以工会工作新成效助力跨国合作高质量发展

南通苏锡通科技产业园区总工会主席　董明

苏锡通科技产业园区（以下简称园区）是江苏省政府与新加坡政府合作开发的跨国园区，是中国政府与奥地利政府共同建设的生态园区。做好跨国合作园区工会建设，既要抓住服务跨国合作、服务招商引资这根主线，又要守住不发生劳工领域政治安全这根底线，还要切实维护好职工权益这根保障线。

护航营商环境，提升工会影响力

充分发挥工会贴近基层、贴近企业、贴近职工的优势，积极采用多种形式广泛宣传工会性质、作用、职能，特别是让外资企业明白，中国的工会组织不同于国外的工会组织，他是党和群众的“纽带”、政府和企业的“桥梁”，是企业科学发展的参与者、和谐发展的维护者、高质量发展的贡献者，争取企业最大限度的支持。针对区内不同企业的特点，分类做好入会动员，特别是针对外资企业和跨国合作项目，充分发挥好新加坡、奥地利等国别商会和产业联盟工会作用，面对面宣传入会政策，手把手开展入会筹建培训，不断提升企业工会组织的覆盖面。选优配强企业工会工作者队伍，通过专题化会议、互动化培训、定制化课程等形式，全方位提升企业工会工作者业务素质，着力培养一批听党话、懂业务、会协调的企业工会工作者。

高举维护职工合法权益的旗帜，深入落实《江苏省集体协商条例》，用好集体协商和集体合同，进一步推进工会就业创业服务、推动完善职工工资正常增长和支付保障机制、落实带薪年休假制度等。及时研判劳动关系领域新问题，推动企业构建内部利益矛盾自主调处机制，更加关注跨国劳务输出和国际化用工，最大限度地把劳动关系矛盾消除在萌芽状态。建立健全“工会、法院、人社、司法”劳动法律监督联动机制，实施用工企业法律评估和部门监督“双机制”，推进职工法律援助中心建设，组建跨国合作纠纷维权专班，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式依法调处劳动关系矛盾，促进劳动关系和谐稳定。

做优暖心服务，提升工会凝聚力

按照建设“创新型、服务型、实干型”工会要求，真正做到职工有需求，工会有回应；企业有困难，工会在身边。以智能装备、信息技术、生命健康等园区主导产业为重点，以区“—校—企合作”为抓手，扎实开展园区企业劳动技能竞赛，稳步推进新学徒制培训，持续深化园区、奥地利经济促进学院、南通工贸技师学院的国际合作，形成以赛提训、以训促技的互动局面。推动实施合理的分配制度和长效激励机制，实行协议工资、项目工资、股权制、年薪制等分配形式，促进多劳者多得、技高者多得。完善高技能人才与专业技术人才职业贯通机制，推动落实“新八级工”制度，畅通产业工人晋升通道。大力弘扬劳模精神、工匠精神，推进企业开展技术革新、发明创造、合理化建议等创新活动，加快职工科技创新成果转化，释放职工创新活力。

着力推进职工代表大会规范化建设，督促企业推进厂务公开、业务公开，促进企业在重大决策上听取产业工人意见，涉及产业工人切身利益的重大问题必须经过职代会审议，充分保障广大职工政治权利。推进企业民主管理委员会、劳资恳谈会、民主协商会等专题性职工民主渠道发展，选择好产业工人参与企业管理的有效方式，明确专人指导跨国合作企业民主化建设，有效保障产业工人的知情权、参与权、监督权。探索职代会代表履职、巡视和提案制度，广泛开展职代会民主评议和民主质询活动，鼓励有条件企业建立职工代表提案网上直通车，打造云端职代会。

推进“会、站、家”品牌化建设，依托职工之家、康乃馨之家等，实现学习、培训、健身、娱乐等功能一条龙；依托城市驿站、司机之家等，提供歇脚、充电、喝水、热饭等一站式服务，更好发挥职工阵地服务职工的作用。常态化开展“8+X”综合服务集市等“四进八送”活动，开辟外资企业专场，进企业、进楼宇，送健康、送保险，实现“工会在身边、月月有活动”。大力推进数字工会建设，不断完善工会组织和工会会员实名制数据库。扎实开展政策咨询、就业服务、劳模慰问、职工相亲等各类活动，积极鼓励跨国合作企业职工参加，不断提升工会普惠服务水平。

强化资源整合，提升工会服务力

联合劳动部门、安监部门以及社会组织，将劳动保护工作和“安康杯”竞赛紧密结合，定期组织企业开展平安知识竞赛和合理化建议活动，加强外资企业和本土企业的互学互助，不断提高职工的自我保护意识和防护能力。建立“企业主体、工会监督、职工满意”的投入保障机制，抓好企业劳保设施、安全管理的资金投入，定期开展健康检查、职业病防治工作，不断增强安全防范能力，提升安全生产管理水平。督促企业建设爱心车间、爱心食堂、爱心宿舍等，改善生产环境、降低劳动强度，持续改进员工宿舍设施配置，提高职工食堂服务水平和后勤服务质量，让职工有更强的归属感。

与人社部门实现多渠道联动，建立月度企业招聘网上发布机制和季度现场招聘机制，提升职工技能水平，促进高质量充分就业。建立困难职工档案，摸清困难职工底数，实施动态化管理，推进困难职工帮扶与政府救助、公益慈善力量有机结合，实现帮扶送温暖常态化。与经济发展部门加强联动，多渠道筹措资金，开展“部门结对企业、干部结对群众”帮扶活动，建立领导结对帮扶、劳模结对帮扶、“三代表”结对帮扶等机制，实现在档困难职工结对帮扶全覆盖。

依托机关工会、教育工会、社区工会等，组建面向外籍职工的志愿者服务队伍，开辟护照代办、外资开户、旅游等涉外服务绿色通道。建立司机互助、骑手互助、“马路天使”互助等多支互帮互助志愿者队伍，解决一批“小困扰”、实现一批“微心愿”。组建由社会团体、社会贤达等参加的志愿者队伍，有序开展职工文化、劳模服务、心理健康、法律援助等活动，推动园区工会工作迈上新台阶。

小编说：苏锡通科技产业园区总工会紧紧围绕“跨国合作”这个中心和大局，将工会的工作纳入园区整体布局，推动部门、社会、企业整体联动，着力建设“创新型、服务型、实干型”工会，创建职工技能提升平台，畅通工资增长、职业晋升通道，完善“工会、法院、人社、司法”劳动法律监督联动机制，切实维护职工劳动权益，促进企业民主管理工作新实践“百花齐放”，以优质的组织动员力、服务力、撬动力，护航营商环境、赋能跨国合作。