心有所“暑”不负所“托” 解员工后顾之忧

提案人：江苏无锡欧派集成家居有限公司 张勇

暑期，公司许多家庭（如单亲家庭、双职工家庭等）不得不将子女带至公司照顾。由于公司规定“外来人员不得进入车间”，此类员工只能将子女安置在宿舍、食堂等地自由活动。这些儿童年龄大多在12岁以下，没有自我照顾的能力，如无人看顾，很有可能自己跑进车间，易发生安全问题。

为确保员工子女在公司的安全，同时保证员工安心上班，让员工真切感受到“有家，有爱”，张勇建议公司在孩子放假期间开设暑托班。适逢惠山区政府重视企业员工子女托管工作，为解决企业职工暑期不便照顾子女的后顾之忧，前洲街道总工会联合无锡欧派工会在基地开设了“心有所‘暑’，不负所‘托’”暑托班，由无锡青城快乐志愿团（第三方）担任教师团队。

无锡欧派工会综合考量基地暑期双职工子女数量，对双职工家庭开展“暑期子女托班需求”的调研与报名，最终确定了30名双职工子女，年龄范围均在小学一至六年级。工会与无锡青城快乐志愿团共同商讨确定了课程安排，以课堂学习书本知识、手工技能为主，结合外出游学参观，拓宽眼界，增长知识面。

暑托班于去年7月17日正式开班，为期二十天。孩子们学习科学、体育、非遗、书法等课程，参观前洲街道退役军人服务站、新时代文明实践所、无锡博物院以及公司展厅等，拓宽了眼界，收获了知识，也更深入了解了父母的工作环境和内容。

对于欧派员工而言，孩子在假期有人照顾，可以学到很多知识，员工也可以更安心投入工作，为公司创造更大价值。对于公司而言，暑托班是企业关爱职工的一项举措，既弘扬了“有家，有爱，有欧派”的企业文化，想员工所想，急员工所急，办员工所盼，用真心和真情把关爱送到员工身边，同时也使公司与员工联系更紧密，在托班开设方面积累了经验，为解决此类员工问题提供思路。

推荐理由：

提案是为了解决暑期员工携带子女同住但不便于上班与顾家的问题，开设专门托儿的暑期班。暑托班设有安全课程、手工课程、体育课程以及实践课程，内容丰富，实用性强，不仅为员工子女提供了充实而有意义的暑假，也彰显了企业的文化价值。同时，暑托班还得到了前洲街道总工会以及无锡青城快乐志愿团的支持，对于其他地方学习借鉴有参考价值。提案具有可操作性，对公司加强对员工的关怀力度，提出了很好的建议手段，具有积极促进作用。