有一种维护叫风险预警

——写在《劳动争议风险预警》正式出版之际

刘业林

2023年5月，《劳动争议风险预警》由中国工人出版社正式出版发行。《劳动争议风险预警》的出版，确可谓“十年磨一剑”。其缘起，既有构建和谐劳动关系的初衷，更有“让法律的光芒照亮劳动者维权之路”的执着。鲁迅先生曾说过，对一件事持之十年以上地钻研和探究，即可成为这一领域的专家。不敢妄称专家，但那份投身和谐劳动关系事业的专注和专情，那份历久弥坚、丝毫不敢松懈的坚守和付出，青天可鉴。

从2011年1月在工人日报社《工会信息》杂志上开辟“以案说法”专栏至今，已满十二年。十二年的风雨路，凝结成《劳动争议风险预警》这本书，万千思绪，可归结为以下四句话：

一、有一种维护叫风险预警

对劳动争议进行“风险预警”，这是贯穿本书的一条主线。在多年协调劳动关系的工作实践中，我能深刻地感受到劳动争议对劳动关系双方的伤害。对用人单位来说，劳动争议的破窗效应不可小视，其对和谐氛围和单位形象的破坏力，可排在用人单位遇到的各种风险前列；对劳动者来说，遭遇劳动争议，那种孤立无援的无奈溢于言表，在与资方的博弈中，强资本弱劳工的表征一览无余。因此，对劳动关系双方来说，最好的维护都是预警。

本书分为劳动争议风险预警提示、劳动者败诉案例和用人单位败诉案例三个部分，标明劳动争议那些风险“点”，告诫劳动者曾经踩过的那些“雷”，提醒用人单位曾经掉过的那些“坑”，其良苦用心就如扁鹊见蔡桓公，提醒用人单位和劳动者，当劳动争议还处于“疾在腠理”的阶段，就应该提前防范、提前拆弹，真正做到防患于未然。

二、有一种思维叫以法制胜

在劳动争议的协调处理中，不管争议发生时双方的情绪如何激烈，不管涉及的案情如何纷繁复杂，也不管是依法裁决还是协商解决，最后我们都要回到法律条文上，最终的胜局，必然是以法制胜。

本书收录的18个风险预警提示、劳动者败诉的23个案例解析以及用人单位败诉的38个案例解析，无不在告诉读者：要牢记法治理念至上，劳动关系双方都要强化法治信仰，用法治思维、法治方式去化解矛盾；要牢记程序为要，诸如调整工作岗位要协商、解除劳动合同要事先通知工会、劳动规章要过民主程序关等程序要件万万不能缺失；要牢记证据为本，在日常生活中，要注意收集和保留劳动合同、考勤记录、社会保险缴费记录、工作证、入职登记表甚至微信聊天记录等尽可能多的证据，以法制胜最终靠证据说话。

三、有一种热爱叫风雨兼程

不积跬步无以至千里。十二年的坚守，我能深刻地感受到持续坚守的不易；编辑部定期的约稿微信或电话，让我深刻地感受到时光如水般的流逝；对每篇稿件发表前字斟句酌的推敲，让我对后期的汇集出版信心满怀。十二年的坚守，凝聚了我无数的汗水和辛劳。

更让我倍感欣慰的是，本书收录的风险预警提示，都是在《工人日报》《扬子晚报》《新华日报》等媒体上公开发表，且经过网络千万次以上的转载，其有效性和严谨性，经过了媒体和社会的广泛验证。本书收录的所有案例解析，则全部经过工人日报社《工会信息》几十万杂志读者的定期检阅，历经时间的洗礼，值得参考借鉴。

四、有一种激励叫守望相助

一路走来，收获无数感动。《工会信息》执行主编吴明福先生全力支持“以案说法”专栏，编辑部还多次授予我“最受读者欢迎专栏”“特别贡献奖”等诸多荣誉。时任全国总工会书记处书记郭军先生以及全国总工会、省总工会法律工作部历任部长、《工人日报》的领导，时常惦记和鼓励着我。时任江苏省总工会副主席张海涛先生谈及此专栏，脱口而出的“半路出家，已成专家”的勉励，让我深受激励。全国各地无数读者的在线互动、邮件往来，更是支持我不断前行的不竭动力。

习近平总书记在党的二十大报告中强调指出，全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，必须在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。十二年的付出和努力，凝聚成《劳动争议风险预警》一书，既是我热爱普法事业的实录和见证，也是我十多年来潜心研究劳动争议风险预警工作的成果呈现，希冀以自己的绵薄之力助力社会主义法治国家建设，努力让人民群众在尊法学法用法中感受到公平正义。

（作者介绍：刘业林，全国普法工作先进个人、全国社科工作先进个人。出版著作《劳动维权成功百例》，获江苏省第十五届哲学社会科学优秀成果奖。主讲《企业劳动争议的热点难点解析与风险防范》《创新思维与领导力提升》等品牌课程，创新推动的维权预警工作，多次被国际劳工组织、全国总工会总结推广。）