以“三个坚持”推动产改迈向纵深

新媒体

打开微信扫一扫
打开抖音扫一扫
打开微博扫一扫
首页 内容详情

以“三个坚持”推动产改迈向纵深

发布时间:2023-10-11 10:34:25

以“三个坚持”推动产改迈向纵深

宜兴市总工会党组书记、副主席 邱远远

近年来,宜兴市产改办在市委市政府坚强领导下,认真落实上级产改工作要求及领导指示批示精神,按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,积极探索有效举措,扎实做好各项工作,稳步推进产改落地见效。

坚持党的领导,广泛凝聚产改合力

宜兴市委市政府高度重视产改工作,制定下发《新时代宜兴产业工人队伍建设改革实施方案》,将产改纳入宜兴市“十四五”规划,列入全面深化改革工作要点、列入党建工作要点、列入市委市政府年度重点工作和督查检查考核计划。

每年召开产改工作推进会,每季度召开联席会议成员单位联络员会议,每月调度成员单位工作进展,加强工作协调和信息共享,及时“会诊”重点难点问题,协调解决产改工作中的重大问题,形成齐抓共推产改的整体合力。制定下发年度产业工人队伍建设改革工作要点、责任分工方案和重点实施项目清单,严格落实工作责任,层层传导压力,推动联席会议成员单位项目化推进产改工作。产改联席会议成员单位相继出台一系列配套政策措施,有效强化制度保障,确保各项产改政策落地落实。

坚持整体推进,促进产改提质扩面

构建全方位、多层次、立体式的宣传矩阵,开设“产改进行时”“产业工人风采”“产改典型案例”专栏,大力宣传产改重要举措、工作动态、先进典型和经验成效。加强产改培训交流,征集评选编印产改优秀案例,举办产改业务培训班,开展现场观摩活动,推动成果转化和推广,促进乡镇之间企业之间互学互鉴、共同提高。市总每月到乡镇及特色产业园区调研指导推进产改工作,建好产改指导员、联络员、观察员队伍,并建立产改企业挂钩联系制度,切实加强对产改工作的指导服务和督促推动。

广泛开展“永远跟党走”“劳动创造幸福”等主题宣传教育活动、“宜兴工匠”“最美职工”等评选活动,使劳模精神、劳动精神、工匠精神在职工群众思想深处牢牢扎根。深化产教融合、校企合作,建好用好产业工人赋能成长实训基地、产教融合型实训基地、产业学院等平台阵地,广泛开展劳动和技能竞赛活动,有效激发产业工人提升技能素质的内生动力。主动提供法律援助,建立完善工资集体协商制度,稳步提升产业工人工资收入,务实推进普惠服务职工,不断提升产业工人获得感幸福感。

进一步完善产改试点体系,扩大试点覆盖面,选树更多不同类型的试点单位,建成纵向到底、点面结合的立体化产改试点体系。目前,已培育省级产改试点单位2家、无锡市级产改试点单位8家、宜兴市级产改试点单位44家、镇(街道)级产改试点单位114家。持续深化前两批特色产业园区产改工作,培育万石镇机电产业园为新一批试点特色产业园区推进产改。

坚持打造示范,提炼推广特色经验

培育选树一批在思想引领、赋能成长、建功立业、维权服务方面取得显著成效的产改试点典型,及时总结提炼可复制可推广的产改经验做法。不断健全以技能津贴和绩效管控为主要结构的薪酬激励体系,推广积木式技能薪酬制度,逐年提高技能津贴,持续优化股权激励机制。将职工创新成果、技能等级、学历职称、个人荣誉等与薪酬分配挂钩,稳步提高产业工人收入,产业工人薪酬年均增幅超过10%,最高年薪可达20万元。中辰电缆股份有限公司强化技能导向激励,设置经营管理、专业技术、生产操作人员十级职业发展通道,通过“横向轮岗”“纵向晋升”“多重阶梯”的职业发展道路。无锡市明珠电缆有限公司出台《薪酬管理办法》《员工一岗多能人才培养办法》等规章制度,为一线职工量身定制晋升通道,保障产业工人收入合理增长。中建材(宜兴)新能源有限公司、宝银特种钢管有限公司充分发挥劳模创新工作室作用,深化产业工人技术创新活动,制定科技创新、技术改进和合理化建议等奖励办法,鼓励产业工人开展发明创造、技术革新。

打造特色园区产改示范标杆。陶瓷产业园把“产教融合”作为推进产业队伍建设改革的切入点,依托丁蜀成人文化技术学校,以陶瓷制作工艺为教学特色,推动园区内陶瓷产业工人获得技能培训机会均等化,坚持学历进修、技能培训双擎助力,教育、培训、考评、推广四翼齐飞,闯出了一条校企合作“双元育人”的办学之路,实现了教育链、人才链、产业链、创新链的有机衔接。智能制造产业园集聚各方资源打造园区产改指导站及共享型职工之家,高标准建设集党员活动、教育培训、图书阅读、娱乐健身、成果展示等于一体的活动阵地。大力实施学历提升、技能等级认定、职业技能培训、师徒结对等“四大工程”,探索成立智能制造产业园“工匠学堂”,全力打造一线赋能载体和人才培养基地。

打造小微企业产改样本。以丁蜀镇陶瓷行业为切口,推行“特色人才+特色产业+特色区域”模式,充分发挥陶瓷行业协会、紫砂陶党建联盟、陶瓷产业实训基地等平台作用,持续开展技能培训、技能竞赛和技术创新活动,构建职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核、就业培训结业考试相互衔接的多元评价体系,建立完善产业工人培育成长机制,典型做法入选《江苏产业工人队伍建设改革案例选编》。

小编说:宜兴市总工会切实履行好牵头责任,把产改工作融入市委市政府全面深化改革工作要点等中心工作中,紧紧围绕让产业工人提素质、得实惠来谋划和推进改革,着力打造产改示范典型集群、树立特色园区产改标杆、培育小微企业产改样本,实现产业工人思想政治引领实效更加彰显,产业工人技能素质水平提升更加有力,产业工人创新成长空间更加宽广,产业工人权益维护力度更加强大。