江苏苏盐井神热电分公司：

“三大工程”擦亮高素质产业工人队伍“底色”

本报讯（通讯员 卢克余 许盼）江苏苏盐井神热电分公司在推进产业工人队伍建设改革中坚持精准施策，靶向发力，实施思想铸魂、创新驱动、班组建设“三大工程”，强精骨、育精兵、增活力，擦亮高素质产业工人队伍“底色”，为企业高质量发展提供人才支撑。

他们深入推进职工思想政治学习，推动新思想进车间、进班组，组织职工到周恩来纪念馆等教育基地学习。同时，强化劳模培育引领，培育省劳模李成、省轻工行业“十大工匠”吴小林等典型，并通过开展劳模座谈会、青年干部职工专题教育等方式，促进公司党员政治素养、职工技能素质“双提升”。

他们发挥“劳模创新工作室”示范引领效应，提高职工专业技术水平和综合素质。李成劳模创新工作室发挥“传帮带”作用，先后培养了一批技术人才和中层骨干，有20人晋升为技师、19人获评高级工。积极推进班组、专业、公司“三级培训体系”建设，班组注重操作规程、事故处理能力及执业资格培训，“导师带徒”注重专业培训，公司每月组织工程师、技师等开展专题讲座，并进行技术分析研讨，组织技术骨干到同行企业考察，学习先进标杆企业的技术和管理经验。现已开展岗位培训、自办需求式培训、送外提高式培训152场次。他们还常态化开展合理化建议、“五小”活动、QC技术攻关，自2021年以来，有多个课题、成果获省级以上奖励，特别是节能减排、污废资源化项目，为企业创效1500多万元。

公司推出早会“充电”、示范带动、赋能创新等举措，促进班组焕发新活力。“党史天天学”已成为班组早会的“规定动作”，青年职工入党积极性显著提高。开展“恩来班组”创建活动，充分发挥班组骨干“传帮带”示范引领作用，一批有技术、有担当的“工匠”茁壮成长。去年全省盐业维修电工劳动和技能竞赛有5人进入前十名，电气维修班沈阳获得维修电工第一名。推行“创新型”班组建设，去年有5项成果分获苏盐集团及市总工会表彰，分类培训提高职工技能产改项目被评为省部属企业产改工作优秀项目，“安全四维立体安全管理模式”获得省国资委表彰。