质量发展注入强劲动力。

政治领航强引力

江阴市委、市政府高度重视产改工作，市委主要领导多次对产改工作做出重要批示，提出明确要求。市产改办及时主动向市委、市政府汇报中央和省、无锡市委有关产改工作的部署要求，推动市委、市政府将产改工作纳入市委市政府年度重点工作和“十四五”发展规划，确保产改工作始终在党的领导下通盘考虑、整体推进。

坚持党建、产改、工建一体推进，成立江阴市“澄心育匠”党建联盟，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，深入开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，引导产业工人听党话、感党恩、跟党走。在“两代表一委员”推选、劳模先进表彰等方面向一线职工倾斜，一线工人中发展党员、获评劳模先进的占比分别超过60%，有力彰显新时代产业工人的政治地位和社会地位。

建立由市委分管领导担任召集人，市总工会主席、市政府分管领导任副召集人，市人社、科技、教育等相关部门为成员单位的联席会议制度，举办专题辅导、专项研讨、参观学习等活动，领会贯彻产改精神，把握市委产改要求，推动产改持续深化。召开联席会议、工作推进会、观摩部署会等专题会议落实责任，构建起统一领导、责任明确、协同联动的产改工作组织领导体系。产改联席会议办公室将《新时代江阴产业工人队伍建设改革实施方案》24项改革内容细化为86项具体措施和30家责任单位，明确任务书、路线图、时间表，构建起较为完善的改革“四梁八柱”。

高效协同强合力

发挥工会牵头协调作用。江阴市总主动担负起联席会议办公室的牵头职责，每半年召开产改联席会议，研究制定《产业工人队伍建设改革工作要点》，明确责任部门、目标任务，及时协调解决改革中遇到的困难和问题。积极协调设立每年100万产改专项资金，为产改工作提供有力的经费保障。成立产改政策研究室和产改课题组，加强对产改工作的理论研究和实践指导。

发挥部门协同推进作用。联席会议成员单位围绕产改目标任务，紧扣部门职能和职工群众普遍关注的薪酬调整、技能提升、劳动争议等重点难点问题，进行调研分析，制定相应的改革意见，先后印发《关于实施“暨阳英才计划”升级版强化高质量发展人才引领的意见》《大力推进校企合作加快培养高素质技能型人才的实施意见》《职业院校现代学徒制试点工作实施方案》《公办职业培训学校参与职业技能培训的实施办法（试行）》等20多项配套性文件，改革共推、制度共建、成果共享的叠加效应逐步显现。

发挥企业主体作用。实行“党建+工建+产改+育才”发展机制，强化企业产改主体责任、职工主体意识，积极探索实施企业推进产改工作的新途径、新方法，充分激发广大职工投身产改的积极性、主动性、创造性，全力打造企业产改样本，打造“一企一品”产改风景线，打通产改落地“最后一公里”。

彰显地位强内力

用好“新时代、新思想、新宣讲”“网聚职工正能量争做中国好网民”等思政载体，宣传普及党的创新理论，夯实产业工人共同奋斗的思想根基。围绕江阴市委市政府“科创江阴”建设战略，立足“345”现代产业集群，广泛开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，举办“大国工匠走进江阴”合作论坛。深入实施“英才名匠”“青苗育人”等专项计划，促进“政、企、校”联建联育联动平台建设，加快推进江阴技师学院和现代化公共实训基地建设，建好技能人才联合培育平台。常态化开展十大行业（工种）技能竞赛、名师带高徒等活动，搭建“赛训一体”成长平台。全市技能人才队伍持续壮大、结构不断优化，人才资源总量达52万人。

完善集体协商和集体合同制度，制定向一线产业工人倾斜的分配办法，推广技术创新专项集体合同和“能级工资”集体协商53家。完善劳动争议预防、预警、调处机制，拓展职工网上维权渠道，打造工会普法、监督、调解、援助、信访“5+N”互联网法律维权一体化服务平台。健全群防、群控、群治劳动安全健康保障机制，开展“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”、安全生产月等活动，切实维护产业工人安康权益。

深入推进“劳动光荣，生活美好”“互联网+”主题普惠服务活动，优化拓展服务项目，努力提升产业工人生活品质。稳妥推进职工医疗互助保障升级工作，探索创新在职职工医疗互助保障办法，推广掌上办理医疗互助投保结报系统。深化拓展户外劳动者安康·爱心驿站、司机之家、康乃馨服务站等阵地建设，构建产业工人服务阵地网络体系，不断满足广大职工对美好生活的向往。

争先进位强动力

组建“2+22+18+N”试点企业样本集群，推荐江阴兴澄特钢和法尔胜泓昇集团分别成为省、无锡市国有企业和非公企业产改试点单位，天江药业、中芯长电等22家企业为无锡市级产改试点培养企业。分类打造非公企业党建引领、高技能人才鉴定考核、劳动竞赛助力技能提升等18个江阴市级产改工作试点项目，以试点为示范引导N家企业参与和支持产改工作，形成了一级带一级、一级学一级的试点工作格局。

根据各镇街产业优势，探索建设“一镇一品”产改品牌，培育打造璜土镇“1+3+N”产改工作体系、祝塘镇小微企业产改试点、周庄镇深化金蓝领工程、青阳镇线缆行业产改雁阵计划、月城镇产业工人ABC积分激励管理项目计划等15个镇级产改特色品牌项目。

梳理总结试点成效，以点带面，在特色产业园区复制推广改革经验。选定高新区生物医药产业园、澄江街道跨境电商产业园、长三角数字创新港为产改试点特色园区，推动产改工作传导到园区、落实到企业、惠及到职工，实现产改由量变到质变、由盆景到风景的喜人局面。

小编说：江阴市总工会坚持把政治领航作为推进产改工作的定海神针，把党的领导体现到谋划改革方案、统筹改革资源、推动改革落实的全过程各环节，成立“澄心育匠”党建联盟，实施“英才名匠”“青苗育人”专项计划，实行“党建+工建+产改+育才”发展机制，打造“5+N”互联网法律维权一体化服务平台，着力完善民主管理机制，提升产业工人“归属感”，完善薪酬分配机制，提升产业工人“获得感”，完善权益保障机制，提升产业工人“幸福感”，完善荣誉激励机制，提升产业工人“自豪感”。