打造洪泽主导产业产改“示范链”

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打造洪泽主导产业产改“示范链”

发布时间:2023-12-19 11:50:25

围绕纺织行业深耕细作

打造洪泽主导产业产改“示范链”

淮安市洪泽区总工会党组书记、副主席 田富凯

高新纺织是洪泽特色主导产业之一,目前,共有企业59家,职工6800余人,在洪泽经济开发区产业工人中占比32%。今年以来,洪泽区总工会紧紧围绕中央和省市对产改工作的最新要求,以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,以中国化纤科技大会在洪召开为契机,进一步深化纺织产业链产改,取得了新的成效。

将组织嵌在“链”上,引领高质量发展

在去年成立纺织产业联合工会的基础上,今年初又建立了全市第一个产业链党委——高新纺织产业党委,并选派9名党工指导员、9名产改宣传员、20名开发区网格员下沉链上企业,全面搭建党委推动、工会行动、企业主动的纺织产业链“党建+工建+产改”平台,形成了产业党委和产业工会联盟联动的工作格局,有效激发产改活力。建好纺织产业链产改指导站,坚持“一盘棋”谋划,落实“四个一”工作机制:每双月召开一次工作例会,每季度开展一次调研指导,每半年开展一次督查检查,每年进行一次产改评价。同时,召开产业链培育协调推进会,举办省纺织工业协会座谈会、银企对接会、企业家沙龙,通过精准提供政策扶持、项目对接等配套服务,持续深化产改,促进企业发展壮大。

在链上企业一线班组组建25个基层党小组,形成班组党组织负责人、企业工会委员“双驻”机制,以微型党工共建强化对班组职工的引领。做实“班组+安全”“班组+创新”“班组+服务”等项目,先后在三联新材料、天虹纺织等10多家链企打造班组“学习加油站”和“工间补给角”;举办多场班组流动讲堂,有16名一线职工成为党员先锋、工会骨干;开展职工与劳模工匠结对活动,促进劳模工匠和企业班组实现精准对接,激活创新原动力。

将资源聚在“链”上,培育高技能人才

坚持招人引才与提升产业工人技能素质并重,推动出台《暖“链”助企十项措施》,拿出最高6万元一次性购房补贴、每月1000元生活津贴等实招硬招,吸引21名纺织产业高技能人才落户洪泽,有效助力了产业发展。依托纺织工匠学院,成立开发区、区总工会、中专校、社会组织、纺织企业“五位一体”培训联盟,制定全工序、全链条、全周期计划,开设岗前培训、织物分析与设计、印花CAD电脑描稿等课目,线上线下开展纺织行业各类培训10余场,覆盖职工千余人。

打造纺织产业劳模创新工作室联盟,依托高校院所、科技镇长团等资源,建立科技成果转化基地、大学生实习实训基地、校企智库合作基地,组织30余名专业人员开展产品研发、技术攻坚,为企业提供全方位技术支撑。三联新材料在纺织行业产品细分领域持续保持领先地位,荣获国家级科技进步二等奖和国家级专精特新“小巨人”称号。华龙无纺布获批省级专精特新中小企业,华缘高科等12家企业被认定为江苏省创新型中小企业,为全区纺织产业发展增添了新动能。

持续开展“以赛促升”专项行动。洪泽区总联合区人社等部门,围绕纺纱、纤维梳理、无纺布织造等工种,先后开展纺织产业链劳动技能竞赛6场,掀起了纺织行业比技能、强本领、创一流的热潮。三联新材料、天虹纺织、翔宇纺织、华龙无纺布等企业,坚持常态化开展劳动和技能竞赛,激发了一大批职工团体和个人在竞赛比武中打头阵、当先锋、站排头。天虹纺织涌现出“劳模示范岗”“蓝领工作室”,细纱班组还荣获“江苏省工人先锋号”称号,技术过硬、技能突出的联合化纤研发部主任杨兆珍,先后获得第二届“淮安工匠”和“淮安市巾帼匠星”称号。

将服务融在“链”上,提升职工生活品质

持续推进厂务公开,纺织企业职代会建制率实现100%。成立行业工会、企业工会、企业主、职工代表四方协调小组,在全面开展工资集体协商的基础上,宏港毛纺、三联新材料等7家企业还签订“能级工资”专项集体合同,14名职工通过技术技能职务序列通道得到了晋升,近400名职工享受到能级工资集体协商带来的红利。

积极推进“会站家”一体化建设,投入资金深化企业康乃馨服务站建设,支持企业职工书屋提档升级;在华龙无纺布等企业职工之家增添台球室和一批运动器材;为天虹纺织升级了职工影院、职工大讲堂;以味美实惠和齐备舒适为目标,全力打造幸福食堂、温馨宿舍,切实增强了纺织职工的归属感和向心力。

以纺织企业为主,两次组织一线职工疗休养。开展纺织职工掼蛋比赛、徒步竞走、健康讲座等系列活动,纺织女工两癌筛查率近100%。邀请专家、律师,走进链上企业与职工心贴心、面对面交流,帮助他们消除知识盲点、疏解心理堵点。全区送清凉、送温暖、困难救助等关爱帮扶活动覆盖纺织产业工人5000余人。2023年纺织女工子女暑托班作为区总为职工办实事项目,得到家长的极大好评,受到社会的高度认可。

小编说:淮安市洪泽区总工会紧紧围绕工业强区战略,聚焦纺织产业链产改,创新搭建“党建+工建+产改”平台,构建产业链企业“培训、练兵、竞赛、晋级”一体化机制,建强产业链产改指导站,强化调研、督查、评价等工作机制,成功将阵地嵌在“链”上,以党工联盟凝聚合力;将要素聚在“链”上,培练结合激发活力;将服务融在“链”上,精准赋能增添动力,全面推动产业链产改落地见效,助力织就高新纺织产业发展新蓝图。