打造新时代产业工人思想政治工作新引擎

栾文涛

我国的国体是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。工人阶级作为领导阶级，发挥着主导和领导的作用。产业工人是工人阶级的重要组成部分，做好这一群体的思想政治工作，统一好这一群体的思想认识尤为重要。我国发展已进入新时代，产业工人思政工作随着产业经济的发展也面临着诸多新情况新问题。当前所有制形式多样化，产业组织形态也呈现出多样化趋势，这也促使产业工人工作方式的多样化，职业的多元化、复杂化给思政工作的开展带来了巨大挑战，亟需给产业工人思想政治工作注入新动能，打造新引擎。

一、打造新时代工匠精神新引擎，注入质量强国新动能

党的二十大报告深刻指出：努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。一段时间内曾出现过产品质量低下，甚至假冒伪劣产品盛行的问题，不同程度造成我国制造业产品全球市场竞争力不强，“中国制造”形象欠佳的问题，阻碍了我国制造业由大向强的转变，阻碍了供给侧改革发展，这也说明了我国一些产业工人缺乏产品质量观念。打造新时代工匠精神新引擎，就是要旗帜鲜明反对产品制造的粗制滥造，用工匠精神培塑产业工人专注技能的职业操守，并使之成为产业工人的一种内心精神关照，从而在实施产品生产时，遵循内心并付诸实践。只有当产品质量与产业工人的价值实现结合起来，才能真正意义上实现产品生产的精美，从而更好地提升产品附加值。

打造新时代工匠精神新引擎也是实现供给侧改革的迫切需要。经过多年的发展积累，我国形成了较为完善的工业体系、较为完整的产业链条。在我国经济发展由高速向高质发展的过程中，产品的供给侧改革是必由之路，这就需要我们产业工人生产出更多更好品质的产品，满足人民不断增长的物质文化需求，以供给侧改革促进消费者的消费升级。而高质量的产品要求产业工人必须具备较强的组织力、较高的专业技能以及对高质量的不懈追求，这些都需要产业工人具备工匠精神。一锅难求的“章丘铁锅”就是最好的例证，与其说是人们对锅的喜爱，不如说是对上万次敲打工人的敬意，这种工匠精神在节奏加快、人心浮躁的当今社会显得尤为宝贵。“2022大国工匠年度人物”郑志明，把最普通的钳工技术练得炉火纯青，可将零件的精度控制在0.002毫米以内，真正达到了人刀合一，这些都是新时代“大国工匠精神”的深刻体现。作为企业思想政治工作者，必须紧盯“工匠精神”这一新维度抓好产业工人思想政治建设。

今年以来，镇江市总工会聚焦职工思政工作体系创新，将职工思政教育工作确定为镇江市总工会“书记项目”，全力打造“匠心研创”思政品牌，采取工匠授课等模式，让党的理论深入人心。在镇江市总工会的指导和推动下，镇江市各行各业的工匠人才充分发挥“传帮带”作用，在传授技能的同时，传递劳动精神、工匠精神，让工匠精神广泛在职工心中扎根结果。

二、打造新时代劳模精神新引擎，注入奉献强国新动能

弘扬劳模精神也是我党思想政治工作的优良传统。在我国社会主义建设的不同时期，涌现出了诸如王进喜、李素丽、申纪兰等一大批优秀劳动模范，他们那种“甘于奉献、爱岗敬业、淡泊名利”的劳模精神感染着一代又一代工人、农民和知识分子。

我国改革开放后，伴随着经济发展，一些不良价值观不可避免地进入到人们的脑海中，利益至上、不劳而获等消极价值观不同程度影响了产业工人工作的积极性，以利益为导向的价值观必定会破坏劳动关系，加剧劳动关系冲突。

打造新时代劳模精神新引擎，就是要纠偏以利益为导向的价值观，形成以实现自我价值为导向的价值观，从而更好地处理付出与得到的关系，让劳动者感到劳动的付出不完全是为了利益，劳动的得到也不是基于精确计算就能计算出来的，从而更好地提升劳动积极性。打造新时代劳模精神新引擎，能有效激发产业工人勇攀高峰的精神，中华民族的伟大复兴需要强大的科技实力作为支撑，这对制造业和产业工人都提出了新的更高要求，企业经营管理的“软实力”、产品质量的“硬实力”均要达到与国际先进水平相匹配的要求，这也需要产业工人有着强烈的攀登高峰的精神和能力。作为企业思想政治工作者，就是要善于用新时代劳模精神教育感召新时代产业工人，用“艰苦奋斗、奉献创新、争创一流”的精神激励产业工人，充分发挥劳模精神在企业思想政治工作中的作用。

镇江市总工会组建以劳模工匠为主的“镇工慧”思政宣讲团，全国脱贫攻坚楷模赵亚夫、全国劳模沈春雷、江苏工匠毕胜强等宣讲团成员，既走上讲台宣讲党的创新理论，也用好创新工作室，发挥其职工思政教育阵地的功能。在镇江，18家以劳模创新工作室为依托的“职工思政教育创新实践工作室”，6家以镇江博物馆、镇江方志馆等为代表的“职工思政教育基地”，为职工开展各类主题教育提供了更广阔的空间。

三、打造新时代创新精神新引擎，注入技能强国新动能

习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出：必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。我国在发展社会主义市场经济过程中，实施企业创新工程，投资者、政府和企业自身是主导力量，而掌握劳动经验、知识和技能的产业工人则是实现科技成果的中坚力量和主体。实施产业工人创新活动是企业实施科技创新的重要组成部分，是科技成果向应用转化的关键环节，这对于提升产业工人技能水平、促进企业科技进步有着十分重要的意义。

同时，发扬创新精神还是市场竞争的现实选择。面对国际和国内两个大市场，新材料、新工艺、新技术不断涌现，企业如果停留在原有水平上不思进取，市场份额很快就会被别的优秀企业所占领，企业注定要被市场所淘汰。作为现代企业的产业工人尤其是高科技企业的产业工人必须认清这一点，在关键核心技术领域必须领先市场，不能受制于人。这就需要产业工人要有一定的创新革新精神，实现对技术技能的赶超，这是企业立于不败之地的需要，更是新时代我国经济结构转型、新旧动能转换的迫切需要。

作为思政工作者，必须充分尊重产业工人的首创精神，并将之作为开展思政工作的重要课题，在产业工人中开展争创、评比、表彰科技人才的活动，积极开展优秀产业工人的创造学培训，让他们掌握创新创造的技法，培养创新创造精神，最大限度调动广大产业工人创新创造的积极性。

总之，做好产业工人的思想政治工作是一个常讲常新的课题，新时代赋予了产业工人开展思政工作的新内涵，本文所研究的工匠精神、劳模精神、创新精神就是新时代赋予产业工人思政工作的新内容、新引擎，作为思想政治工作者就是要抓好开展思政工作的切入点结合点落脚点，不断研究新时代产业工人思想政治工作所面临的新情况、新问题，坚持和发展好党的思想政治工作这一优良传统，才能更好地助力企业承担起新时代发展的使命。

（作者系镇江市职工学校校长、工人文化宫主任）