让更多技能人才脱颖而出

陈宝泉

千工易寻，一技难求。

新年伊始，我省首批首席技师名单新鲜出炉。作为我国“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖人才，这次全省获评的12名首席技师全部来自生产、科研和技术攻关一线，各自拥有自己的绝技绝活，是全省技能人才的杰出代表。

打通技能精专“养成路”。“不一则不专，不专则不能。”人才自古要养成。培养造就更多高技能人才是实现高质量发展的“时代课题”。近年来，我省通过岗位练兵、技术比武、业务竞赛、揭榜挂帅，注重打造技能人才的精专“气质”，让专业人“遇见”专业事，助推技能人才在区域振兴发展上“挑大梁”。作为我省广大一线技术工人的佼佼者，首席技师们勤学苦练、深入钻研、勇于创新，敢为人先，多年如一日深耕本职，打通技能精专“养成路”，用汗水和智慧创造了一个个举世瞩目的科技成果，展现了在“强富美高”现代化新江苏建设中的新作为新气象。首席技师、吴江变压器有限公司禹云长坚守输变电设备研制，连续创下多个国内和世界第一，成功研发我国首台具有完全自主知识产权的550kV超高压并联电抗器、世界上唯一一台1100kV并联电抗器等。作为国际电抗器领域著名专家和技术权威，不仅获得国务院特殊津贴、国家科技进步一等奖、全国五一劳动奖章，还被聘为俄罗斯工程院外籍院士。

打亮立身扬名的“聚光灯”。“茂材需沃土，良禽择良木。”让技能人才安心、安居，方能使其敬业、乐业。让“身”“心”皆有归处，促技能人才名气“响”起来，地位“高”起来，岗位“香”起来。针对技能人才发展通道不畅的痛点，纵向上，溶化职称制度的“坚冰”，深度推行“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，打破发展的“天花板”；横向上，破除职业壁垒，加快贯通技能序列、管理序列，建立技能人才多元职业发展架构。提升技能人才的待遇水平，用看得见、摸得着的实际红利激发技能人才的拼搏动能和创新活力。加大技能人才的表彰宣传力度，提供全社会对技能人才的认同认可，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，形成技能就业、技能成才、技能报国的新风尚新气象。

打开人尽其才的“新局面”。功以才成，业由将广。激励技能人才百舸争流、千帆竞发、万马奔腾，需要人尽其才的使用环境、脱颖而出的竞争平台。80后的南京钢铁股份有限公司炼钢工张红军，是这次首席技师最年轻的一位，他在数字化炼钢中成功开发了转炉双联工艺，又独创了全国超低磷钢单渣法生产工艺，解决了9镍钢供应“卡脖子”难题。当前，我省正处于从“江苏制造”向“江苏智造”、从“江苏速度”向“江苏质量”、从“江苏产品”向“江苏品牌”转变的关键时期，呼唤更多执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的技能人才，紧盯关键“卡脖子”领域，以科学严谨的态度，以破釜沉舟的决心，以敢为天下先的勇气，于新时代新征程创造新的业绩，为推进中国式现代化江苏新实践作出新的更大贡献。