实施“个十百千万”工程　助力产改提速增效

阜宁县总工会党组书记、副主席　陈灿

近年来，阜宁县总工会高度重视产改工作，认真贯彻落实中央及省市县关于产改工作的工作部署，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，积极实施“个十百千万”工程，助力产改提速增效、走深走实。

打造一批产改示范基地

阜宁县总充分发挥滤料、光伏、风电产业集群企业多、职工多、技能人才多、高精设备多的优势，着力将三个产业集群培育成不同类型的产改示范基地。借助阜城滤料产业园各类企业多、党工组织多、职工人数多的资源和优势，顺势而为，将其打造成“党工共建”示范基地；巧用江苏蓝天环保集团股份有限公司中国非织造布行业永久性技能竞赛基地的资源和优势，挂牌设立全县滤料产业技能竞赛基地；以开发区阿特斯公司、协鑫光伏公司为基础，进一步完善提高，分别打造成职工培训和劳动竞赛基地。在此基础上设立由县总工会分管领导总牵头的“产改工作指导站”，做到“四个重抓”：重抓工会组建，力争集群所辖企业100%建会，职工100%入会；重抓阵地建设，在滤料集群建起300多平米、功能齐全的党群服务中心；重抓党工共建，形成党工组织“四联四带”的工作格局；重抓维权服务，全面开展集体协商、“能级”协商、法律援助、扶贫助困等。开发区工会被盐城市总工会授予“全市开发区（园区）工会工作高地建设示范单位”荣誉称号。

培树十个产改试点单位

阜宁县总根据《新时代阜宁产业工人队伍建设改革实施方案》中4大项22个小项任务要求，结合自身工作实际，分别在国企、民企、八大群体、村（社区）中选择10个党工共建基础好、创新工作有特色的单位作为试点，并各有侧重加以培树。比如，江苏蓝天环保集团侧重于党建带工建和职工思政教育，江苏东方滤带公司侧重于劳模工作室创新和名师带高徒，阜宁协鑫光伏有限公司侧重于企业民主管理和厂务公开，阜宁阿特斯公司侧重于职工技能培训和能级工资协商，徳惠建筑集团侧重于职工技能竞赛和劳动保护。同时，县总对培树的单位做到“三个倾斜”：在精力上倾斜，主要领导每周深入培树单位进行指导服务；在物力上倾斜，帮助培树单位建立健全台账资料，完善各类软硬件，提升整体档次；在服务上倾斜，县总各部室对培树单位所提出的问题，做到在第一时间安排人员现场解决。同时还注重及时跟踪评估、检查培树效果，总结推广试点单位的先进经验和做法，努力将“盆景”变成“花园”，让“试点”成为“示范”。

开展百场活动推进产改

阜宁县总把职工思政教育、技能比赛、维权服务作为推进产改的主要措施大力推行，开展系列活动激发职工参与产改热情，为新时期产业工人队伍建设改革注入新动能。

开展“思政教师进企业劳模工匠进车间”“新思想我来讲”和“中国梦·劳动美”职工书画作品展、“奋进新时代·礼赞劳动美”征文诵读比赛等活动，用党的创新理论和典型事迹凝心铸魂、汇聚力量。按照“县级一季一赛、镇区级一月一赛、全县全年百赛”的目标，在全县重点产业、重大工程建设等领域开展“当好主力军，建功新时代”劳动和“五小”竞赛。组织开展“创新引领”职工创业创新竞赛行动，以百家企业、万名职工岗位大练兵、技能大比武为示范，引领和带动全县3万人次参加岗位练兵活动。积极实施产业工人维权服务工程，开展“微梦成真·有我工惠”行动，整合“五助一卡”“微梦成真100+”等活动，深化金秋助学、医疗救助、工会法援、创业扶持等活动，新建提升一批“暖心驿站”“康乃馨服务站”，共兴“工会之家”。主动探索“能级工资”集体协商新路径，最大限度地激发产业工人创新创优活力。

创建千个职工读书兴趣小组

阜宁县总把“职工书屋”作为加强和改进产业工人队伍思想政治建设，提升技术技能水平的重要载体，倡导100人以上企业必须建成1个藏书1000册以上的书屋，200人以上企业的书屋藏书量要达到2000册以上。重点培植“书香企业”“职工书屋”“职工大讲堂”“农民工夜校”“会员大讲堂”等10个典型，创建1000个职工读书兴趣小组，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型职工”和“读书·劳动·追梦”等活动，倡导和组织产业工人多读书、读好书，不断提高他们的科学文化素质。

每年开展一次“星级职工书屋”评比活动，对获得命名的单位，由县总工会领导班子成员分别登门授牌，并赠送一批适用书籍。协鑫光伏科技公司、阿特斯公司等单位结合读书活动，举行佳作欣赏分析会、读书心得会等活动，收效显著；晟功集团等建筑单位还开设了“流动书箱”，盐城神瑞公司在车间内设立“读书角”，让从事分散作业的职工充分运用碎片化时间“加油充电”。目前，全县有354个基层工会成立了636个职工读书兴趣小组，举行各类竞赛、演讲、交流1100余场次，评选出读书标兵221人、书香班组142个、书香企业30个。

培养万名技能型产业工人

县总将“培训、练兵、比武、晋级、激励”作为职工成长成才的“大舞台”，积极推动建立由院校、企业、培训机构等共同组成职工技能培训校企合作联盟，在三个产业集群中建立3个职工学堂，每年培训学员2000人次。发挥阜宁中等专业学校、职业技能培训学校以及各类实训基地、企业培训中心的作用，建立机电技术应用、光伏技术应用、计算机应用、汽车运用与维修等4个专业群，数控技术应用、光伏技术应用2个现代化实训基地，每年有3000多人通过培训获取相应等级证书。

持续开展一线职工“求学圆梦”行动，使600多名产业工人由“工”变“匠”。实行劳模、工匠（金牌职工）、五一劳动奖章（状）三年一轮回评比制度，每年命名表彰一批先进个人和集体，构建更加完备的学赶先进、成长成才机制，激发职工创新创业激情。编印《阜宁先进典型事迹汇编》1500册，下发各镇街、系统工委和各基层工会。激励广大职工以劳模、工匠为标杆，勇立潮头，在“大众创业、万众创新”的大潮中努力拼搏，大显身手，涌现出80多家创新企业，每年产生100多项创新成果，150多人被授予“技术能手”等荣誉称号，数万名产业工人大幅提升技能水平。

小编说：阜宁县总工会因地制宜，创新实施“个十百千万”工程，打造“党工共建”示范基地、产业技能竞赛基地、职工培训和劳动竞赛基地，建立“产改工作指导站”，形成党工组织“四联四带”的工作格局；建强“职工书屋”“职工大讲堂”“农民工夜校”等阵地体系，打造职工技能提升“加油站”；积极推动组建校企合作联盟，在产业集群建立职工学堂，探索“能级工资”集体协商新路径，努力促进产改“试点”成为产改“示范”，推动产改“盆景”变成产改“花园”。