锚定“四大方面” 勇于“攀高比强”

为淮安高质量跨越发展贡献工会力量

淮安市政协副主席、市总工会主席　张志勇

今年以来，淮安市各级工会紧扣“153”发展战略，攀高比强勇争先，坚持不懈深化工会改革和产业工人队伍建设改革，全面履行工会各项职能，不断优化工会工作方式方法，重点工作有力推进，难点工作有所突破，亮点工作不断呈现，以工会工作高质量发展助力淮安书写“跨越赶超”新篇章。

加强思想引领，以更高站位凝聚奋进力量

牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，结合迎接和学习宣传贯彻中国工会十八大，广泛开展宣传宣讲，用好“双进”活动、“班前十分钟”“网络精品视频课件”等载体，把党的创新理论、工会故事、“三种精神”讲活讲好讲透。

用好“淮安智慧工会”平台，走好网上群众路线。积极践行社会主义核心价值观，持续加强以职业道德为重点的“四德”建设。拓展“职工文体共享基地”服务成效，上线文体共享平台，每月定期发放文体普惠券，全年服务职工8万人次，切实担负起引导职工群众听党话、感党恩、跟党走的政治责任，不断汇聚全市职工团结奋进的磅礴力量。

激发建功热情，以更大作为服务发展大局

聚焦强链补链延链，以培育“7+3”先进制造业集群以及优势产业链为导向，制定印发《淮安产业链产业工人队伍建设改革实施方案》，引导链主企业、骨干企业、龙头企业发挥牵头带动作用，推动产改向产业集群和工业园区延伸。研究制定《企业推进产业工人队伍建设改革工作指南》，为基层落实产改提供明确方向。

围绕省、市重大战略、重点产业、重要工程，继续开展好“奋进新征程建功‘十四五’”全市示范性劳动竞赛，以市级竞赛带动各地、各部门竞赛活动普遍开展，促进重大工程项目早日投产达效，促进劳动者素质全面提升。在先进制造业、智慧产业、电子信息等行业中开展工业机器人系统操作、电子商务、网络与信息安全管理等工种技能竞赛，在现代服务业中开展公共营养师、整理收纳师、快递员等技能竞赛，为广大职工搭建切磋技艺、成就梦想的舞台。

聚焦推动职工科技创新，深化拓展“五小”群众性创新活动，抓好职工“十大科创成果、十大发明专利、十大先进操作法”评选认定工作。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥好劳模工匠的示范引领和“传帮带”作用，用好劳模创新工作室、技能大师工作室，与科技镇长团开展“团室”共建，激发广大职工创新创造活力。

履行工会职责，以更实举措强化维权服务

全面开展企事业单位民主管理“推五全促三化”提质增效行动，深入推进全市厂务公开民主管理组织工作创新创优成果评选活动，培树一批厂务公开民主管理工作先进单位。贯彻落实《江苏省集体协商条例》，开展集体协商集中要约、星级示范企业建设、集体协商竞赛等工作，征集推广优秀案例，推动集体协商在各区域、行业及各类企业生根开花。加强集体协商指导员队伍建设，推行职工技术创新专项集体合同，开展“能级工资”集体协商，探索新业态领域行业集体协商模式，推动职工劳动报酬随经济发展合理增长，力争实现行业协商“一县一品”。

加强困难职工家庭生活状况监测预警，防止出现规模性返贫返困，推动解困脱困与提升生活品质有效衔接。做细做实常态化送温暖、金秋助学、职工互助医疗、求学圆梦等工会服务品牌，加大“劳动者港湾”“康乃馨服务站”等服务站点建设力度，广泛开展新业态劳动者职业发展与保障、关爱快递员和外卖送餐员等专项行动。深入开展职工服务中心赋能创优和幸福企业建设试点工作，加快构建以精准帮扶和普惠性服务相结合、线上服务与线下服务相结合的工会服务体系，惠及广大职工。

深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动和劳动用工“法律体检”活动，针对重大典型违法行为及时发声，加强工会劳动法律监督。深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，开展“安全隐患随手拍”，推动改善职工劳动条件，积极维护职工安康权益。深入开展职工队伍稳定风险排查化解，切实把“五个坚决”要求落到实处，着力维护劳动领域政治安全。

狠抓自身建设，以更高标准提高服务职工能力水平

坚持以党的政治建设为统领，深入推进以“学习二十大实干走在前”为主题的“四比四看”活动。按照淮安市委统一部署，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“三跟进十深入”活动。健全工会系统全面从严治党体系，扎实推进工会系统党风廉政建设，推进正风肃纪反腐，持续抓好巡察、审计发现问题的整改落实，做到解决问题不彻底不放过，问题整改不到位不罢休。

不断完善“小三级”工会组织体系，重点抓好应建未建企业建会攻坚工作，年底前，重点企业建会率确保达到85%以上，非公企业及社会组织建会率要达到70%以上。持续推行“重点突破、行业覆盖、区域兜底”模式，加快县区新就业形态重点群体行业工会建设，构建维权服务和建会入会一体化推进格局。加强产业工会建设，发挥其直接联系服务职工的独特优势。推进“县级工会加强年”专项工作常抓常新，不断增强基层工会组织的生机活力。

教育引导工会干部牢记“三个务必”，大兴调查研究之风，坚持真抓实干、狠抓落实，提升联系职工服务职工实效。加强工会经费、工会资产监督管理，认真抓好年度审计“后半篇文章”。健全完善工会干部下基层、赴基层蹲点长效机制，用好“百日大调研”活动成果，深化工运理论研究，帮助协调解决基层和职工群众面临的现实问题，让工会干部在基层一线磨砺，提升做好新时代群众工作的能力，增强担当作为的底气。

小编说：淮安市总工会持续深化改革创新，提升工会干部做好新时代群众工作的能力，强化阵地赋能，把党的创新理论、工会故事、“三种精神”讲活讲透，坚定职工群众“听党话、跟党走”信念信心。构建维权服务和建会入会一体化推进格局，探索新业态领域集体协商新模式，推进企事业单位民主管理工作提质增效。做强“工”字品牌，在推动解决职工群众利益诉求上持续用力，切实维护职工、竭诚服务职工。围绕地方发展战略，创新打造产改特色样板，在更高水平上激发了广大职工创新创造的活力。