本报讯（通讯员 戴秀丽 林晓艳）12月6日，全省工会提升职工生活品质工作经验交流会在镇江召开，省总工会党组成员、副主席张迎春出席会议并讲话，镇江市政协党组副书记、副主席，市总工会主席高国成到会致辞。来自各市县区工会副主席及相关部门负责人120余人参加了会议。

据悉，省总工会自2021年启动职工服务中心赋能创优和幸福企业建设工作。今年，优选了24家职工服务中心和60家企业开展试点培育。各级工会、各试点单位高度重视、认真谋划，紧贴党政工作大局，紧扣工会主责主业，突出职工需求导向，依托现有资源拓展服务职工体系，挖掘特色优势因地制宜开展服务项目。两年来，在服务阵地建设、服务项目运作、工作机制建立、路径模式设计等方面进行了大胆探索，形成了一批经验做法，取得了阶段性成效。全省85家县级以上职工服务中心参与赋能创优工作，各层级幸福企业建设试点单位达到524家，全省已建立县级以下职工服务中心（站、点）1.2万个，拓展各类职工服务基地3800家。全省线上运行服务事项近150项。

会议提出，要深化认识把握大局，在新时代新征程中扛起提升职工生活品质的责任担当。各级工会要从形势研判中明晰方向，从使命任务中强化行动自觉，用心用情做好维权服务工作，实现好、维护好、发展好职工群众根本利益。明确任务突出重点，推动形成工会帮扶服务职工体系新经验新常态。不同层级工会要深刻认识和准确把握当前工作发展面临的新形势新要求，把握全总对提升职工生活品质五年规划目标，明确责任和任务，锚定目标，协同推进。锚定目标多方发力，推动提升职工生活品质行动取得新突破新成效。各级工会、各企业试点单位要加强相互借鉴，形成氛围。通过纵向沟通，及时总结汇报好的经验做法，鼓励横向沟通，取长补短，优势互补。

会上，来自镇江、常州、南京市鼓楼区等7个市县工会分享了他们开展提升职工生活品质工作取得的成效和经验。来自江苏宁杭高速公路有限公司的首席班长张泽原分享了在幸福企业建设试点过程中的感悟。会议还为今年9月开展的第二届“奋进新征程·幸福在路上”主题征文活动的部分获奖作品进行了颁奖。